أسئلة وأجوبة في القانون الإسرائيلي
63 سؤالًا تتكرر في المكتب، ولكل منها جواب قصير قائم بذاته ورابط إلى الدليل الكامل. تستند الأجوبة إلى التشريعات الإسرائيلية وأحكام المحاكم، وتذكر المادة التي يستند إليها كل جواب.
الأجوبة معلومات عامة، وليست استشارة قانونية. كل حالة تُفحص وفق وقائعها.
مكالمة قصيرة مدتها بضع دقائق بالهاتف أو عبر واتساب، بالعبرية أو بالإنجليزية؛ ولقاء في المكتب في كريات أونو بتنسيق مسبق.
سأعود إليكم خلال يوم عمل واحد. في الرسالة الأولى يكفي أن تكتبوا ماذا حدث، ومَن الطرف الآخر.
للاطلاع على تعريف قصير لمصطلح ما، مع المادة في القانون ورابط إلى الشرح الكامل، راجعوا قاموس المصطلحات القانونية.
حماية المستهلك والدعاوى الجماعية
هل شرط التحكيم في عقد المستهلك ملزم في إسرائيل؟
في العادة لا. ينص قانون العقود الموحّدة، 1982 (חוק החוזים האחידים, התשמ״ג-1982) على قرينة بأن الشرط في عقد موحّد الذي يقضي بأن يُحسم كل نزاع بين المزوِّد والزبون بالتحكيم هو شرط مجحف (المادة 4(8))، والمحكمة التي تجد أن الشرط مجحف تُلغيه أو تعدّله (المادتان 3 و19)؛ كما يسري قانون حماية المستهلك، 1981 (חוק הגנת הצרכן, התשמ״א-1981) رغم أي تنازل أو اتفاق مخالف (المادة 36).
الدليل الكامل شرط التحكيم في عقد المستهلك: هل هو ملزم؟
ماذا يحدث في الدعوى الجماعية بعد مرحلة المصادقة: بيّنات أم تسوية أم حكم؟
بعد انقضاء موعد الخروج من المجموعة، ينتقل الإجراء إلى مراحل الإثبات. تنظّم المادتان 18 و19 من قانون الدعاوى الجماعية، 2006 (חוק תובענות ייצוגיות, התשס״ו-2006) اتفاق التسوية في الدعوى الجماعية: يُنشر طلب المصادقة على الاتفاق لأعضاء المجموعة، ولا تصادق المحكمة على الاتفاق إلا إذا وجدت أنه لائق وعادل ومعقول، مع مراعاة مصلحة أعضاء المجموعة (المادة 19(أ)).
الدليل الكامل تقديم دعوى جماعية: دليل خطوة بعد خطوة
من يحدد كم يتقاضى الوكيل الممثِّل في اتفاق تسوية في دعوى جماعية؟
تنص المادة 23(أ) من قانون الدعاوى الجماعية على أن المحكمة هي التي تحدد أتعاب الوكيل الممثِّل، وأن المحامي لا يتقاضى أتعابًا تزيد على المبلغ الذي حددته المحكمة. ولا يجوز أن يتضمن اتفاق التسوية نفسه بندًا بشأن الأتعاب؛ يحق للطرفين فقط تقديم توصية متفق عليها، والمحكمة هي التي تقرر (المادة 18(ز)(2)).
الدليل الكامل اتفاق التسوية في الدعوى الجماعية: ما يجب معرفته
ما الذي يستحقه المسافر عند تأخير الرحلة الجوية في إسرائيل، بحسب مدة التأخير؟
عندما تُقلع الرحلة متأخرة ساعتين على الأقل، يجب على شركة الطيران أن تقدّم دون مقابل طعامًا ومشروبات بحسب مدة الانتظار، ومكالمتين هاتفيتين وإرسال فاكس أو بريد إلكتروني (المادتان 3(أ)(1) و7(أ) من قانون خدمات الطيران (التعويض والمساعدة بسبب إلغاء رحلة جوية أو تغيير شروطها)، 2012 (חוק שירותי תעופה (פיצוי וסיוע בשל ביטול טיסה או שינוי בתנאיה), התשע״ב-2012)). وعند تأخير يبلغ 5 ساعات أو أكثر وأقل من 8 ساعات، يحق للمسافرين، كقاعدة عامة، أيضًا استرداد ثمن التذكرة أو الحصول على تذكرة بديلة، حسب اختيارهم، وإذا كانت التذكرة البديلة لرحلة في اليوم التالي، يحق لهم أيضًا المبيت في فندق والنقل (المادة 7(ب)). أما التعويض المالي وفق الملحق الأول فلا يُدفع عن تأخير قصير: فقط الرحلة التي أقلعت متأخرة 8 ساعات على الأقل تُعتبر «رحلة أُلغيت» (المادة 1)، وعندها تسري عليها حقوق الرحلة الملغاة والإعفاءات المتعلقة بها.
الدليل الكامل حقوق المسافرين في المطار: التأخيرات والإلغاءات
ما حقوق المسافر عند إلغاء الرحلة الجوية، ومتى تُعفى شركة الطيران؟
في الرحلة الملغاة يحق للمسافر الحصول على خدمات المساعدة، واسترداد ثمن التذكرة أو تذكرة طيران بديلة حسب اختياره، وتعويض مالي وفق الملحق الأول (المادة 6(أ) من قانون خدمات الطيران). لا يُدفع التعويض إذا أثبتت الشركة أنها أبلغت عن الإلغاء قبل 14 يومًا على الأقل، أو ببلاغ أقصر مع رحلة بديلة في الأوقات المحددة في المادة 6(ج)؛ أو أن الإلغاء نتج عن ظروف خاصة لم تكن تحت سيطرتها ولم يكن بوسعها منعها، أو عن إضراب أو إغلاق محميَّين، أو عن الامتناع عن تدنيس السبت أو العيد (المادة 6(هـ)). وإذا حصل المسافر على تذكرة طيران بديلة وتأخر الهبوط في الوجهة النهائية حتى ساعتين (في رحلة حتى 2,000 كم)، أو حتى ثلاث ساعات (حتى 4,500 كم)، أو حتى أربع ساعات (في رحلة أطول)، يحق للشركة تخفيض التعويض إلى النصف (المادة 6(ب)).
الدليل الكامل حقوق المسافرين في المطار: التأخيرات والإلغاءات
ماذا يحدث في جلسة النظر في طلب المصادقة على دعوى جماعية؟
يُمنح المدعى عليه فرصة للرد على الطلب قبل الحسم فيه. وفي مرحلة المصادقة يُشترط، من بين أمور أخرى، وجود «إمكانية معقولة» لأن تُحسم المسائل الجوهرية المشتركة بين أعضاء المجموعة لصالح المجموعة (المادة 8(أ)(1) من قانون الدعاوى الجماعية)، وليس إثباتًا كاملًا.
الدليل الكامل تقديم دعوى جماعية: دليل خطوة بعد خطوة
كيف تطالبون شركة الطيران بالتعويض عمليًا، وكم يستغرق ذلك؟
تبدأ الطريق بتوجّه خطي إلى الشركة (احتفظوا بنسخة): عليها أن تعيد ثمن التذكرة خلال 21 يومًا من التوجّه، وأن تدفع التعويض المالي خلال 45 يومًا، نقدًا أو بتحويل بنكي أو بشيك، وبقسيمة شراء فقط إذا وافقتم على ذلك صراحةً وكتابيًا (المادة 3(أ) من قانون خدمات الطيران). إذا لم تدفع، يمكن رفع دعوى، بما في ذلك في محكمة الدعاوى الصغيرة، خلال أربع سنوات من يوم نشوء سبب الدعوى (المادة 19).
الدليل الكامل حقوق المسافرين في المطار: التأخيرات والإلغاءات
بمَ يختلف اتفاق التسوية في الدعوى الجماعية عن اتفاق تسوية عادي؟
يختلف اتفاق التسوية في الدعوى الجماعية عن الاتفاق الخاص: فهو لا يُلزم الأطراف الذين جلسوا إلى الطاولة فقط، بل يسري على أعضاء المجموعة، باستثناء من سمحت له المحكمة بالخروج منها (المادة 18(و) من قانون الدعاوى الجماعية). لذلك يحتاج كل اتفاق تسوية في دعوى جماعية إلى مصادقة المحكمة (المادة 18(أ))، للتأكد من أنه عادل ولا يمسّ بمصلحة أعضاء المجموعة الذين ليس لهم تمثيل مباشر في الإجراء.
الدليل الكامل اتفاق التسوية في الدعوى الجماعية: ما يجب معرفته
ماذا يحدث بعد أن يتفق الطرفان في الدعوى الجماعية على اتفاق تسوية؟
تنص المادة 18(ج) من قانون الدعاوى الجماعية على أنه إذا لم يوجد سبب لرفض الطلب رفضًا أوليًا، تأمر المحكمة بنشر إعلان عن تقديمه وفق المادة 25، وبإرساله، مرفقًا بالطلب والاتفاق والدعوى، إلى المستشار القضائي للحكومة وإلى مدير المحاكم وإلى جهات أخرى. يتضمن الإعلان تفاصيل الاتفاق، ويُذكر فيه حق الاعتراض وفق المادة 18(د) وحق الخروج وفق المادة 18(و).
الدليل الكامل اتفاق التسوية في الدعوى الجماعية: ما يجب معرفته
قوانين العمل
متى تكون الإقالة غير قانونية في إسرائيل؟
لا يفرض القانون الإسرائيلي في القطاع الخاص شرطًا عامًا بأن يثبت المشغِّل سببًا للإقالة، لكن الإقالة السليمة تتطلب حسن النية وإجراءً عادلًا (بما في ذلك جلسة الإسماع قبل الإقالة) وبلاغًا مسبقًا خطيًا (المادة 2 من قانون البلاغ المسبق بالإقالة والاستقالة، 2001 (חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, התשס״א-2001))، وتُحظر الإقالة خلافًا لحظر منصوص عليه في القانون. وقد يشكّل الخلل في أيٍّ من هذه الأمور سبب الدعوى.
الدليل الكامل جلسة الإسماع قبل الإقالة: ما الذي يجب أن يحدث ومتى
ما الذي يجب أن يتضمنه الإشعار للعامل بشروط العمل، وماذا يحدث إذا لم يُسلَّم؟
وفق قانون إبلاغ العامل والمرشّح للعمل (شروط العمل وإجراءات الفرز والقبول للعمل)، 2002 (חוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה), התשס״ב-2002)، يجب على المشغِّل أن يسلّم العامل، في موعد لا يتجاوز 30 يومًا من بدء العمل (وللعامل الحدث خلال 7 أيام)، إشعارًا خطيًا بشروط العمل الأساسية (المادة 1)، وإلا فهو معرّض لغرامة (المادة 4). وإذا نشأ خلاف حول مسألة كان يجب أن تَرِد في الإشعار الذي لم يُسلَّم، فإن عبء الإثبات في هذه المسألة يقع على المشغِّل، بشرط أن يكون العامل قد أدلى بشهادته بشأن ادعائه (المادة 5أ من القانون).
الدليل الكامل عقد العمل: ما الذي يجب أن يُكتب فيه وكيف تفحصونه
كم يوم إجازة سنوية يستحق العامل في إسرائيل؟
يحدد قانون الإجازة السنوية، 1951 (חוק חופשה שנתית, התשי״א-1951) حدًا أدنى قانونيًا يرتفع مع الأقدمية؛ وقد يمنح أمر توسيع قطاعي أو اتفاقية جماعية أو عقد العمل أكثر من ذلك، ولذلك من المهم الفحص. وفق المادة 3(أ) من القانون، يستحق العامل في كل سنة من السنوات الخمس الأولى 16 يوم إجازة، ولا تُحتسب ضمن أيام الإجازة أكثر من يوم واحد من الراحة الأسبوعية لكل سبعة أيام إجازة، أي في أسبوع عمل من ستة أيام: 14 يوم عمل على الأقل. لا يحدد القانون عدد أيام العمل في أسبوع من خمسة أيام؛ يُحدَّد التحويل في أمر توسيع أو في الاتفاق الساري في مكان العمل؛ وفي السنة السادسة 18 يومًا، وفي السنة السابعة 21 يومًا، ومن السنة الثامنة يوم إضافي عن كل سنة حتى 28 يومًا. ومن عمل في سنة العمل أيامًا أقل مما تحدده المادة 3(ب)–(ج) يستحق جزءًا نسبيًا.
الدليل الكامل الإجازة السنوية والمرض: حقوق العاملين
ما أنواع الإعاقة التي يشملها قانون مساواة حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة في إسرائيل؟
يعرّف القانون «الشخص ذو الإعاقة» بأنه شخص لديه إعاقة جسدية أو نفسية أو ذهنية، بما في ذلك الإعاقة الإدراكية، دائمة أو مؤقتة، تحدّ من أدائه بشكل جوهري في مجال واحد أو أكثر من مجالات الحياة الرئيسية (المادة 5).
الدليل الكامل تشغيل عامل ذي إعاقة: الملاءمات المعقولة وحظر التمييز وواجبات المشغِّل
ما أنواع التمييز في العمل المحظورة في إسرائيل، وما العقوبة على المخالفة؟
يحظر قانون المساواة في فرص العمل، 1988 (חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ״ח-1988) على المشغِّل التمييز ضد العاملين أو طالبي العمل بسبب الجنس، أو الميول الجنسية، أو الحالة الشخصية، أو الحمل، أو علاجات الخصوبة، أو علاجات الإخصاب خارج الجسم، أو الوالديّة، أو السن، أو العرق، أو الدين، أو القومية، أو بلد المنشأ، أو مكان السكن، أو الرأي، أو الحزب، أو خدمة الاحتياط، وذلك في القبول للعمل، وفي شروط العمل، وفي الترقية، وفي التأهيل، وفي الإقالة (المادة 2)؛ أما التمييز بسبب الإعاقة فمحظور وفق المادة 8 من قانون مساواة حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة، 1998 (חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ״ח-1998). ولا تسري أحكام حظر التمييز في القانونين على من يشغّل أقل من ستة عاملين (المادة 21(ج) من قانون المساواة في فرص العمل، والمادة 13(أ) من قانون مساواة حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة). يحق لمحكمة العمل أن تحكم بتعويضات حتى إذا لم يقع ضرر مالي، بالمقدار الذي تراه مناسبًا في ظروف القضية؛ أما سقف التعويض دون إثبات ضرر فقد حُدِّد فقط في الإجراء المتعلق بالمسّ على خلفية التحرش الجنسي (المادتان 7 و10(أ)(1)).
الدليل الكامل واجبات المشغِّل: قائمة فحص كاملة
ما حكم نقل العامل إلى مكان عمل بعيد أو تخفيض درجته؟
النقل إلى وظيفة بدرجة أدنى: قد يُعتبر تخفيض الدرجة بمثابة تدهور ملموس في ظروف العمل (المادة 11(أ) من قانون تعويضات الإقالة، 1963 (חוק פיצויי פיטורים, התשכ״ג-1963)) حتى عندما لا ينخفض الأجر، لأن «ظروف العمل»، أي شروط العمل، لا تقتصر على الأجر، وقد يؤخذ في الحسبان المكانة المهنية وفرص الترقية. النقل إلى مكان عمل بعيد: إذا كان النقل يسبب مصاريف سفر كبيرة أو يتطلب من العامل نقل مكان سكنه، فقد يُعتبر هو أيضًا بمثابة تدهور ملموس في ظروف العمل، خاصةً عندما لا يشارك المشغِّل في المصاريف الإضافية.
الدليل الكامل نقل العامل: متى يُسمح به ومتى يكون تدهورًا في الظروف
من يستحق تعويضات الإقالة في إسرائيل، ومتى يكون التنازل عنها ساريًا؟
ينص القانون على أن العامل الذي أُقيل من عمله يستحق تعويضات الإقالة، إذا توافرت الشروط المنصوص عليها في القانون. تُحسب هذه التعويضات وفق المادة 12 من قانون تعويضات الإقالة: أجر شهر واحد عن كل سنة عمل، وفق آخر أجر للعامل (المادة 13 من القانون، وأنظمة تعويضات الإقالة (حساب التعويضات والاستقالة التي تُعتبر إقالة)، 1964 (תקנות פיצויי פיטורים (חישוב הפיצויים, והתפטרות שרואים אותה כפיטורים), התשכ״ד-1964)). ولا تكون التسوية أو إقرار المخالصة بشأن تعويضات الإقالة سارية إلا إذا حُرِّرت كتابةً ونُصّ فيها صراحةً على أنها تتعلق بتعويضات الإقالة (المادة 29 من قانون تعويضات الإقالة).
الدليل الكامل عقد العمل: ما الذي يجب أن يُكتب فيه وكيف تفحصونه
ماذا يشمل واجب المشغِّل في ملاءمات الإتاحة المعقولة للعامل ذي الإعاقة؟
يُلزم القانون المشغِّل بإجراء الملاءمات المطلوبة بسبب الاحتياجات الخاصة للشخص ذي الإعاقة والتي تتيح تشغيله: في مكان العمل والمعدات، وفي متطلبات الوظيفة، وفي ساعات العمل، وفي اختبارات القبول، وفي التأهيل، وفي إجراءات العمل؛ وعدم إجرائها يُعدّ تمييزًا (المادة 8(هـ) من قانون مساواة حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة). يسري هذا الواجب على من يشغّل ستة عاملين أو أكثر (المادة 13(أ) من القانون، التي تُحيل إلى المادة 21(ج) من قانون المساواة في فرص العمل)، وما دامت الملاءمة لا تفرض على المشغِّل «عبئًا ثقيلًا أكثر من اللازم»، وهو عبء يُفحص، من بين أمور أخرى، وفق تكلفة الملاءمة وطبيعتها، وحجم المصلحة وبنيتها، ونطاق النشاط، وعدد العاملين وتركيبتهم، ووجود مصادر تمويل خارجية أو حكومية.
الدليل الكامل تشغيل عامل ذي إعاقة: الملاءمات المعقولة وحظر التمييز وواجبات المشغِّل
متى تتراكم أيام المرض وأيام الإجازة ومساهمات التأمين التقاعدي؟
أيام المرض: تتراكم من اليوم الأول بمعدل يوم ونصف عن كل شهر عمل (قانون مستحقات المرض، 1976 (חוק דמי מחלה, התשל״ו-1976)). لا يُدفع عن اليوم الأول من كل مرض، ويُدفع نصف المستحقات عن اليومين الثاني والثالث، ومن اليوم الرابع مستحقات مرض كاملة (المادة 2). يمكن تجميع 90 يومًا كحد أقصى. أيام الإجازة: تتراكم من اليوم الأول: 16 يوم إجازة في كل سنة من السنوات الخمس الأولى، لا تُحتسب ضمنها أكثر من يوم واحد من الراحة الأسبوعية لكل سبعة أيام إجازة (قانون الإجازة السنوية، المادة 3(أ))؛ ومن عمل في السنة أقل من 200 يوم عمل، أو أقل من 240 يومًا إذا استمر تشغيله جزءًا من السنة فقط، يستحق جزءًا نسبيًا. الإجازة التي لم تُستغل حتى انتهاء العمل تُستبدل بالمال (المادة 13). التأمين التقاعدي: وفق أمر التوسيع للتأمين التقاعدي الإلزامي، يُودِع العامل منذ أجر كانون الثاني/يناير 2017 نسبة 6%، ويُودِع المشغِّل 6.5% للمخصصات و6% إضافية للتعويضات؛ العامل الذي لديه صندوق تقاعد فعّال يستحق المساهمات من اليوم الأول، والعامل الذي ليس لديه صندوق يستحقها بعد ستة أشهر عمل. وقد تحدد اتفاقية جماعية أو عقد العمل موعدًا أبكر للمساهمات. افحصوا الاتفاقية السارية في قطاعكم.
العقود التجارية
ماذا يحدث عندما يتجاوز الوكيل حدود صلاحياته في اتفاقية وكالة؟
إذا تجاوز الوكيل حدود صلاحياته، فإن الصفقة لا تُلزم الموكِّل، إلا إذا أقرّها لاحقًا (المادة 6(أ) من قانون الوكالة، 1965 (חוק השליחות, התשכ״ה-1965)) أو إذا أنشأ بلاغُه أو سلوكُه تجاه الطرف الثالث تفويضًا (المادة 3(أ)). يحق للطرف الثالث الذي لم يعلم بالتجاوز، ما دام لم يعلم بالإقرار، أن يعتبر الوكيل نفسه الطرف المتعاقد معه، أو أن يتراجع عن الصفقة ويطالب الوكيل بتعويض ضرره (المادة 6(ب)).
الدليل الكامل اتفاقيات الوكالة: البنية القانونية والحقوق
ماذا يفحص البنك قبل أن يُصدر كفالة بنكية؟
لا يُصدر البنك كفالة بنكية دون أن يتأكد من أنه إذا اضطر إلى الدفع فستتمكنون من إعادة المبلغ إليه. فهو يفحص أولًا قدرتكم على السداد: التقارير المالية، والتدفق النقدي، ورأس المال الذاتي، وأعباء الائتمان القائمة. المصالح التجارية التي لديها نسب سيولة إشكالية تُرفض طلباتها، أو تُطلب منها ضمانات ثقيلة. المتطلبات الأساسية لتقديم الطلب: نموذج طلب الكفالة الخاص بالبنك، وتقارير مالية لآخر سنتين على الأقل، ونسخة من العقد أو من وثيقة المناقصة التي تُطلب الكفالة بسببها، وأحيانًا كفالة شخصية من صاحب السيطرة. وعندما يوافق البنك، فإنه في الغالب يزيد إطار الائتمان لديكم بمبلغ الكفالة، أو يطلب وديعة نقدية مرتبطة بالكفالة (Cash Collateral) كضمان. ينظّم بنك إسرائيل إدارة مخاطر الكفالات البنكية في تعليماته للبنوك.
ما هي اتفاقية الوكالة، وما المخاطر القانونية فيها؟
يمكن أن تكون الوكالة عامة (الوكيل مخوَّل بكل عمل في نطاق أعمال الموكِّل) أو خاصة (الصلاحية محصورة في صفقات محددة). الفرق حاسم: الوكيل العام يستطيع أن يُلزمكم بعقد كبير، حتى دون أن توافقوا عليه صراحةً، لأن تصرّف الوكيل يُلزم الموكِّل (المادة 2 من قانون الوكالة)، وإذا لم يتضمن التفويض قيدًا فإن الوكالة تسري على كل عمل لازم بشكل معقول لتنفيذ موضوعها (المادة 5(أ)).
الدليل الكامل اتفاقيات الوكالة: البنية القانونية والحقوق
كم تكلّف كفالة بنكية، ولأي مدة تُعطى؟
يتقاضى البنك عمولة مقابل الكفالة، ويتوقف مقدارها، من بين أمور أخرى، على مستوى المخاطرة الذي ينسبه البنك إليكم وعلى خصائص الكفالة. تُعطى الكفالة عادةً لمدة محددة أو حتى تاريخ منصوص عليه فيها. إذا أتممتم التزامكم قبل الموعد، يمكنكم أن تطلبوا من المستفيد أن يؤكد للبنك إلغاء الكفالة؛ وفي العادة لا يُلغي البنك الكفالة قبل الموعد المحدد فيها دون موافقة المستفيد، حتى لو كنتم واثقين من أنكم أوفيتم بكل الالتزامات. من المهم أن تفحصوا في سند الكفالة شروط انتهاء السريان والتجديد: الكفالة التي تتجدد تلقائيًا («إيفرغرين») قد تبقى سارية مدة طويلة إذا لم تنتبهوا لذلك.
ما سبل الانتصاف التي يمكن المطالبة بها عند الإخلال بالعقد، وكيف تختارون بينها؟
وفق المادة 2 من قانون العقود (سبل الانتصاف بسبب الإخلال بالعقد)، 1970 (חוק החוזים (תרופות בשל הפרת חוזה), התשל״א-1970)، يحق للطرف المتضرر أن يطالب بالتنفيذ العيني للعقد أو أن يفسخه، ويمكن المطالبة بالتعويضات إضافةً إلى أحد هذين السبيلين أو بدلًا منهما. التنفيذ العيني والفسخ سبيلان بديلان: من فسخ العقد لا يستطيع أن يطالب بتنفيذه.
الدليل الكامل الإخلال بالعقد: سبل الانتصاف وفق القانون الإسرائيلي
متى يجوز تحويل حق تعاقدي (حوالة الحق) ومتى لا يجوز؟
وفق المادة 1(أ) من قانون حوالة الالتزامات، 1969 (חוק המחאת חיובים, התשכ״ט-1969)، حوالة الحق جائزة إلا إذا تحقق أحد الشروط التالية: • العقد يحظر الحوالة صراحةً، مثل بند «هذا العقد غير قابل للحوالة». • الحوالة ستغيّر جوهريًا التزام الطرف الآخر: مثلًا، إذا كان عقد مع مدرب رياضي معيّن قائمًا على شخصيته بالذات، فإن حوالته إلى شخص آخر تغيّر جوهر الاتفاق. • الحق «شخصي» بطبيعته: حق ممنوح لشخص معيّن بسبب صفاته الشخصية. • قانون خاص يحظر ذلك: مثلًا، جزء من أجر العمل الشهري غير قابل للتحويل أو للرهن (المادة 8 من قانون حماية الأجور، 1958 (חוק הגנת השכר, התשי״ח-1958)). ما يُحظر دائمًا دون موافقة: حوالة الديون. أي لا يمكن جعل شخص آخر يتحمل ديونكم بموجب عقد دون أن يوافق الطرف الآخر على ذلك.
للتوسع: حوالة الحق وحوالة الدين: ما الذي يتطلب الموافقة فعلًا
بماذا يلتزم بالضبط من يوقّع على اتفاقية سرية (NDA)؟
عندما توقّعون على اتفاقية سرية (NDA)، فأنتم لا توقّعون فقط على «عدم الكلام». يشمل الالتزام: عدم الكشف لطرف ثالث دون موافقة خطية؛ والحماية الرقمية والمادية للمعلومات (عدم ترك المستندات مكشوفة، وقفل الملفات)؛ واستخدام المعلومات فقط للغرض الذي سُلِّمت من أجله؛ وإعادة المعلومات أو إتلافها عند انتهاء العلاقة. النقطة الأخيرة هي التي يكثر نسيانها، ولذلك يواصل كثيرون الاحتفاظ بالمعلومات حتى بعد سنوات. إذا كنتم الطرف الذي يتلقى المعلومات، فأنتم مسؤولون أيضًا عن حفظها داخل المؤسسة. تسليم المعلومات لأشخاص إضافيين في الشركة دون موافقة صريحة قد يُعتبر إخلالًا، حتى لو لم «تنشروها». ومن الناحية العملية، يُستحسن أن تحددوا مسبقًا الأشخاص المخوَّلين بالوصول إلى المواد السرية.
للتوسع: اتفاقية سرية (NDA): دليل شامل
كيف تُنهون اتفاقية وكالة دون التعرض لدعوى؟
يمكن أن تنتهي الوكالة بطرق مختلفة: انتهاء طبيعي في التاريخ المحدد في الاتفاقية، أو إلغاء من قِبل الموكِّل أو الوكيل، وكذلك وفاة أحدهما، أو فقدان أهليته، أو إفلاسه، أو تصفية الشركة (المادة 14(أ) من قانون الوكالة). يحق للطرف الثالث الذي لم يعلم بانتهاء الوكالة أن يعتبرها مستمرة (المادة 15(ب))، ولذلك على الموكِّل أن يُبلغ بالانتهاء كل طرف ثالث كان يعرف الوكيل.
الدليل الكامل اتفاقيات الوكالة: البنية القانونية والحقوق
ما الذي يجب أن تتضمنه اتفاقية سرية (NDA)، وما الذي يجعل المحكمة لا تفرض تنفيذها؟
اتفاقية سرية يسهل تنفيذها أكثر تتضمن: تعريفًا محددًا لما يُعتبر سريًا (وليس «كل معلومة تتعلق بالمصلحة التجارية»، فهذا واسع جدًا)؛ وتحديد الطرفين وتوزيع المسؤولية؛ ومدة السرية: «سنتان بعد انتهاء العلاقة» وليس «إلى الأبد»؛ وتقييد الاستخدام بغرض محدد؛ واستثناءات صريحة؛ وسبيل انتصاف عند الإخلال؛ ومحكمة مختصة. وأمر آخر يكثر نسيانه: توقيع جميع الأطراف. لا يتطلب العقد شكلًا معيّنًا (المادة 23 من قانون العقود (جزء عام)، 1973 (חוק החוזים (חלק כללי), התשל״ג-1973))، لكن دون توقيع يصبح إثبات موافقة الطرف الآخر على الشروط أصعب بكثير. التعريف الواسع جدًا («كل معلومة تتعلق بالمصلحة التجارية») يصعّب تنفيذ الاتفاقية، لأنه يصعب تحديد ما الذي أُخلّ به بالضبط، والمعلومات التي لا ينطبق عليها تعريف «سر تجاري» في المادة 5 من قانون الأضرار التجارية، 1999 (חוק עוולות מסחריות, התשנ״ט-1999) غير محمية بموجب القانون. كلما كان التعريف أكثر تحديدًا، كانت الحماية أقوى.
للتوسع: اتفاقية سرية (NDA): دليل شامل
التجارة الرقمية والذكاء الاصطناعي والخصوصية
ماذا يطلب قانون الذكاء الاصطناعي الأوروبي (EU AI Act) من الشركات الإسرائيلية؟
قانون الذكاء الاصطناعي الأوروبي (AI Act) (Regulation (EU) 2024/1689) دخل حيز التنفيذ في 2024، ويسري أيضًا على شركات خارج الاتحاد، بما فيها الشركات الإسرائيلية، التي تطوّر أو تبيع أو تشغّل أنظمة ذكاء اصطناعي لزبائن أوروبيين. أنظمة «المخاطر العالية»، بما فيها الذكاء الاصطناعي في توظيف العاملين والائتمان والصحة والقضاء، تخضع، وفق مواعيد السريان المحددة في اللائحة، لواجبات توثيق شامل وتقييم مخاطر وإشراف بشري.
الدليل الكامل المسؤولية القانونية عن الذكاء الاصطناعي: من المسؤول عندما تخطئ الخوارزمية؟
كيف ولمن يجب على المشغِّل أن يُبلغ قبل تركيب كاميرات في مكان العمل في إسرائيل؟
المشغِّل الذي يرغب في تركيب كاميرات في مكان العمل يجب عليه أن يُبلغ العاملين بذلك مسبقًا، بشكل واضح وصريح. ووفق توجيه سلطة حماية الخصوصية رقم 5/2017، على المشغِّل أن يضع سياسة واضحة ومفصّلة بشأن طريقة استخدام الكاميرات ونطاقه وأهدافه، بعد التشاور مع العاملين أو ممثليهم قدر الإمكان، وأن يعرضها عليهم بشكل دائم.
الدليل الكامل كاميرات المراقبة: واجبات الخصوصية والقانون
هل تسري قواعد أمن المعلومات والخصوصية على وزارة حكومية كما تسري على جهة خاصة؟
المنشآت الحكومية والسلطات العامة (الوزارات الحكومية، والمستشفيات العامة، والسلطات المحلية) تخضع لقانون حماية الخصوصية، 1981 (חוק הגנת הפרטיות, התשמ״א-1981) ولأنظمة حماية الخصوصية (أمن المعلومات)، 2017 (תקנות הגנת הפרטיות (אבטחת מידע), התשע״ז-2017)، التي تُلزم، من بين أمور أخرى، بإدارة صلاحيات الوصول ومراقبة الوصول إلى قاعدة البيانات وتوثيقه (المادتان 8 و10 من الأنظمة). علاوة على ذلك، فإن تسليم المعلومات الشخصية من هيئة عامة، بما في ذلك مقطع فيديو، محظور كقاعدة عامة، إلا بموافقة الشخص الذي صُوِّر، أو إذا نُشرت المعلومات بشكل قانوني، أو وفق الاستثناءات الواردة في المادة 23ج من القانون (المادة 23ب).
الدليل الكامل كاميرات المراقبة: واجبات الخصوصية والقانون
متى يحق للشرطة في إسرائيل جمع معلومات بيومترية دون موافقة؟
هناك استثناءات قانونية تتيح لسلطات إنفاذ القانون جمع معلومات بيومترية دون موافقة مسبقة، لكن دائمًا بشروط محددة. مثلًا، في التحقيق في المخالفات: الشرطي مخوَّل بأخذ بصمات الأصابع ووسائل تعريف إضافية من مشتبه به يُحقَّق معه تحت الإنذار، ومن متهم ومن مُدان، وإدراج بيانات التعريف في قاعدة بيانات الشرطة (المادتان 11ب و11يج من قانون الإجراءات الجنائية (صلاحيات الإنفاذ – التفتيش في الجسم وأخذ وسائل التعريف)، 1996 (חוק סדר הדין הפלילי (סמכויות אכיפה – חיפוש בגוף ונטילת אמצעי זיהוי), התשנ״ו-1996)).
الدليل الكامل المعلومات البيومترية: التشريع وحماية الخصوصية
أين يُسمح بوضع كاميرات المراقبة في مكان العمل، وأين يُمنع؟
وضعت سلطة حماية الخصوصية قيودًا واضحة على استخدام كاميرات المراقبة في بيئة العمل. التصوير في المراحيض وغرف تبديل الملابس مسّ خطير يصعب تصوّر مصلحة تبرّره، وحتى في غرفة أو محطة عمل غير مفتوحة للجمهور يحق للعامل أن يتوقع حيّزًا خاصًا خاليًا من المراقبة الدائمة (توجيه السلطة رقم 5/2017).
الدليل الكامل كاميرات المراقبة: واجبات الخصوصية والقانون
ماذا يحدث إذا تسرّبت تسجيلات كاميرات المراقبة أو استُخدمت دون تخويل؟
إذا تسرّبت مقاطع CCTV أو وُزِّعت دون موافقة، إلى شبكات التواصل الاجتماعي أو إلى أطراف ثالثة أو إلى سلطات بشكل غير قانوني، فقد يتحمل صاحب المنشأة ومن تسبّب في التسريب المسؤولية وفق قانون حماية الخصوصية ومرسوم الأضرار [صيغة جديدة] (פקודת הנזיקין [נוסח חדש]). يحق للشخص الذي صُوِّر أن يرفع دعوى بسبب «المسّ بالخصوصية» وفق المادة 4 من القانون، وهو مسّ تسري عليه أحكام مرسوم الأضرار؛ وإذا كان النشر قد يُهين أو يحقّر، فقد يكون هناك أيضًا سبب دعوى وفق قانون منع القذف والتشهير، 1965 (חוק איסור לשון הרע, התשכ״ה-1965).
الدليل الكامل كاميرات المراقبة: واجبات الخصوصية والقانون
ما المطلوب كي تُعتبر الموافقة على استخدام البيانات موافقة مستنيرة؟
يجب أن تكون الموافقة مسبقة وصريحة ومفهومة: لا خانة اختيار مؤشَّرة مسبقًا، ولا «استخدام الموقع يُعدّ موافقة»، ولا أحرف صغيرة في أسفل الصفحة. يجب أن يعرف المتلقي بالضبط ممن سيتلقى التسويق وبشأن ماذا. توثيق الموافقة أمر حيوي: من يحتفظ بقائمة مراسلات ولا يستطيع أن يثبت متى وكيف حصل على الموافقة، يكون معرّضًا للمسؤولية. هناك استثناء للمصالح التجارية التي تربطها بالزبون علاقة تجارية قائمة: من اشترى منتجًا من مصلحة تجارية يجوز أن يتلقى تسويقًا لمنتجات مشابهة من المصلحة نفسها، لكن فقط إذا مُنح إمكانية واضحة لإزالة اسمه عند الشراء، وفقط بالنسبة لفئات منتجات مشابهة. الاستثناء محدود، ولا يجوز استغلاله لقوائم مراسلات شاملة.
للتوسع: «قانون السبام»: التسويق الإلكتروني ومتطلبات الموافقة
ما مدة التقادم في دعوى الملكية الفكرية، وماذا يحدث إذا لم تُستخدم العلامة التجارية؟
دعاوى الملكية الفكرية تتقادم، فلا تفوّتوا الموعد: • حق المؤلف: مدة التقادم 7 سنوات (المادة 5 من قانون التقادم، 1958 (חוק ההתיישנות, התשי״ח-1958))، وتبدأ في اليوم الذي نشأ فيه سبب الدعوى، وهو كقاعدة عامة يوم الانتهاك (المادة 6)؛ ولا تبدأ في اليوم الذي علم فيه المدعي بالوقائع إلا عندما تكون الوقائع قد خفيت عنه لأسباب لم تكن متعلقة به (المادة 8). • العلامات التجارية: على الدعوى بسبب انتهاك علامة تجارية تسري أيضًا مدة التقادم العامة البالغة 7 سنوات، كما أن التأخير الطويل في تقديم الدعوى قد يُستخدم دفاعًا للمدعى عليه. يُستحسن التحرك قريبًا من اكتشاف الانتهاك. • شطب علامة تجارية غير مستخدمة: يحق لكل شخص ذي مصلحة أن يطلب من مسجّل العلامات التجارية شطب تسجيل العلامة بالنسبة لبضائع لم تُستخدم فيها بحسن نية في السنوات الثلاث التي سبقت طلب الشطب (المادة 41 من مرسوم العلامات التجارية [صيغة جديدة]، 1972 (פקודת סימני המסחר [נוסח חדש], התשל״ב-1972))، إلا إذا كان عدم الاستخدام ناتجًا عن ظروف خاصة في التجارة. «سجّلتم ونسيتم» ليست استراتيجية: حافظوا على استخدام العلامة بشكل فعلي.
للتوسع: حماية العلامة التجارية على الإنترنت: الأدوات القانونية
ما حكم المسؤولية عن ضرر سببه نظام يعمل بالذكاء الاصطناعي في إسرائيل؟
يستند القانون المعمول به في إسرائيل إلى قوانين الأضرار والإهمال. لا يوجد تشريع خاص بالذكاء الاصطناعي، وستبني المحاكم أحكامها على الأطر القائمة إلى أن يتدخل المشرّع.
الدليل الكامل المسؤولية القانونية عن الذكاء الاصطناعي: من المسؤول عندما تخطئ الخوارزمية؟
التشهير والسمعة
لماذا تزيل المنصّة منشورًا، وماذا يمكن فعله ضد إزالة خاطئة؟
نشرتم صورة أو منشورًا أو مقطع فيديو، وفجأة اختفى. دون إنذار. دون تفسير. أو ما هو أسوأ: تلقيتم إشعارًا بأنكم انتهكتم «معايير المجتمع»، لكن ليس واضحًا ما الذي فعلتموه بالضبط. إدارة المحتوى، أي قرار منصّات مثل فيسبوك وتيك توك ويوتيوب وإنستغرام بشأن ما يُزال وما يبقى، تعمل في ثلاثة مسارات: خوارزميات آلية (تخطئ كثيرًا)، ومشرفون بشريون (مثقلون بالعمل وقد يخطئون)، وشكاوى من مستخدمين آخرين. كل طريقة قد تخطئ. وعندما تخطئ، من المسؤول؟
كيف تسير دعوى التشهير في المحكمة في إسرائيل؟
توازن المحاكم في إسرائيل بين قيمتين: حق الإنسان في الكرامة والسمعة الطيبة من جهة، وحرية التعبير من جهة أخرى. في نزاعات التشهير التي يكون أطرافها شخصيات عامة، توسّع المحاكم الحماية لحرية التعبير، فمن حق الجمهور أن يعرف وأن ينتقد. وكلما تعلّق الأمر بشخص عادي، كانت حماية كرامته أقوى. ينتهي كثير من النزاعات بتسوية، أحيانًا حتى قبل الجلسة الأولى: يزيل المدعى عليه المنشور ويعتذر، ويتنازل المدعي عن التعويض المالي. وتشجّع المحكمة الحل السريع عندما يكون الضرر محدودًا وقابلًا للإصلاح.
للتوسع: التشهير على الإنترنت: القانون الإسرائيلي والأدوات القانونية
Libel وSlander: ما الفرق؟
في القانون الأمريكي والقانون البريطاني هناك فرق مهم: Libel هو التشهير المكتوب (نص، صورة، منشور)، وSlander هو التشهير الشفهي (قول، إشاعة). والفرق مهم لأن Libel يُعتبر أخطر: فهو يبقى مدة طويلة، وينتشر بسهولة، ويسهل إثباته أكثر. أما في إسرائيل، فإن قانون منع القذف والتشهير (1965) لا يُجري هذا التمييز: فهو يحظر كل «أمر قد يؤدي نشره إلى إهانة شخص في نظر الناس، أو جعله هدفًا للكراهية أو الاحتقار أو السخرية من جانبهم». ويشمل ذلك النشر المكتوب والشفهي على حد سواء.
ما مدة التقادم في دعوى التشهير في إسرائيل؟
لا يحدد قانون منع القذف والتشهير مدة تقادم خاصة به. نشر التشهير هو ضرر مدني وفق المادة 7 من القانون، تسري عليه أحكام مرسوم الأضرار [صيغة جديدة]، ولذلك يسري التقادم العام: سبع سنوات وفق المادة 5(1) من قانون التقادم، من اليوم الذي نشأ فيه سبب الدعوى (المادة 6). وعندما تكون الوقائع التي تشكّل سبب الدعوى قد خفيت عن المدعي لأسباب لم تكن متعلقة به، تنقل المادة 8 بداية احتساب المدة إلى اليوم الذي علم فيه بها. ومع ذلك، كلما مرّ الوقت أصبح الحفاظ على الأدلة وإثبات الاستعجال في طلب سبيل انتصاف مؤقت أصعب.
للتوسع: التشهير على الإنترنت: القانون الإسرائيلي والأدوات القانونية
ما التعويض الذي يمكن الحصول عليه في دعوى التشهير في إسرائيل؟
يتيح قانون منع القذف والتشهير (المادة 7أ) تعويضًا دون إثبات ضرر. يذكر القانون مبلغ 50,000 ش.ج. عن كل نشر، لكن هذا مبلغ أساس: المادة 7أ(هـ) تربطه بمؤشر أسعار المستهلك على أساس مؤشر أيلول/سبتمبر 1998، وتحدّثه في 16 من كل شهر، ولذلك فإن السقف الساري في تحديث 16.10.2026 هو 84,038.36 ش.ج. وإذا كان هناك ضرر مثبت، يمكن المطالبة بالتعويض عنه أيضًا. والنشر بنيّة الإضرار يتيح تعويضًا يصل إلى ضعف المبلغ. السقف القانوني هو سقف وليس تسعيرة، والمحكمة تحدد المبلغ وفق نطاق الانتشار وخطورة ما نُسب وسلوك الناشر.
هل يُلغي حذف المنشور دعوى التشهير؟
لا. النشر قد حصل، وسبب الدعوى نشأ لحظة وصوله إلى شخص واحد غير المتضرر. ومع ذلك، تتيح المادة 19 من قانون منع القذف والتشهير للمحكمة أن تأخذ في الحسبان لصالح المدعى عليه أنه اعتذر أو صحّح أو نفى، بشرط أن يكون الاعتذار قد نُشر «في المكان، وبالقدر وبالطريقة التي نُشر بها التشهير، ولم يكن مشروطًا». الاعتذار الخاص في رسالة شخصية لا يستوفي هذا الشرط.
للتوسع: التنمّر الإلكتروني: ما الذي يتيحه القانون ضد المعتدين
ما الذي يُعتبر نشرًا بموجب قانون منع القذف والتشهير؟
النشر هو كل نقل لمعلومة إلى شخص غير المتضرر، أي أن قولًا لشخص واحد فقط قد يشكّل تشهيرًا. منشور في إحدى شبكات التواصل الاجتماعي، أو مراجعة في غوغل، أو بريد إلكتروني لزميل في العمل، أو رسالة واتساب لمجموعة: كلها «نشر» بموجب القانون. وقد نظرت المحاكم أيضًا في مسألة ما إذا كانت «مشاركة» محتوى مسيء تُعدّ نشرًا، وما زالت الأحكام في هذا الموضوع تتطور.
على من يقع عبء الإثبات في دعوى التشهير؟
تُنشئ المادة 16 قرينتين. وفق المادة 16(أ)، المدعى عليه الذي أثبت أنه نشر في أحد الظروف المذكورة في المادة 15 وأن النشر لم يتجاوز حدود المعقول، تقوم قرينة على أنه تصرّف بحسن نية. ووفق المادة 16(ب)، تقوم قرينة على أنه تصرّف بغير حسن نية إذا لم يكن ما نُشر صحيحًا ولم يكن يؤمن بصحته، أو لم يتخذ وسائل معقولة للتحقق من صحته.
ماذا تفعلون عندما ينشر التشهير أو يمارس التنمّر الإلكتروني مستخدم مجهول الهوية؟
تُدمج عدة مسارات: التوجّه إلى المنصّة لإزالة المحتوى، وتقديم شكوى إلى الشرطة التي تملك صلاحيات التعقّب. أما الطلب في إجراء مدني لإلزام مزوِّد بكشف هوية المستخدم المجهول فمحدود: في طلب إذن بالاستئناف المدني 4447/07 مور ضد باراك آي.تي.سي (רע״א 4447/07 מור נ׳ ברק אי.טי.סי) قضت المحكمة العليا بأنه في غياب تنظيم تشريعي لا توجد صلاحية للأمر بذلك. ترتيب الخطوات مؤثر: التوجّه المبكر إلى المنصّة قد يؤدي إلى حذف الحساب واختفاء الآثار، ولذلك يُستحسن التوثيق أولًا والتشاور قبل التحرك.
للتوسع: التنمّر الإلكتروني: ما الذي يتيحه القانون ضد المعتدين
القانون العام والدعاية الانتخابية
ما صلاحيات الإنفاذ التي تملكها السلطة الإدارية في إسرائيل؟
للجهات الإدارية في إسرائيل صلاحيات لفرض غرامات وإصدار أوامر إغلاق وهدم دون أمر من المحكمة، لكن فقط بموجب تخويل في القانون، ومع الخضوع للواجبات الإجرائية التي يحددها القانون. وعندما تُخلّ الجهة بها، قد يُلغى الأمر.
الدليل الكامل الإنفاذ الإداري: الصلاحيات والرقابة
ما المعنى القانوني لكون إسرائيل بلا دستور؟
في غياب الدستور، يستطيع الكنيست (نظريًا) أن يسنّ أي قانون يريده. ما يقيّده هو قوانين الأساس، وخاصةً قانون أساس: كرامة الإنسان وحريته (חוק יסוד: כבוד האדם וחירותו)، وقانون أساس: حرية العمل والمهنة (חוק יסוד: חופש העיסוק).
الدليل الكامل قوانين الأساس في إسرائيل: حقوق الإنسان والمواطن
ما هي الغرامة الإدارية ومن المخوَّل بفرضها؟
الغرامة الإدارية ليست حكمًا جنائيًا: فهي تُفرض على «مخالفة إدارية» حُدِّدت في أنظمة بموجب قانون المخالفات الإدارية، 1985 (חוק העבירות המינהליות, התשמ״ו-1985) (المادة 1)، دون إدانة جنائية ودون محكمة. لا تُفرض الغرامات الإدارية إلا على مخالفات حُدِّدت في أنظمة بموجب القوانين المدرجة في الملحق الأول لقانون المخالفات الإدارية، ومنها مثلًا قانون حماية المستهلك، وقانون الحد الأدنى من الأجور، 1987 (חוק שכר מינימום, התשמ״ז-1987)، وقانون العمال الأجانب، 1991 (חוק עובדים זרים, התשנ״א-1991)، وقانون التخطيط والبناء، 1965 (חוק התכנון והבנייה, התשכ״ה-1965)، ويفرضها مراقب أو مسجِّل عُيِّن لهذا الغرض (المواد 1 و5 و6).
الدليل الكامل الاستئناف على غرامة إدارية: الإجراءات والمواعيد
ما المعلومات التي يحق لسلطة عامة رفض تسليمها وفق قانون حرية المعلومات في إسرائيل؟
يفصّل القانون استثناءات محددة. هناك معلومات يُحظر على السلطة تسليمها، مثل المعلومات التي قد يمسّ كشفها بأمن الدولة، أو التي يُعدّ كشفها من قبيل المسّ بالخصوصية (المادة 9(أ))، وهناك معلومات لا تُلزم بتسليمها، مثل المعلومات عن أساليب العمل والإجراءات لدى سلطة إنفاذ والتي قد يمسّ كشفها بإجراءات التحقيق أو المحاكمة، أو سر تجاري لطرف ثالث (المادة 9(ب)). لكن، وهذه قاعدة مهمة، كل رفض، كليًا كان أو جزئيًا، يُسلَّم في إشعار خطي يفصّل أسبابه ويُعلم بالحق في تقديم التماس (المادة 7(و)). من الادعاءات الشائعة لدى السلطات أن معالجة الطلب «ستتطلب تخصيص موارد غير معقول». هذا سبب منصوص عليه في القانون نفسه (المادة 8(1))، لكنه يُفحص وفق ظروف الطلب المحدد: ليس كل طلب يتطلب عملًا يستوفيه، ويجب أن يكون الرفض مسبَّبًا (المادة 7(و)).
للتوسع: قانون حرية المعلومات: كيف تحصلون على معلومات من السلطات
الالتماس إلى محكمة العدل العليا: متى وكيف؟
تنظر المحكمة العليا، بصفتها محكمة العدل العليا (בג״ץ)، في الالتماسات ضد سلطة عامة أو هيئة عامة في المسائل التي لا تقع ضمن صلاحية محكمة أخرى (المادة 15(ج)–(د) من قانون أساس: القضاء (חוק יסוד: השפיטה))؛ أما الالتماسات في المسائل المدرجة في الملحق الأول لقانون المحاكم لشؤون إدارية، 2000 (חוק בתי משפט לענינים מינהליים, התש״ס-2000)، مثل حرية المعلومات وترخيص المصالح التجارية، فتُقدَّم إلى المحكمة لشؤون إدارية. كل شخص تضرّر من قرار جهة عامة، سواء كانت سلطة محلية أو وزارة حكومية أو سجنًا أو جهة عامة معترفًا بها، يمكنه تقديم التماس.
الدليل الكامل قوانين الأساس في إسرائيل: حقوق الإنسان والمواطن
ما الذي يحق لسلطات الدولة معرفته عن الشخص وفق قانون حماية الخصوصية؟
الحق في الخصوصية محمي في قانون أساس: كرامة الإنسان وحريته، وفي قانون حماية الخصوصية. وقد وُضع ترتيب خاص للهيئات العامة: يُحظر تسليم المعلومات الشخصية من هيئة عامة إلا بالموافقة أو وفق الاستثناءات الواردة في القانون (المواد 23ب–23ج).
الدليل الكامل قوانين الأساس في إسرائيل: حقوق الإنسان والمواطن
كيف تقدّمون طلب حرية معلومات إلى سلطة عامة في إسرائيل؟
يُقدَّم الطلب كتابةً مباشرةً إلى المسؤول عن حرية المعلومات في السلطة المعنية. يجب على كل سلطة عامة تعيين مسؤول كهذا (المادة 3 من قانون حرية المعلومات، 1998 (חוק חופש המידע, התשנ״ח-1998)). يجب أن يفصّل الطلب المعلومات المطلوبة بوضوح: ليس «كل المستندات»، بل مستندًا محددًا، وموضوعًا محددًا، وفترة محددة. كلما كان الطلب أكثر تركيزًا، زادت فرصة الحصول على رد سريع ووافٍ. يجب على السلطة أن ترد خلال 30 يومًا. وعند الحاجة، يحق لرئيس السلطة أو لمن خوّله تمديد الموعد 30 يومًا إضافية بإشعار خطي مسبَّب (المادة 7(ب))، وفي المعلومات الواسعة أو المعقدة تمديدًا إضافيًا يصل إلى 60 يومًا، بقرار مسبَّب (المادة 7(ج)). عدم الرد في الموعد يُعتبر «انعدام قرار»، ويمكن تقديم التماس ضده إلى المحكمة لشؤون إدارية.
للتوسع: قانون حرية المعلومات: كيف تحصلون على معلومات من السلطات
إلى أي مدى تحمي القوانين في إسرائيل حرية التعبير؟
حرية التعبير غير مذكورة صراحةً في قانون أساس، لكن المحكمة العليا قضت بأن حرية التعبير السياسي جزء من الحق الدستوري في كرامة الإنسان (التماس إلى محكمة العدل العليا 10203/03 «همِفكاد هلئومي» م.ض. ضد المستشار القضائي للحكومة (בג״ץ 10203/03 ״המפקד הלאומי״ בע״מ נ׳ היועץ המשפטי לממשלה, פ״ד סב(4) 715)). التعبير الذي ينطوي على خطر حقيقي على أمن الدولة، أو التحريض على العنف، أو التشهير، مقيَّد.
الدليل الكامل قوانين الأساس في إسرائيل: حقوق الإنسان والمواطن
ما الذي يندرج ضمن «الموارد العامة» في حظر الدعاية الانتخابية؟
تسري المادة 2أ على الأموال وعلى الممتلكات المادية أو غير المادية لجهة خاضعة للرقابة وفق الفقرات (1) و(2) و(3) و(4) و(9) من المادة 9 من قانون مراقب الدولة، 1958 [صيغة مدمجة] (חוק מבקר המדינה, התשי״ח-1958 [נוסח משולב])، أو لهيئة تشارك الحكومة أو سلطة محلية في إدارتها أو في رأس مالها، وكذلك على العقارات والمنقولات التي تحوزها فعليًا. في قرارات 2026 تقرّرت أو طُبِّقت القاعدة بأن مكتب الوزير في وزارة حكومية، وغرفة في طابق الحكومة في مكتب رئيس الحكومة، والحسابات الرسمية لوزارة، وشعار الدولة هي من الموارد العامة، بينما لقب «وزير» وعلم الدولة ومكتب في مبنى الكنيست ليست كذلك. ومنذ التعديل رقم 42 (16.7.2026) استُثني «التصوير بحد ذاته» في مكتب الوزير من الحظر (المادة 2أ(2)).
للتوسع: استخدام الموارد العامة في الدعاية الانتخابية: ما المحظور وفق المادة 2أ
الإجراءات والدعاوى
بمَ يختلف التحكيم التجاري الدولي عن التحكيم في إسرائيل؟
الفرق الرئيسي هو القانون الواجب التطبيق: على التحكيم الدولي في مسألة تجارية يكون مقرّه في إسرائيل، في إجراء بدأ من 14.2.2024 فصاعدًا، يسري قانون التحكيم التجاري الدولي، 2024 (חוק הבוררות המסחרית הבין-לאומית, התשפ״ד-2024)، المبني على القانون النموذجي للأونسيترال (UNCITRAL)، وليس قانون التحكيم، 1968 (חוק הבוררות, התשכ״ח-1968) (المادتان 3 و48 من القانون الجديد). ويكون التحكيم دوليًا، مثلًا، عندما تقع أماكن عمل الطرفين في ولايات قضائية مختلفة (المادة 3(ج)).
الدليل الكامل التحكيم التجاري: الإجراء والمزايا والعيوب
من يتحمل مسؤولية المال المسروق في احتيال التصيّد (فيشينغ): البنك أم الزبون أم المنصّة؟
القاعدة في قانون خدمات الدفع، 2019 (חוק שירותי תשלום, התשע״ט-2019) ليست اختبار إهمال: عن الاستخدام غير المشروع الذي تمّ قبل أن تُبلغوا البنك أو شركة بطاقات الائتمان، تكونون مسؤولين على الأكثر عن مبلغ محدود: 75 ش.ج. و30 ش.ج. إضافية عن كل يوم منذ علمتم حتى الإبلاغ، وبما لا يزيد على 450 ش.ج. إذا أبلغتم خلال 30 يومًا من الاستخدام الأول (المادة 24(ج))؛ أما عن الاستخدام بعد الإبلاغ فلا تتحملون أي مسؤولية (المادة 24(ب)). لا يسري هذا التحديد إذا وضعتم العنصر الأساسي لوسيلة الدفع في متناول شخص آخر، مع مراعاة الاستثناءات الواردة في المادة 24(د)، أو إذا تصرفتم بالاحتيال (المادة 26). إذا رأى البنك أن أحد الاستثناءات ينطبق، يحق له أن يعيد الخصم من حسابكم فقط بعد إشعار خطي ومسبَّب، كقاعدة عامة قبل 15 يومًا على الأقل من الخصم (المادة 27(ب))، وفي حال الخلاف على ذلك تحسم المحكمة.
الدليل الكامل منع الاحتيال في الدفع: الواجبات القانونية
هل المصلحة التجارية مسؤولة عندما يحوّل أحد عامليها أموالًا بسبب بريد إلكتروني مزيّف؟
المشغِّل الذي لم يدرّب العاملين، ولم يطبّق إجراءات تحقق، ولم يحظر التحويلات الكبيرة دون مصادقة مزدوجة، قد يواجه ادعاء الإهمال المساهم إذا رفع دعوى على البنك أو على جهة أخرى، وعندها يُخفَّض التعويض الذي يُحكم له به وفق مدى مسؤوليته عن الضرر (المادة 68 من مرسوم الأضرار). وتجاه الأطراف الثالثة، يتحمل المشغِّل المسؤولية عن فعل قام به عامل لديه أثناء عمله (المادة 13 من المرسوم).
الدليل الكامل احتيال البريد الإلكتروني للأعمال: الرد القانوني
متى تكون منصّة الدفع مسؤولة عن خصم أُلغي، وليس شركة بطاقات الائتمان فقط؟
كقاعدة عامة، تعيد إليكم شركة بطاقات الائتمان المال (المادة 27 من قانون خدمات الدفع)، وأحيانًا تستوفيه من المصلحة التجارية التي تلقّت الدفعة، لكن ليس عندما استُخدم في الصفقة عنصر تحقق معزَّز، أو عندما لم يكن هذا التحقق ممكنًا أو لم يُسمح للمصلحة التجارية به (المادة 32(أ)). إذا لم تفِ المنصّة بواجباتها وتسبّب ذلك في ضرر لكم، فقد يكون لكم سبب دعوى مباشر ضدها في قوانين الأضرار، إلى جانب حقوقكم تجاه مُصدِر وسيلة الدفع، وهي مسألة تُفحص وفق ظروف الحالة.
الدليل الكامل منع الاحتيال في الدفع: الواجبات القانونية
كيف تكتشفون محاولة احتيال في الدفع قبل أن يخرج المال؟
العلامات التي تستوجب التوقف والفحص: استعجال مصطنع، مثل «يجب أن يتم اليوم»، «لا تتحدثي مع آخرين»، «هذا سري». القاعدة الذهبية: كل أمر دفع يتجاوز مبلغًا حددتموه مسبقًا (مثلًا 10,000 ش.ج.) يحتاج إلى تحقق صوتي، أي مكالمة هاتفية إلى الرقم المعروف لكم، لا الاتصال بالرقم الذي ظهر في الرسالة.
الدليل الكامل احتيال البريد الإلكتروني للأعمال: الرد القانوني
ما هي الوساطة التجارية وبمَ تختلف عن التحكيم؟
الوساطة التجارية إجراء يساعد فيه طرف ثالث محايد، هو الوسيط، الطرفين على التوصل إلى اتفاق طوعي. انتبهوا إلى الفرق الحاسم: الوسيط لا يحسم النزاع. فهو ليس قاضيًا وليس محكَّمًا. دوره أن يدير الحوار، ويكتشف ما يحتاجه كل طرف حقًا، ويساعدكم على إيجاد حل وسط يمكنكم التعايش معه. وعندما تنجح الوساطة، يخرج الطرفان باتفاق اختاراه، لا بحكم مفروض.
ما الواجبات التي يفرضها القانون الإسرائيلي على منصّات التكنولوجيا المالية والمصالح التي تتلقى دفعات عبر الإنترنت؟
المصالح التجارية التي تتلقى دفعات عبر الإنترنت، من متاجر وشركات تكنولوجيا مالية وتطبيقات، تخضع لواجبات تحميكم كمستهلكين، وبعضها فقط إذا كانت جهات مالية خاضعة للرقابة: • التحقق من الهوية (KYC): الجهات المالية التي تسري عليها واجبات وفق المادة 7 من قانون حظر تبييض الأموال، 2000 (חוק איסור הלבנת הון, התש״ס-2000)، أي المؤسسات المصرفية والجهات المدرجة في الملحق الثالث للقانون، ومنها شركات الدفع، يجب عليها التحقق من هوية متلقي الخدمة وفق الأمر الساري عليها. • أمن المعلومات: وفق المادة 17 من قانون حماية الخصوصية، يكون المتحكّم في قاعدة البيانات والحائز لها مسؤولَين عن أمن المعلومات فيها، وتحدد أنظمة حماية الخصوصية (أمن المعلومات) نطاق هذا الواجب.
الدليل الكامل منع الاحتيال في الدفع: الواجبات القانونية
متى يُفضَّل التحكيم على الإجراء أمام المحكمة؟
• النزاعات الدولية: لأن الطرفين يختاران مكان التحكيم والمحكَّمين، بدلًا من التقاضي أمام محكمة أجنبية. • عندما يريد الطرفان السرية: التحكيم إجراء خاص.
الدليل الكامل التحكيم التجاري: الإجراء والمزايا والعيوب
ما هو التحكيم التجاري؟
التحكيم التجاري (Commercial Arbitration) طريقة بديلة لحل النزاعات التجارية خارج المحكمة. في إسرائيل، ينظّم قانون التحكيم، 1968، التحكيمَ التجاري، أما التحكيم الدولي في مسألة تجارية يكون مقرّه في إسرائيل، في إجراء بدأ من 14.2.2024، فينظّمه قانون التحكيم التجاري الدولي، 2024.
الدليل الكامل التحكيم التجاري: الإجراء والمزايا والعيوب
كل الأسئلة في الموقع
هنا تجدون كل الأسئلة الـ1,523 التي تُجاب في صفحات أخرى في الموقع: في الأدلة، وفي صفحات مجالات العمل، وفي صفحات التشريعات. وهي مجمّعة حسب المجال وحسب الصفحة، وكل سؤال يحيل إلى الجواب نفسه.
الدعاوى الجماعية ودعاوى المستهلكين · 221 سؤالًا
تلقيتم طلب المصادقة على دعوى جماعية: الأيام الأولى والدفاع
- كم من الوقت لديكم لتقديم الرد على طلب المصادقة؟
- هل يمكن التوصل إلى اتفاق مع مقدّم الطلب لكي يسحب الطلب؟
- ما هو «إشعار التوقّف»، وهل يتعلق بالمصلحة التجارية؟
- مقدّم الطلب غير مناسب لتمثيل المجموعة. هل يكفي ذلك لرفض الطلب؟
- توصلنا إلى اتفاق تسوية. هل سيمنع دعاوى إضافية في الموضوع نفسه؟
- تمت المصادقة على الطلب. ما المواعيد الآن؟
حقوق المستهلك والدعاوى الاستهلاكية في إسرائيل: الدليل الكامل
- كم من الوقت لديّ لإلغاء صفقة أجريتها عبر الإنترنت؟
- كم يستطيع التاجر أن يتقاضى مني رسوم إلغاء؟
- متى يكون الضرر الذي لحق بي مناسبًا لدعوى جماعية وليس لدعوى شخصية؟
- إذا تمت المصادقة على دعوى جماعية في موضوع يخصني، هل يجب عليّ الانضمام إليها بشكل فعلي؟
- خلال كم من الوقت يمكن إلغاء صفقة أُجريت عبر الإنترنت أو الهاتف؟
- ألغيت اشتراكًا والخصم مستمر: ماذا أفعل؟
- متى تُقدَّم دعوى صغيرة ومتى دعوى جماعية؟
الحساسية الغذائية والتسمم الغذائي: متى يكون المطعم أو المُصنِّع مسؤولًا
- هل يجب على المطعم الإشارة إلى مسبّبات الحساسية في قائمة الطعام؟
- قال النادل إن الطبق لا يحتوي على مكوّن لديّ حساسية منه، وكان يحتوي عليه. على ماذا تستند الدعوى؟
- لم يُكتب على المنتج أنه يحتوي على مسبّب حساسية. هل المُصنِّع مسؤول؟
- هل تُعفي لافتةٌ تقول إن المصلحة غير مسؤولة عن ردود الفعل التحسسية المطعمَ من المسؤولية؟
- حتى متى يمكن رفع دعوى بسبب تسمم غذائي؟
إلغاء صفقة في «الجمعة السوداء» و«الاثنين الإلكتروني»: 14 يومًا، والعروض المضلِّلة، والخطأ في السعر
- كم من المال يُعاد، وماذا عن رسوم الشحن؟
- اشتريتم من متجر في عرض تخفيضات: متى يمكن الإرجاع؟
- قسيمة إرجاع وهدايا العيد: ما القواعد؟
- ما الذي يتطلبه القانون من العرض الترويجي: السعر السابق، والمخزون، وتحديد الكمية
- السعر «قبل التخفيض» مضخَّم: ماذا يمكن فعله؟
- خطأ في السعر: هل يجب على البائع احترام الطلبية؟
- الطلبية تتأخر بعد العرض الترويجي: هل يمكن الإلغاء؟
- كيف يتم الإلغاء عمليًا؟
محكمة الدعاوى الصغيرة في إسرائيل: دليل عملي
- حتى أي مبلغ يمكن رفع دعوى في محكمة الدعاوى الصغيرة؟
- هل يمكن لشركة أو مصلحة تجارية تقديم دعوى صغيرة؟
- خلال كم من الوقت يجب على المدعى عليه تقديم لائحة دفاع في دعوى صغيرة؟
- هل يمكن أن يمثلكم محامٍ في دعوى صغيرة؟
- خلال كم من الوقت يُقدَّم طلب إذن بالاستئناف على حكم في دعوى صغيرة؟
- ماذا يحدث إذا قُدِّمت أكثر من خمس دعاوى صغيرة في السنة؟
- هل يمكن لمحامٍ أن يكتب لي لائحة الدعوى الصغيرة؟
- هل يوجد نموذج رسمي للائحة دعوى صغيرة؟
تقديم دعوى جماعية: دليل خطوة بعد خطوة
- متى تناسبكم الدعوى الجماعية؟
- ما الذي تفحصه المحكمة قبل أن تصادق على الطلب؟
- كيف تفحصون في سجل الدعاوى الجماعية إن كانت قد قُدِّمت دعوى مشابهة؟
- ماذا يحدث في جلسة النظر في طلب المصادقة على دعوى جماعية؟
- ماذا يحدث في الدعوى الجماعية بعد مرحلة المصادقة: بيّنات أم تسوية أم حكم؟
- إذا قُبلت الدعوى: كيف يُحدَّد سبيل الانتصاف لكل عضو في المجموعة؟
اتفاق التسوية في الدعوى الجماعية: ما يجب معرفته
- بمَ يختلف اتفاق التسوية في الدعوى الجماعية عن اتفاق تسوية عادي؟
- ما الذي تفحصه المحكمة قبل أن تصادق على التسوية؟
- ماذا يحدث بعد أن يتفق الطرفان في الدعوى الجماعية على اتفاق تسوية؟
- كيف وأين يُنشر اتفاق التسوية في الدعوى الجماعية؟
- من يحدد كم يتقاضى الوكيل الممثِّل في اتفاق تسوية في دعوى جماعية؟
- تمت المصادقة على التسوية: ماذا يحدث الآن؟
- لستم راضين عن التسوية؟ ماذا تفعلون؟
العقود الموحّدة: حماية المستهلك والشروط المجحفة
- هل التوقيع على عقد موحّد يُلزمني بكل الشروط الواردة فيه؟
- هل شرط التحكيم في عقد موحّد ساري المفعول؟
- هل يمكن الطعن في السعر نفسه في عقد موحّد؟
- هل يسري قانون العقود الموحّدة على المصالح التجارية أيضًا؟
- ما الفرق بين شرط مجحف وشرط باطل؟
- هل يُلزمني بند الاختصاص القضائي خارج البلاد في شروط الاستخدام لموقع إلكتروني؟
- هل يمكن لمصلحة تجارية صغيرة أن تدّعي أن شرطًا في شروط الاستخدام لمنصّة ما مجحف؟
- أشّرت على «قرأت وأوافق». هل يجعل ذلك كل الشروط صحيحة؟
طلبية لم تصل في موعدها: التعويض الذي ينص عليه القانون، والدفعة المسبقة، وموعد التوريد
- وصلت الطلبية بعد ثلاث ساعات من الموعد المتفق عليه. هل أستحق تعويضًا؟
- تلقيت رسالة نصية عن التأخير قبل ساعة من التسليم. هل يُعفي ذلك الشركة؟
- هل يُسمح بتحديد موعد تسليم في الساعة 21:00؟
- أعاد لي المتجر رسوم التوصيل إلى الحساب. هل هذا هو التعويض؟
- دفعت ثمن قطعة أثاث ومرّ شهران على الموعد الذي وُعدت به. ما الذي أستحقه؟
شيك أُعيد من البنك — ماذا تفعلون الآن؟
- الشيك: ما هو فعلًا من الناحية القانونية، ولماذا يهم ذلك؟
- رفض البنك صرف الشيك: ماذا الآن؟
- إلغاء شيك مؤجَّل: متى يُسمح ومتى يُحظر؟
- دعوى بسبب شيك بدون رصيد: بماذا يمكن المطالبة؟
- ما هو الحامل حسن النية (מחזיק כשורה) ولماذا يهمكم ذلك؟
- كيف تُقدَّم دعوى على شيك مرتجع؟
- أعطيت شيكًا ورُدّ: بماذا يمكنني الدفاع عن نفسي؟
- رفض البنك الشيك خطأً: ماذا تفعلون؟
قانون العمل · 405 أسئلة
مرافقة المشغِّلين: جلسة الإسماع، الإقالة ودعاوى العمال
- هل يمكن أن يُدفع للعامل مقابل فترة البلاغ المسبق بدلًا من أن يعمل خلالها؟
- استقال عامل وغادر دون بلاغ مسبق. هل لذلك أهمية؟
- لم نتمكن من تقديم لائحة الدفاع في الموعد. ماذا قد يحدث؟
- نحن مصلحة تجارية صغيرة. هل يجب علينا أيضًا تسجيل ساعات العمل؟
- شغّلنا فريلانسر (عامل مستقل) عدة سنوات. ما المخاطرة إذا اعتُرف به عاملًا؟
- تلقينا إشعارًا بنية فرض عقوبة مالية. كم من الوقت لدينا للرد؟
- هل يُعفي عقد العمل الخطي من الإشعار للعامل بشروط العمل؟
الإقالة غير القانونية: متى، ماذا تستحقون وكيف تُرفع الدعوى
- هل يُسمح بالإقالة دون جلسة إسماع؟
- كم من الوقت مسبقًا يجب أن تتلقوا الدعوة إلى جلسة الإسماع؟
- أُقلت بعد عودتي من خدمة الاحتياط. هل كان ذلك مسموحًا؟
- عملت أقل من سنة. هل لديّ حقوق إذا أُقلت بشكل غير قانوني؟
- المشغِّل يطلب أن أوقّع على «اتفاق إنهاء» أو على كتاب تنازل. ماذا أفعل؟
- أُقلت بينما كنت في إجازة مرضية. هل هذا قانوني؟
- حصلت على مخصّصات البطالة. هل يضر ذلك بالدعوى؟
دعوى أجر ضد المشغِّل: راتب، ساعات إضافية، تأمين تقاعدي ومستحقات نقاهة لم تُدفع
- يصل الراتب متأخرًا بضعة أيام كل شهر. هل أستحق تعويضات التأخّر في تسديد الأجر؟
- حصلت على الأجر متأخرًا. هل ما زال بإمكاني المطالبة بتعويضات التأخّر في تسديد الأجر؟
- خُصم مني مبلغ للتأمين التقاعدي في القسيمة، لكن المال لم يصل إلى الصندوق. ماذا أفعل؟
- ليست لديّ تقارير حضور. هل يمكن المطالبة بالساعات الإضافية؟
- منذ متى تُستحق مستحقات النقاهة؟
- كم يومًا من الإجازة السنوية تُستحق، وماذا تحصلون عن الأيام التي لم تُستغل؟
- كيف تُحسب الساعات الإضافية للعامل بأجر شهري؟
قانون العمل في إسرائيل: الدليل الكامل للعامل وللمشغِّل
- هل يستطيع المشغِّل أن يدفع لي أقل من الحد الأدنى للأجور إذا وافقت على ذلك؟
- دفع لي المشغِّل الراتب متأخرًا. كم من التعويض أستحق؟
- كم يوم بلاغ مسبق أستحق إذا أُقلت بعد سنتين من العمل؟
- إذا أودع المشغِّل مساهماتي في التأمين التقاعدي بانتظام، هل ما زلت أستحق تعويضات الإقالة بشكل منفصل؟
- هل يجب على المشغِّل إجراء جلسة إسماع قبل الإقالة؟
- كم تبلغ تعويضات الإقالة التي يستحقها العامل المُقال؟
- هل يمكن للعامل أن يتنازل عن الحقوق الحمائية في عقد العمل؟
مستحقات النقاهة 2026 في إسرائيل: كم يومًا، وما قيمتها، ومتى تُدفع
- كم تبلغ قيمة يوم النقاهة في 2026 في القطاع الخاص؟
- مستحقات النقاهة 2026: متى تُدفع؟
- هل تُستحق مستحقات النقاهة في السنة الأولى؟
- هل يحصل العاملون في وظيفة جزئية على مستحقات النقاهة؟
- تركت العمل. هل أستحق مستحقات النقاهة؟
- هل يجب أن أثبت أنني خرجت في عطلة استجمام؟
- كم سنة إلى الوراء يمكن المطالبة بمستحقات النقاهة؟
إشعار للعامل بشروط العمل: ما يجب أن يتضمنه، وحتى متى يُسلَّم
- حتى متى يجب إعطاء العامل إشعارًا بشروط العمل؟
- هل يوجد نموذج رسمي للإشعار للعامل بشروط العمل؟
- هل يكفي عقد عمل خطي؟
- رفعت أجر العامل. هل يلزم إشعار بالتغيير؟
- ما الغرامة على عدم تسليم إشعار للعامل؟
- العامل مشغَّل عبر مقاول قوى عاملة. من يعطيه الإشعار؟
- هل يجب على مشغِّل عامل أجنبي إعطاء إشعار وفق المادة 2؟
- هل يحتاج العامل لمدة شهر واحد إلى إشعار؟
التأخّر في دفع الأجر في إسرائيل: متى وكيف تقاضون المشغِّل
- ما هو التأخّر في دفع الأجر؟
- متى يمكن المطالبة بتعويضات التأخّر في تسديد الأجر، ومتى تخفّضها المحكمة؟
- تقديم دعوى بسبب التأخّر في دفع الأجر: كيف يتم ذلك؟
- ماذا لو أفلس المشغِّل؟
- دخل الراتب بعد بداية الشهر ببضعة أيام. هل هذا تأخّر في دفع الأجر؟
- كيف تُحسب تعويضات التأخّر في تسديد الأجر؟
- خلال كم من الوقت يجب المطالبة بتعويضات التأخّر في تسديد الأجر؟
- المشغِّل يدّعي أن ذلك كان خطأ. هل يُعفى من تعويض التأخير؟
- إلى أين تُقدَّم الدعوى بسبب التأخّر في دفع الأجر؟
اتفاقية مع عامل مستقل: ما يجب أن تتضمنه — وما قد يكلّف غاليًا
- ما الفرق بين عامل أجير وعامل مستقل، ومن يقرر؟
- ما البنود التي يجب أن تَرِد في كل اتفاقية مع عامل مستقل؟
- ماذا يحدث بشأن حقوق الملكية الفكرية: لمن المشروع؟
- هل يجب أن تكون اتفاقية العمل الحر (فريلانس) مكتوبة؟
- هل يمكن منع العامل المستقل من العمل مع منافسين؟
- ما الذي يحمي العامل المستقل من الإلغاء المفاجئ؟
- ما المخاطرة في اقتصاد العمل المؤقت (gig economy)، وماذا ترى المحاكم؟
الاتفاقية الجماعية: على من تسري، وبماذا تُلزم، وما الذي لا يجوز التنازل عنه
- ما هي الاتفاقية الجماعية؟
- ما هي منظمة عمال تمثيلية؟
- هل تبقى الاتفاقية الجماعية ملزمة بعد انتهاء سريانها؟
- هل يستطيع العامل التنازل عن حق من اتفاقية جماعية؟
- ماذا يحدث عندما يتعارض عقد العمل مع الاتفاقية الجماعية؟
- كيف تؤثر الاتفاقية الجماعية على الأجر؟
- ماذا يحدث للاتفاقية الجماعية عندما يُباع المصنع أو ينقسم أو يندمج؟
تشغيل عامل من ذوي الإعاقة: الملاءمات المعقولة، وحظر التمييز، وواجبات المشغِّل
- ما أنواع الإعاقة التي يشملها قانون مساواة حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة في إسرائيل؟
- ما المحظور بالضبط وفق حظر التمييز على خلفية الإعاقة في العمل؟
- ما الذي يُعتبر ملاءمة معقولة للعامل ذي الإعاقة؟
- متى تُعتبر الملاءمة للعامل ذي الإعاقة عبئًا غير معقول على المشغِّل؟
- ماذا يحدث عندما يرفض المشغِّل إجراء ملاءمة للعامل ذي الإعاقة؟
- ما العقوبة على مخالفة قانون مساواة حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة في العمل؟
واجبات المشغِّل في إسرائيل: قائمة فحص كاملة
- السلامة في العمل: ما الذي يجب على المشغِّل فعله، وماذا يحدث إذا لم يفعل؟
- الإتاحة وبيئة العمل المريحة (الأرغونوميا): ما الذي يجب أن يتوفر في مكان العمل؟
- هل جميع عامليكم مسجّلون في مؤسسة التأمين الوطني؟
- الحد الأدنى للأجور ومصاريف السفر والنقاهة: ما الذي يستحقه كل عامل وفق القانون؟
- توثيق شروط العمل: ما الذي يجب تسليمه للعامل، ومتى؟
- ما أنواع التمييز في العمل المحظورة في إسرائيل، وما العقوبة على المخالفة؟
- التأمين التقاعدي الإلزامي: متى يبدأ، وكم يُودَع، وماذا يحدث عند التأخير؟
عقد العمل في إسرائيل: ما يجب أن يُكتب فيه وكيف تفحصونه
- ما الذي يجب أن يتضمنه الإشعار للعامل بشروط العمل، وماذا يحدث إذا لم يُسلَّم؟
- ساعات العمل: كم يُسمح بالمطالبة، وما الذي يُستحق عن الساعات الإضافية؟
- الإجازة السنوية: كم تُستحق، وماذا يحدث للإجازة التي لم تُستغل؟
- من يستحق تعويضات الإقالة في إسرائيل، ومتى يكون التنازل عنها ساريًا؟
- بنود السرية: ما الساري وما الذي يمكن الطعن فيه؟
- الملكية الفكرية: لمن ما أنشأتموه في العمل؟
- تغيير شروط العمل: متى يجب أن يكون مكتوبًا؟
- ما الحقوق التي لا يمكن التنازل عنها، حتى لو وقّعتم؟
حساب تعويضات الإقالة في إسرائيل: حاسبة، والأجر المعتمد لحساب التعويضات، والمادة 14
- من يستحق تعويضات الإقالة؟
- ما الذي يستحقه العامل المُقال إلى جانب تعويضات الإقالة؟
- متى تمنح الإقالة غير القانونية الحق في تعويض يزيد على تعويضات الإقالة؟
- استقلت. هل أستحق تعويضات؟
- المشغِّل لا يحرّر المال الموجود في الصندوق. ماذا تفعلون؟
- خلال كم من الوقت يجب دفع تعويضات الإقالة؟
- يسري عليّ ترتيب المادة 14. هل أستحق شيئًا إضافيًا؟
- خرجت في إجازة بدون راتب. هل يضر ذلك بالتعويضات؟
- هل تُحتسب خدمة الاحتياط ضمن الأقدمية لغرض التعويضات؟
- كيف تُحسب تعويضات العامل بأجر ساعي؟
- كم ضريبة تُدفع على تعويضات الإقالة؟
علاقة العمل بين المشغِّل والعامل: كيف تقرر محكمة العمل صفتكم: عامل أجير أم عامل مستقل
- وقّعت على عقد «فريلانسر» (عامل مستقل). هل يعني ذلك أنني لست عاملًا؟
- هل الفريلانسر (عامل مستقل) الذي يعمل مع زبون واحد فقط يُعتبر عاملًا؟
- ما الذي يستطيع المشغِّل أن يقتطعه إذا اعتُرف بي عاملًا؟
- من يجب عليه أن يُثبت ما كان الأجر البديل؟
- هل يُستحق أيضًا تعويض غير مالي؟
- كم سنة إلى الوراء يمكن المطالبة؟
- من يحسم ما إذا كانت هناك علاقة عمل بين مشغِّل وعامل؟
أيام الإجازة وفق القانون الإسرائيلي: جدول، وتراكم، وبدل الإجازة عند انتهاء العمل
- كم يوم إجازة سنوية يستحق العامل في إسرائيل؟
- هل يمكن تجميع أيام الإجازة للسنة التالية؟
- ماذا يحدث لأيام الإجازة التي لم تستغلوها عند ترك العمل؟
- كيف يُحسب أجر الإجازة؟
- مستحقات المرض: ماذا يقول القانون فعلًا؟
- الشهادة المرضية: متى يستطيع المشغِّل طلبها، ومتى لا؟
- ماذا تفعلون عندما لا يفي المشغِّل بواجباته؟
- يوم الاختيار 2026: هل يمكن أخذ يوم لذكرى وفاة أحد الوالدين؟
- بدل الإجازة غير المستغلّة للعامل بأجر ساعي: كيف يُحسب؟
- محا المشغِّل أيام الإجازة المتراكمة لديّ. هل يُسمح بذلك؟
- كم يومًا من الإجازة السنوية يُستحق في أسبوع عمل من خمسة أيام؟
مراقبة العاملين: حدود القانون
- ما هو «المسّ بالخصوصية» وفق قانون حماية الخصوصية؟
- هل تُقبل في المحكمة أدلة جُمعت بمراقبة غير قانونية؟
- بماذا يمكن المطالبة عندما تكون المراقبة غير قانونية؟
- ماذا يحدث عندما تتسرب بيانات المراقبة من الشركة؟
- ماذا تفعلون عمليًا عندما تكتشفون أنكم مراقَبون سرًا؟
- هل يمكن مطالبة المشغِّل بالاطلاع على المعلومات التي جُمعت عني؟
- ما الرقابة الحكومية على المراقبة في العمل؟
المادة 14 من قانون تعويضات الإقالة الإسرائيلي: ما الذي يُستحق عند انتهاء العمل ومتى يُكمل المشغِّل الفرق
- ما هي المادة 14 من قانون تعويضات الإقالة؟
- أودع المشغِّل في صندوق التقاعد 12% (مخصّصات وتعويضات معًا). هل يغطي ذلك كل التعويضات؟
- استقلت. هل أستحق إكمالًا حتى 100%؟
- استقلت. هل يستطيع المشغِّل استعادة أموال التعويضات من الصندوق؟
- وُقِّع ترتيب المادة 14 بعد عدة سنوات من العمل. ماذا عن السنوات التي سبقته؟
- كانت الإيداعات من الأجر الأساسي فقط. هل أستحق الفرق؟
العمل في يوم انتخابات الكنيست: يوم عطلة رسمية، والأجر، ومن يعمل فيه
- متى يوم الانتخابات، وهل هو يوم عطلة؟
- من يستحق الدفع عن يوم العطلة؟
- من يعمل في يوم الانتخابات؟
- كم يُدفع لمن يعمل في يوم الانتخابات؟
- العاملون غير المواطنين في إسرائيل: ما الترتيب الخاص؟
- تعملون في يوم الانتخابات: متى يمكن التصويت، وما المحظور على المشغِّل؟
- لم يُدفع لكم كما يجب عن يوم الانتخابات: ماذا تفعلون؟
العمل عن بُعد: جوانب قانونية وقوانين العمل
- ما قوانين العمل التي تسري عند العمل من البيت؟
- ما الذي يجب أن يتضمنه ملحق العمل عن بُعد؟
- هل يُحتسب بريد إلكتروني في الساعة 23:00 ساعاتٍ إضافية؟
- تضررتم في البيت أثناء العمل: من المسؤول؟
- إلى أي حد يُسمح للمشغِّل بمراقبتكم في البيت؟
- من يدفع ثمن الكهرباء والإنترنت والكرسي؟
- هل تُستحق مصاريف السفر عن أيام العمل من البيت؟
الإقالة دون جلسة إسماع: كم تحكم محاكم العمل من تعويض
- هل يُسمح بالإقالة دون جلسة إسماع؟
- أُقلت برسالة واتساب. هل هذا قانوني؟
- عُقدت جلسة إسماع، لكنني شعرت بأن القرار كان قد اتُّخذ مسبقًا. هل تُحتسب؟
- لم أحضر جلسة الإسماع. هل فقدت الحق في التعويض؟
- كم من الوقت مسبقًا يجب أن تتلقوا الدعوة إلى جلسة الإسماع؟
- هل يحلّ التعويض عن جلسة الإسماع محل تعويضات الإقالة؟
جلسة الإسماع قبل الإقالة في إسرائيل: ما الذي يجب أن يحدث، وماذا تفعلون إذا لم تُعقد جلسة إسماع
- ما الذي يجب أن يحدث في جلسة الإسماع، ومتى؟
- متى تكون الإقالة غير قانونية في إسرائيل؟
- ما الأسباب التي تبرر الإقالة، وأيها يُعتبر تعسفيًا؟
- كم من الوقت مسبقًا يجب الإبلاغ، وما الذي تستحقونه في هذه الأثناء؟
- هل يُسمح بإحضار مرافق إلى جلسة الإسماع؟
- كم من الوقت مسبقًا يجب أن تتلقوا الدعوة؟
- هل يُسمح بدعوتي إلى جلسة الإسماع وأنا في إجازة مرضية؟
- ماذا لو كُتب في الدعوة «مشاكل في الأداء» فقط؟
- هل يجب أن تكون جلسة الإسماع لقاءً وجهًا لوجه؟
- هل يُسمح بتسجيل جلسة الإسماع؟
- تلقيت دعوة مكتوب فيها أنه تقرر إقالتي. ماذا أفعل؟
الساعات الإضافية في إسرائيل: كيف تُحسب، كم يُسمح وماذا تفعلون عندما لا تُدفع
- كيف تثبتون أنكم عملتم ساعات إضافية؟
- على أي عدد يُقسم الأجر الشهري للحصول على أجر الساعة؟
- لم يحتفظ المشغِّل بتقارير حضور: هل هذا جيد أم سيئ بالنسبة لي؟
- لديّ «أجر شامل»: هل ما زلت أستحق أجر الساعات الإضافية؟
- هل يُستحسن التوجّه إلى محكمة العمل، وكم من الوقت لديّ؟
- ما الحد الأقصى المسموح به للعمل ساعات إضافية في الأسبوع؟
- كم يُدفع مقابل العمل يوم السبت؟
- هل يستحق العامل بأجر ساعي أجر الساعات الإضافية؟
- هل توجد ساعات إضافية يوم الجمعة؟
التشهير والسمعة · 76 سؤالًا
التشهير في فيسبوك وفي مجموعات واتساب: التوثيق، الإزالة والدعوى
- هل يمكن أن تكون رسالة في مجموعة واتساب مغلقة تشهيرًا؟
- هل من شارك المنشور مسؤول؟ وماذا عن الإعجاب (لايك)؟
- هل يمكن إلزام فيسبوك بكشف من يقف وراء حساب وهمي؟
- كم من الوقت لديكم لتقديم دعوى تشهير بسبب منشور؟
- كتبت مراجعة سلبية عن مصلحة تجارية. هل هذا تشهير؟
- رددت في فيسبوك على منشور أو على حملة تشهير علني ضدي. هل يمكن أن يكون ردي أيضًا تشهيرًا؟
- هل مدير مجموعة واتساب مسؤول عما كتبه أعضاء المجموعة عني؟
- تلقيت رسالة مسيئة في واتساب خاص، موجهة إليّ فقط. هل هذا تشهير؟
كيف تُقدَّم دعوى التشهير في إسرائيل: في أي محكمة، وماذا يُكتب في لائحة الدعوى
- هل يمكن تقديم دعوى تشهير في محكمة الدعاوى الصغيرة؟
- ما الذي يجب أن يَرِد في لائحة دعوى التشهير؟
- هل يمكن أن أطلب في دعوى صغيرة أن يزيل المدعى عليه المنشور أو يعتذر؟
- هل يمكن لشركة أن ترفع دعوى تشهير في محكمة الدعاوى الصغيرة؟
- نشرت أختي أو صهري عني في مجموعة العائلة. إلى أي محكمة أتوجّه؟
- في أي محكمة تُقدَّم الدعوى بسبب منشور في فيسبوك؟
التشهير على الإنترنت والقذف عبر الشبكة: الإزالة، وتحديد هوية الناشر، والتعويض
- هل يُعتبر المنشور أو المراجعة على الإنترنت تشهيرًا؟
- هل يمكن إلزام فيسبوك أو غوغل بكشف من كتب؟
- كيف يُزال منشور مسيء من الإنترنت؟
- هل النقد السلبي لمصلحة تجارية مسموح، أم أنه تشهير؟
- هل مشاركة منشور مسيء هي بحد ذاتها تشهير، وماذا عن الإعجاب (لايك)؟
- كيف تُقدَّم دعوى تشهير بسبب نشر على الإنترنت، وحتى متى؟
دعوى التشهير في إسرائيل: كم يُحكم من تعويض عن المسّ بالسمعة الطيبة، وما الذي يجب إثباته
- كم يُحصَّل في دعوى التشهير؟
- ما الذي يجب إثباته للفوز في دعوى المسّ بالسمعة الطيبة؟
- كيف تُرفع دعوى قذف؟
- ما الدفاعات المتاحة للمدعى عليه في دعوى التشهير؟
- لماذا تُرفض دعاوى التشهير؟
- هل توجد «قائمة أسعار» للتعويضات في دعوى التشهير؟
- ما المبالغ التي يُحكم بها فعلًا في دعاوى التشهير؟
- كم من الوقت لديكم لتقديم دعوى تشهير؟
- ما أحكام المحكمة العليا التي تحدد الإطار الذي يُحكم فيه بالتعويض؟
العقود التجارية · 213 سؤالًا
العقود التجارية: الدليل الكامل للصياغة والفحص والتنفيذ
- ما الفرق بين إخلال جوهري وإخلال غير جوهري؟
- هل العقد الشفهي ساري المفعول في إسرائيل؟
- متى يمكن للمحكمة أن تخفّض التعويض المتفق عليه المحدد في العقد؟
- إذا تراجع طرف عن مفاوضات متقدمة دون أن يوقّع، هل يمكن مقاضاته؟
- هل العقد الشفهي أو المبرم برسالة واتساب ملزم؟
- ما الفرق بين إخلال جوهري وإخلال عادي؟
- هل يمكن للمحكمة أن تخفّض التعويض المتفق عليه المحدد في العقد؟
- متى يُستحسن فحص العقد مع محامٍ قبل التوقيع؟
الوساطة أم التحكيم: ما الفرق وأيهما أنسب
- الوساطة أم التحكيم: كيف تقررون؟
- ما الذي يُستحسن المطالبة به في بند الوساطة أو التحكيم في العقد؟
- ماذا يقول القانون عن الوساطة في الدعاوى الصغيرة؟
- ماذا يحدث إذا فشلت الوساطة؟
- تقديم دعوى إلى المحكمة: متى يكون ذلك صحيحًا، وما الثمن؟
- كم تكلّف كل طريقة، وأيها أسرع؟
- ما الذي يُستحسن فحصه قبل اختيار الطريقة؟
تحديد المسؤولية وإخلاء المسؤولية (Disclaimers): الصياغة القانونية
- ما هو بند تحديد المسؤولية ولماذا هو مهم؟
- ما معنى «مسؤولية محدودة» في العقد أو في شهادة الضمان؟
- ما الفرق بين تحديد المسؤولية وإخلاء المسؤولية (Disclaimer)؟
- ما الذي تفحصه المحاكم في إسرائيل؟
- كيف تُكتب صيغة لتحديد المسؤولية تصمد؟
- ما الذي لا يمكن تحديده، أو يكون تحديده معرّضًا للإلغاء؟
- ما المعايير الأربعة التي تأخذها المحكمة في الحسبان في الخلاف على تحديد المسؤولية؟
تحديد المسؤولية في العقد: ما الذي ينجح وما لا — وكيف تتجنبون الخطأ
- هل يمكن تحديد المسؤولية عن الضرر الجسدي؟
- بند يحدد سقف مسؤولية منخفضًا: هل سيصمد؟
- ما الفرق بين تحديد المسؤولية والتعويض المتّفق عليه؟
- ليس لديّ بند تحديد مسؤولية إطلاقًا: إلى أي حد أنا معرّض؟
- كيف يؤثر تعديل 2026 لقانون العقود في بنود تحديد المسؤولية؟
- هل «المسؤولية المحدودة» للشركة محدودة الضمان هي الشيء نفسه؟
اتفاقية المؤسسين: كل البنود التي يجب أن تتضمنها منذ اليوم الأول
- هل يجب التوقيع على اتفاقية المؤسسين؟
- ما الفرق بين اتفاقية المؤسسين ونظام الشركة الداخلي؟
- ما هو الاستحقاق التدريجي (Vesting) وفترة الانتظار (Cliff) في اتفاقية المؤسسين؟
- هل الشيفرة التي كتبتها قبل تأسيس الشركة ملك للشركة؟
- هل يمكن إلزام مؤسس يغادر بعدم منافسة الشركة؟
- ماذا يحدث عندما يختلف مؤسسان يملكان النصف لكل منهما؟
اتفاقية التعهيد في تكنولوجيا المعلومات: أمن المعلومات، وملكية الشيفرة، والإخلال، والإنهاء
- المزوِّد لدينا يصل إلى قاعدة بيانات الزبائن. ما الذي يجب أن يُكتب في الاتفاقية؟
- دفعنا مقابل تطوير البرمجية. هل هي ملكنا؟
- المزوِّد لا يفي باتفاقية مستوى الخدمة (SLA). هل يمكن فسخ العقد؟
- هل بند التعويض المتفق عليه عن التأخير أو التعطّل ساري المفعول؟
- المزوِّد يريد الاستعانة بمقاول فرعي. ماذا عن المعلومات الشخصية؟
اتفاقيات الوكالة: البنية القانونية والحقوق
- ما هي اتفاقية الوكالة، وما المخاطر القانونية فيها؟
- ما الذي يجب على الوكيل فعله، وما الذي يستحقه مقابل ذلك؟
- مسؤولية الموكِّل: متى تكونون مرتبطين بما فعله الوكيل؟
- كيف تُنهون اتفاقية وكالة دون التعرض لدعوى؟
- ماذا يحدث عندما يتجاوز الوكيل حدود صلاحياته في اتفاقية وكالة؟
- متى تُستخدم اتفاقيات الوكالة، وما الذي يجب أن تتضمنه؟
واجبات صاحب منصب في الشركة: الحذر والأمانة والمسؤولية الشخصية
- ما هو واجب الحذر لدى صاحب منصب في الشركة؟
- ما المحظور على صاحب منصب في الشركة فعله وفق واجب الأمانة؟
- هل تستطيع الشركة إعفاء عضو مجلس الإدارة من المسؤولية مسبقًا؟
- هل يمكن تأمين صاحب منصب في الشركة ضد الإخلال بواجب الأمانة؟
- ما هو تأمين D&O، وما الذي يُحظر أن يغطيه؟
- ما الذي يجب على عضو مجلس الإدارة فعله عندما يعلم بمخالفة للقانون في الشركة؟
حوكمة الجمعيات: واجبات الإدارة السليمة
- ما الذي يجب الإبلاغ عنه ونشره، وحتى متى؟
- ما الذي يستحقه أعضاء الجمعية، وكيف تُدعى الهيئة العامة إلى الاجتماع وفق القانون؟
- تضارب المصالح: ما الذي يجب الإفصاح عنه، ومتى يجب الخروج من الغرفة؟
- المحاضر: ما الذي يجب تسجيله، ولماذا هذا حاسم؟
- الشفافية: ما الذي يحق لكل عضو ومتبرّع رؤيته؟
- المسؤولية الشخصية لأعضاء اللجنة الإدارية: متى تقع عليكم؟
الخصم من المصدر من الدفعات للمزوِّدين: من يخصم، وكم، وماذا يحدث للمال المخصوم
- كم يُخصم من المصدر من مورِّد ليس لديه شهادة؟
- كيف تعرفون نسبة الخصم الخاصة بمورِّد؟
- حتى متى تبقى شهادة الخصم من المصدر لسنة 2026 سارية؟
- خصم الزبون مني ضريبة من المصدر. كيف يعود إليّ المبلغ؟
- هل يجب على المصلحة التجارية الصغيرة الخصم من المصدر من المورِّدين؟
- حتى متى يجب على الدافع إعطاء شهادة سنوية بالخصم؟
- ندفع لمورِّد من خارج البلاد. هل تسري القواعد نفسها؟
مقاصّة أرصدة الكربون: ما يجب أن تعرفه الشركات الإسرائيلية قبل التوقيع
- ما هو رصيد الكربون، وماذا يقول القانون الإسرائيلي عنه؟
- ما القوانين التي تسري علينا اليوم؟
- ما أرصدة الكربون الآمنة للشراء؟
- ما الذي يجب على الشركة العامة الإبلاغ عنه، وماذا يحدث إذا لم تفعل؟
- الغسل الأخضر (greenwashing): متى يتحول الإعلان «الأخضر» إلى مسؤولية قانونية؟
- ما الذي يجب أن يتضمنه عقد شراء أرصدة الكربون؟
- كيف تُكتشف أرصدة الكربون المزيفة، وماذا تفعلون عند التضرر؟
- 4 خطوات عملية: ماذا تفعلون الآن؟
التجارة الرقمية والذكاء الاصطناعي · 271 سؤالًا
محامي التجارة الإلكترونية والذكاء الاصطناعي في إسرائيل: الشروط، الخصوصية والتسويق المباشر
- هل يجب على مصلحة تجارية صغيرة تبيع عبر الإنترنت أن تنشر شروط الاستخدام وسياسة الخصوصية؟
- زبون يريد إرجاع منتج بعد 20 يومًا: هل يجب قبول ذلك؟
- ماذا يحدث إذا تسربت بياناتنا؟
- هل يُسمح لي بجمع عناوين البريد الإلكتروني وإرسال نشرة إخبارية؟
- هل التوجّه إلى محامٍ محميّ بالسرية؟
- ما الذي يجب تحضيره قبل التوجّه بشأن موقع بيع، أو شروط موقع، أو نظام يعمل بالذكاء الاصطناعي؟
التجارة الرقمية والذكاء الاصطناعي والخصوصية: الدليل الكامل
- ما هو «الاستخدام العادل» في حق المؤلف، ومتى يسري؟
- ما المعلومات التي يجب على المتجر الإلكتروني الإفصاح عنها لي عندما يجمع تفاصيلي؟
- هل يُسمح للشركة بإرسال رسائل تسويقية إليّ بالبريد الإلكتروني دون أن تسألني؟
- من المسؤول قانونيًا عن محتوى أنشأه الذكاء الاصطناعي؟
- من مالك المحتوى الذي أُنشئ بالذكاء الاصطناعي؟
- هل يجب أن يكون الموقع الإلكتروني للمصلحة التجارية متاحًا لذوي الإعاقة؟
- ما الذي يجب أن يَرِد في شروط الاستخدام الخاصة بالموقع أو التطبيق؟
- هل المصلحة التجارية مسؤولة عن معلومات تسرّبت من مزوِّد الخدمات السحابية الذي تتعامل معه؟
- هل ما زال يجب على مصلحتي التجارية تسجيل قاعدة بيانات؟
- ماذا تفعلون عند اكتشاف تسريب معلومات؟
- هل يُسمح بتركيب كاميرات في مكان العمل؟
- هل تسري اللائحة الأوروبية لحماية البيانات (GDPR) على شركة إسرائيلية؟
المسؤولية القانونية للذكاء الاصطناعي: من المسؤول عندما تخطئ الخوارزمية؟
- عندما تقرر الآلة ولا يتحمل أحد المسؤولية: ما الحكم؟
- ما أطر المسؤولية الثلاثة التي ستسري، وأيها يناسب كل حالة؟
- من سيدفع في النهاية: المطوِّر أم المستخدم أم المشغِّل؟
- ماذا يطلب قانون الذكاء الاصطناعي الأوروبي (EU AI Act) من الشركات الإسرائيلية؟
- ما حكم المسؤولية عن ضرر سببه نظام يعمل بالذكاء الاصطناعي في إسرائيل؟
البيئة التجريبية التنظيمية في إسرائيل: ما الموجود في القانون، وما الذي لا يزال اقتراحًا، وكيف تستخدمها الشركة الناشئة
- هل توجد في إسرائيل بيئة تجريبية تنظيمية للتكنولوجيا المالية؟
- هل تُعفي البيئة التجريبية للبيانات (Data Sandbox) التابعة لسلطة الأوراق المالية من الترخيص؟
- هل تتيح البيئة التجريبية العمل دون ترخيص؟
- كم يستمر تصريح التجربة للمركبة الذاتية القيادة دون سائق؟
- هل توجد بيئة تجريبية تنظيمية للذكاء الاصطناعي في إسرائيل؟
- ليست لدينا بيئة تجريبية. كيف نبدأ بنطاق صغير؟
قوانين السايبر وأمن المعلومات في إسرائيل 2026: ما يجب أن تعرفه كل شركة ناشئة
- هل تخضع شركتكم الناشئة لمتطلبات السايبر؟
- ما القوانين التي تسري على شركات التكنولوجيا في إسرائيل؟
- ما الذي يجب على شركة تكنولوجيا إسرائيلية فعله عمليًا وفق قوانين السايبر والخصوصية؟
- ما العقوبة على شركة لا تستوفي متطلبات أمن المعلومات والخصوصية؟
- هل يُسمح بإدخال معلومات شخصية للزبائن في أداة ذكاء اصطناعي توليدي؟
- من أين تبدأون: قائمة الخطوات الدنيا للامتثال لقوانين السايبر في إسرائيل؟
تسرّبت معلومات الزبائن من الشركة: ما الذي يُلزم به القانون، وما المخاطرة الفعلية
- خلال كم من الوقت يجب على الشركة الإبلاغ عن تسريب المعلومات؟
- هل يجب إبلاغ الزبائن بأن معلوماتهم تسرّبت؟
- ما مقدار العقوبة المالية التي يمكن فرضها على شركة بسبب مخالفة قانون حماية الخصوصية؟
- كيف تُرفع على الشركة دعوى جماعية بسبب تسريب المعلومات؟
- ما قواعد البيانات التي يجب تسجيلها بعد التعديل رقم 13؟
- ما الذي يُسقط المؤسسة فعليًا في إجراء الاستيضاح الإداري لدى سلطة حماية الخصوصية؟
إنترنت الأشياء (IoT): التحديات القانونية
- تسبّب جهاز من أجهزة إنترنت الأشياء بضرر. من المسؤول؟
- خوادم الجهاز خارج البلاد. هل يسري قانون حماية الخصوصية الإسرائيلي؟
- توقف المُصنِّع عن إرسال تحديثات الأمان. ما المعنى القانوني لذلك؟
- هل تسري اللائحة الأوروبية (GDPR) على مُصنِّع إسرائيلي لأجهزة إنترنت الأشياء؟
- هل الضغط على «تشغيل» في الجهاز موافقة على جمع المعلومات؟
اتفاقيات SaaS: ما الذي يُفحص قبل التوقيع
- ما الفرق بين شروط الاستخدام واتفاقية البرمجيات كخدمة (SaaS)؟
- هل يلزم ملحق لمعالجة المعلومات في الاتفاقية مع مزوِّد إسرائيلي؟
- سقف مسؤولية بقيمة رسوم الاشتراك: هل هو ساري المفعول؟
- ما الذي يُفحص لدى المزوِّد قبل التوقيع؟
- هل يمكن لزبون خاص إلغاء اشتراك SaaS اشتراه عبر الموقع؟
- مزوِّد SaaS أجنبي يُحيل إلى قانون كاليفورنيا. هل يسري ذلك على مصلحة تجارية صغيرة في إسرائيل؟
التعرّف على الوجه: التنظيم والخصوصية
- عند مدخل المبنى يوجد نظام للتعرّف على الوجه ولافتة «كاميرات المراقبة». هل يكفي ذلك؟
- هل يحق للشرطة استخدام التعرّف على الوجه؟
- شركة إسرائيلية تبيع نظام تعرّف على الوجه في أوروبا. ما القواعد التي تسري عليها؟
- أي مستوى أمان يسري على قاعدة بيانات تحتوي على معلومات بيومترية؟
- ما المستندات التي تُحضَّر قبل تشغيل نظام التعرّف على الوجه في المؤسسة؟
مسؤول حماية الخصوصية (DPO): من يجب عليه التعيين، وماذا يفعل المسؤول
- هل يجب على المصلحة التجارية الصغيرة تعيين مسؤول حماية الخصوصية؟
- هل يمكن تعيين مسؤول خارجي؟
- هل يمكن أن يكون مسؤول أمن المعلومات هو أيضًا مسؤول حماية الخصوصية؟
- ما الغرامة على عدم تعيين مسؤول؟
- هل يجب أن يجتاز المسؤول دورة تدريبية؟
- نحن مزوِّد برمجيات سحابية يعالج المعلومات لصالح زبائن. هل يسري الواجب علينا أيضًا؟
- منذ متى يسري هذا الواجب؟
منع الاحتيال في الدفع: الواجبات القانونية
- خصم غير مُخوَّل: ما حقكم وماذا تفعلون؟
- متى تكون منصّة الدفع مسؤولة عن خصم أُلغي، وليس شركة بطاقات الائتمان فقط؟
- من يتحمل مسؤولية المال المسروق في احتيال التصيّد (فيشينغ): البنك أم الزبون أم المنصّة؟
- ما الواجبات التي يفرضها القانون الإسرائيلي على منصّات التكنولوجيا المالية والمصالح التي تتلقى دفعات عبر الإنترنت؟
- ماذا تفعلون إذا رفض البنك أو شركة بطاقات الائتمان؟
كاميرات المراقبة: واجبات الخصوصية والقانونية
- متى تكون كاميرات المراقبة «معالجة للمعلومات الشخصية»، ولماذا هذا مهم؟
- كيف ولمن يجب على المشغِّل أن يُبلغ قبل تركيب كاميرات في مكان العمل في إسرائيل؟
- أين يُسمح بوضع كاميرات المراقبة في مكان العمل، وأين يُمنع؟
- كم من الوقت يُسمح بالاحتفاظ بالتسجيلات؟
- هل يمكن للعامل أن يطلب مشاهدة التسجيل الخاص به؟
- ماذا يحدث إذا تسرّبت تسجيلات كاميرات المراقبة أو استُخدمت دون تخويل؟
- هل تسري قواعد أمن المعلومات والخصوصية على وزارة حكومية كما تسري على جهة خاصة؟
بنود الذكاء الاصطناعي في العقود: 6 بنود لا ينبغي إغفالها
- من مالك نموذج الذكاء الاصطناعي الذي درّبه المزوِّد على بيانات الشركة؟
- هل يمكن لمزوِّد الذكاء الاصطناعي أن يُعفي نفسه في العقد من كل مسؤولية؟
- مزوِّد ذكاء اصطناعي يعالج معلومات شخصية لزبائن الشركة. ما الذي يجب أن يتضمنه الاتفاق معه؟
- ماذا يحدث لبيانات الشركة لدى مزوِّد الذكاء الاصطناعي عند انتهاء العقد؟
خصوصية الأطفال على الإنترنت: التشريع ووسائل الحماية
- ما الذي يجب على شركات التكنولوجيا فعله عندما يتعلق الأمر بالأطفال؟
- ما المسموح للوالدين مراقبته، وما المحظور؟
- «مشاركة الأبناء» (شيرنتينغ): هل يمكن لأحد الوالدين نشر صور طفله على الإنترنت؟
- كيف يُطلب حذف معلومات عن طفل من الإنترنت؟
- لماذا يُحظر استخدام معلومات الأطفال للإعلان؟
- الطفل ضحية تنمّر على الإنترنت: ما الخطوات القانونية؟
تلقيتم مطالبة بسبب إتاحة الموقع: ما الذي يُلزم به القانون المصلحة التجارية فعلًا
- تلقيت رسالة مطالبة بسبب موقع غير متاح لذوي الإعاقة: ماذا أفعل؟
- ما الدفاعات المتاحة للمصلحة التجارية في دعوى إتاحة الموقع؟
- هل تحلّ إضافة الإتاحة في الموقع الواجب؟
- منذ أي تاريخ يجب جعل الموقع الإلكتروني متاحًا في إسرائيل؟
- ما المعيار المطلوب، وما المستوى؟
- هل يجب على المصلحة التجارية الصغيرة جعل موقعها متاحًا؟
- كم يمكن الحصول عليه في دعوى بسبب موقع غير متاح؟
- هل يمكن تقديم دعوى جماعية بسبب موقع إلكتروني غير متاح؟
- هل غُرِّم أحد فعلًا بسبب مخالفة واجب الإتاحة؟
تلقيتم رسالة مطالبة بسبب انتهاك حق المؤلف في صورة أو محتوى: ما الذي يُفحص وماذا تفعلون
- كم يُدفع عن صورة رُفعت إلى الموقع دون إذن؟
- أزلت الصورة فورًا. هل ما زال بالإمكان مقاضاتي؟
- هل يُسمح باستخدام صورة وجدتها في غوغل؟
- ذكرت اسم المصوّر. ألا يكفي ذلك؟
- أرسلت وكالة تصوير الرسالة. هل يحق لها رفع دعوى؟
- كم من الوقت لدى المرسِل لتقديم دعوى؟
- أُنشئت الصورة بالذكاء الاصطناعي. هل يسري عليها حق المؤلف؟
تسجيل علامة تجارية في إسرائيل: ما الذي يُفحص مسبقًا، وما المراحل، وكم تبلغ الرسوم
- كم يكلّف تسجيل علامة تجارية في إسرائيل؟
- كم يستغرق تسجيل علامة تجارية؟
- هل يمكن تسجيل علامة تجارية دون محامٍ؟
- سجّلت شركة لدى مسجل الشركات. هل الاسم محمي كعلامة تجارية؟
- هل يُسمح بكتابة «علامة مسجّلة» قبل تسجيل العلامة؟
- ماذا يحدث إذا قدّم شخص آخر قبلي طلبًا لاسم مشابه؟
- فاتني موعد التجديد. هل ضاعت العلامة؟
التسويق عبر المؤثرين: واجبات الإفصاح والقانونية
- ما المجالات الخاضعة لتنظيم صارم بشكل خاص؟
- ما الذي يجب أن يتضمنه العقد بين العلامة التجارية والمؤثر؟
- متى تكون العلامة التجارية مسؤولة عما قاله المؤثر؟
- هل يمكن للمستهلك أن يقاضي المؤثر والعلامة التجارية؟
- ماذا تستطيع وزارة الاقتصاد والصناعة أن تفعل، وكيف تُقدَّم الشكوى؟
- هل توجد قيود خاصة على أصحاب المهن والشخصيات العامة؟
التعديل رقم 13 لقانون حماية الخصوصية: ما الذي يجب على المصلحة التجارية فعله الآن
- هل ما زال يجب تسجيل قاعدة البيانات؟
- كم يكلّف تسجيل قاعدة البيانات؟
- ما الذي يجب أن يَرِد في سياسة الخصوصية لموقع تجاري؟
- متى يجب تعيين مسؤول حماية الخصوصية؟
- ما العقوبة المالية على جمع المعلومات دون الإشعار الذي تشترطه المادة 11؟
- سُجّلت قاعدة بياناتنا قبل التعديل رقم 13 ولم تعد مُلزَمة بالتسجيل. كيف نشطبها؟
- ما الغرامة على عدم تعيين مسؤول حماية الخصوصية؟
- مرّت سنتان على المسّ بالخصوصية. هل ما زال بالإمكان رفع دعوى؟
- تلقينا إنذارًا إداريًا من سلطة حماية الخصوصية. ماذا يعني ذلك؟
شروط المتجر الإلكتروني: ما يجب أن تتضمنه
- هل يجب نشر شروط الموقع في المتجر الإلكتروني؟
- كم يُسمح بتقاضيه من رسوم إلغاء من زبون تراجع عن الشراء؟
- هل يمكن أن يُكتب في شروط الموقع «الشركة غير مسؤولة عن أي ضرر»؟
- فتح الزبون العبوة: هل فقد حق الإلغاء؟
- ما الفرق بين شروط الموقع وسياسة الخصوصية؟
- هل يمكن نسخ شروط الموقع من موقع آخر؟
- هل يُسمح بالنص على أن الاسترداد يكون بقسيمة إرجاع فقط؟
- منتج رقمي أو دورة عبر الإنترنت: هل للزبون حق الإلغاء؟
- هل بند «القانون الواجب التطبيق هو قانون أجنبي» في شروط الموقع ساري المفعول تجاه زبون إسرائيلي؟
إلغاء الاشتراكات واسترداد المبالغ المخصومة · 83 سؤالًا
محامٍ لإلغاء الاشتراكات: ألغيتم والشركة مستمرة في الخصم؟ هكذا تطالبون باسترداد المال
- خلال كم من الوقت يجب على الشركة التوقف عن الخصم؟
- هل يمكن الحصول على تعويض يزيد على استرداد المبلغ؟
- ليس لديّ تأكيد للإلغاء. ماذا أفعل؟
- هل يلزم محامٍ لذلك؟
- كم من الوقت يستغرق الحصول على المال؟
- الشركة مسجّلة خارج البلاد. هل يمكن التحرك ضدها؟
- هل التوجّه إلى محامٍ محميّ بالسرية؟
- ما الذي يجب تحضيره قبل التوجّه؟
- اشتركت في متجر أو في معهد، وليس عبر الإنترنت. هل يمكن الإلغاء خلال 14 يومًا؟
- ألغيت في منتصف الشهر. هل يُسمح بأن أُحاسَب حتى نهاية الشهر؟
إلغاء اشتراك النادي الرياضي: حقوق المستهلك
- ماذا يقول القانون: متى يُسمح بإلغاء الاشتراك؟
- هل يجب إكمال فترة الالتزام كلها؟
- هل يمكن إلغاء اشتراك في نادٍ رياضي خلال 14 يومًا من التسجيل؟
- هل يمكن إلغاء اشتراك النادي الرياضي بالهاتف؟
- هل لديّ حق في تجميد الاشتراك، مثلًا خلال خدمة الاحتياط؟
- اشتراكي شهري دون التزام. متى يسري الإلغاء؟
- لم يعطني المعهد كتابيًا سعر مسار بديل. هل يُسمح له بتقاضي رسوم إلغاء؟
إلغاء اشتراك في تطبيق أو خدمة بث: ما يقوله القانون، وبمَ يختلف ذلك عن النادي الرياضي
- ألغيت اشتراكًا في خدمة بث والخصم مستمر. ماذا أفعل؟
- حذفت التطبيق. هل يُعتبر ذلك إلغاءً؟
- ما الفرق الرئيسي بين إلغاء اشتراك في نادٍ رياضي وإلغاء اشتراك في تطبيق؟
- كم يُسمح بأن يُتقاضى مني من رسوم إلغاء عند إلغاء اشتراك بث؟
- مرّ أكثر من 14 يومًا منذ اشتراكي في التطبيق. هل فاتتني الفرصة؟
- ألغيت اشتراك النادي الرياضي: لماذا ما زالوا يخصمون مني شهرًا إضافيًا؟
- هل يُعتبر حوض السباحة أو النادي الصحي معهدًا رياضيًا لغرض الإلغاء؟
- عمري فوق 65 عامًا: هل لديّ وقت أطول للإلغاء؟
إلغاء الاشتراك: قائمة فحص كاملة + نص إشعار الإلغاء
- هل يمكن إلغاء الاشتراك بالهاتف، أم يجب إرسال رسالة؟
- ما الذي يجب أن يُكتب في إشعار الإلغاء؟
- خلال كم من الوقت يجب التوقف عن الخصم مني بعد إشعار الإلغاء؟
- التاجر يدّعي أنه لم يتلقَّ الإشعار. ماذا تفعلون؟
- التاجر يطلب أن أحضر إلى الفرع أو أتحدث مع مندوب الاستبقاء قبل الإلغاء. هل هذا قانوني؟
- ألغيت لكن الخدمة ما زالت فعّالة: هل الإلغاء باطل؟
- ماذا يحدث للتاجر الذي لا يوفّر قنوات الإلغاء التي تُلزم بها المادة 14ط؟
خُصم منكم مبلغ بعد إلغاء الاشتراك؟ 5 خطوات لاسترداد المبلغ
- كم من التعويض أستحق عن الخصم بعد إلغاء الاشتراك؟
- هل يجب إرسال رسالة مطالبة قبل رفع الدعوى؟
- من أي تاريخ بالضبط تُحتسب المبالغ المخصومة التي يجب ردّها؟
- هل توجد حالة يُعفى فيها التاجر رغم أنه استمر في الخصم؟
- هل تعيد إليّ الشكوى إلى سلطة حماية المستهلك المال؟
- متى تكون هذه دعوى جماعية وليست دعوى صغيرة؟
- هل تطبّق سلطة حماية المستهلك فعلًا حظر الاستمرار في الخصم؟
التجديد التلقائي للاشتراك: ما يُلزم به القانون التاجر
- هل يُسمح للشركة بتجديد اشتراكي تلقائيًا؟
- متى بالضبط يجب إبلاغي بأن الاشتراك على وشك الانتهاء؟
- وافقت بالهاتف على تمديد الاشتراك وأنا نادم. هل يمكن الإلغاء؟
- هل توجد حالات يكون فيها التجديد التلقائي قانونيًا؟
- خُصم مني بعد أن كان يُفترض أن ينتهي الاشتراك. ما الذي أستحقه؟
- الشركة تدّعي أنني وافقت على التمديد. من يجب عليه الإثبات؟
خلاف على خصم من بطاقة الائتمان: منتج لم يُورَّد، وخصم مزدوج، وصفقة في الخارج
- ما المبالغ المخصومة التي يمكن الاعتراض عليها؟
- خُصم مني مرتين ببطاقة الائتمان عن الصفقة نفسها
- طلبت ولم أستلم: ما الذي يجب على شركة بطاقات الائتمان فعله؟
- من يجب عليه إثبات ماذا، وما الذي يجب على شركة بطاقات الائتمان فعله؟
- سُرقت البطاقة أو تعرّضتم للاحتيال: ما الحماية المتاحة لكم؟
- الصفقات خارج البلاد: ماذا يحدث عند وجود مشكلة؟
- ما الذي يمكن المطالبة به إلى جانب استرداد المبلغ؟
- ماذا تفعلون الآن، وما الترتيب الصحيح؟
القانون العام والدعاية الانتخابية · 69 سؤالًا
هل يجوز لوزير أن يصوّر دعاية انتخابية في مكتبه؟
- هل يجوز لوزير أن يصوّر دعاية انتخابية في مكتبه؟
- ما الذي غيّره تعديل القانون من تموز/يوليو 2026؟
- هل يُعتبر مكتب الوزير من الموارد العامة في حظر الدعاية؟
- هل يُحظر أيضًا تصوير الدعاية في مكتب عضو الكنيست في مبنى الكنيست؟
- هل تلزم دعوة صريحة إلى التصويت كي يُعتبر الفيديو دعاية انتخابية؟
- هل يحق للحساب الرسمي لوزارة حكومية مشاركة مضامين سياسية للوزير؟
- ما العقوبة على استخدام المكتب للدعاية الانتخابية، ومن يطبّق الحظر؟
- هل علم إسرائيل أو لقب «وزير» من الموارد العامة؟
- هل التوجّه إلى محامٍ محميّ بالسرية؟
- ما الذي يجب تحضيره قبل التوجّه بشأن الدعاية الانتخابية؟
التماسات الدعاية الانتخابية 2026: القرارات وتعديل القانون والتغطية
- هل يُسمح للوزير بتصوير فيديو دعاية انتخابية في مكتبه؟
- ما الفرق بين مكتب الوزير ومكتب عضو الكنيست؟
- هل تلزم دعوة صريحة إلى التصويت كي يُعتبر النشر دعاية انتخابية؟
- هل يُعتبر علم الدولة من الموارد العامة؟
- هل يحق لوزارة حكومية إعادة مشاركة منشورات من الحساب الشخصي للوزير؟
- ما هو ادعاء التأخير (الشيهوي)، وهل يُقبل في التماسات الدعاية؟
- من هو يارون مئيري، المحامي ومدقق الحسابات؟
الإنفاذ الإداري: الصلاحيات والرقابة
- ما صلاحيات الإنفاذ التي تملكها السلطة الإدارية في إسرائيل؟
- الغرامات الإدارية: كيف تعمل؟
- وصل إليكم مراقب: ما الذي يحق له فعله، وما الذي لا يحق له؟
- حق الاستئناف: كيف يُمارَس؟
- متى يُستحسن التوجّه إلى محامٍ؟
- ما هي الغرامة الإدارية ومن المخوَّل بفرضها؟
- ما الذي يجب أن يتضمنه أمر الغرامة؟
- تقديم الاستئناف: ماذا يشمل وحتى متى؟
- على أي أساس تُلغى الغرامة؟
- متى تكون التسوية أفضل من استئناف كامل؟
- رُفض الاستئناف: ماذا تفعلون الآن؟
ما الذي يُعدّ دعاية انتخابية؟ المعايير عمليًا
- هل يعرّف القانون ما هي «الدعاية الانتخابية»؟
- هل تلزم دعوة صريحة إلى التصويت كي يُعتبر النشر دعاية؟
- فيديو يتحدث فيه الوزير عن عمل وزارته: هل هذه دعاية؟
- متى تسري أحكام حظر الدعاية: فقط في الفترة القريبة من الانتخابات؟
- منشور قديم بقي على الإنترنت: هل ما زال بالإمكان التحرك ضده؟
- ما هو «الإعلان الانتخابي» وكيف يختلف عن الدعاية الانتخابية؟
الإجراءات والدعاوى وتنظيم الأعمال · 70 سؤالًا
الإجراءات والدعاوى والتنظيم التجاري في إسرائيل: الدليل الكامل
- متى يُستحسن اختيار التحكيم بدلًا من دعوى عادية في المحكمة؟
- كم من الوقت لديّ لتقديم دعوى مالية؟
- إذا تقادمت الدعوى، هل ما زلت مدينًا بالمال؟
- حصلت على غرامة إدارية: هل يمكن الاستئناف عليها؟
- هل يُسمح بإرسال رسائل إعلانية في إطار التسويق المباشر دون موافقة؟
- حوّلت المصلحة التجارية أموالًا بسبب بريد إلكتروني مزيّف: ماذا تفعلون؟
- ما الذي يُعتبر دعاية انتخابية؟
- ما الذي يمكن طلبه في الالتماس إلى رئيس لجنة الانتخابات المركزية؟
- خلال كم من الوقت تتقادم الدعوى المدنية في إسرائيل؟
- هل يمكن مقاضاة منصّة بسبب محتوى مسيء نشره مستخدم فيها؟
إعسار الفرد: مسارات فتح الإجراء، والفترة المرحلية، والإبراء من الديون
- ما هو الإعسار وفق القانون؟
- إلى من يقدّم الفرد طلب فتح إجراءات الإعسار؟
- ما القيود التي تسري على الفرد في إجراء الإعسار؟
- ما الديون التي لا تُشطب عند الإبراء من الديون؟
- ما هو الإبراء الفوري من الديون؟
- وقف الإجراءات في الإعسار: ما الذي يتوقف عند صدور الأمر؟
- كم يكلّف تقديم طلب إعسار؟
- كم يستمر إجراء الإعسار حتى الإبراء من الديون؟
- هل تُؤخذ الشقة في إجراء الإعسار؟
- هل يستطيع الدائن فتح إجراء إعسار ضدي؟
التشريعات · 91 سؤالًا
قانون حماية الأجور الإسرائيلي — المواد التي يتناولها الموقع
- ماذا يحدث إذا أدرج المشغِّل في عقدي «أجرًا شاملًا» يغطي الساعات الإضافية أيضًا؟
- كم من الوقت لديّ لتقديم دعوى بسبب التأخّر في دفع الأجر؟
- المشغِّل لا يعطيني قسيمة الراتب. ما الخيارات المتاحة لي؟
- أطالب بأجر الساعات الإضافية لكن المشغِّل لم يستخدم ساعة حضور. كيف أثبت عدد الساعات التي عملتها؟
- متى يُعدّ الراتب متأخرًا وفق أحكام التأخّر في دفع الأجر؟
مرسوم الأضرار [صيغة جديدة]: المواد التي يتناولها الموقع
- ما المعيار الذي تطبّقه المحكمة لتحديد ما إذا كان السلوك مهملًا؟
- هل يمكن مقاضاة شخص بسبب ضرر الإهمال لم يكن لي معه أي تعامل مباشر؟
- ما الذي يجب عليّ إثباته للفوز في دعوى الإهمال؟
- هل يسري ضرر الإهمال أيضًا على الامتناع عن الفعل، وليس فقط على الفعل الإيجابي؟
- هل يُفحص إهمال صاحب المهنة، كالطبيب، بالمعيار نفسه؟
هل لديكم سؤال غير موجود هنا؟
يارون مئيري، محامٍ ومدقق حسابات: مكتب مستقل في كريات أونو. الدعاوى الجماعية ودعاوى المستهلكين، وإلغاء الاشتراكات، وقانون العمل، والعقود التجارية، والتجارة الرقمية، والتشهير.
050-431-3155 · واتساب · اتركوا تفاصيلكم · مجالات العمل · كل الأدلة
كيف يجري الأمر: المكالمة الأولى
- تتوجّهون بالطريقة المريحة لكمالهاتف، أو واتساب، أو النموذج في الموقع. يكفي أن تكتبوا ماذا حدث ومَن الطرف الآخر، من دون مستندات.
- سأعود إليكم خلال يوم عمل واحدأقرأ التوجّه بنفسي.
- مكالمة قصيرة مدتها بضع دقائق بالهاتف أو عبر واتساب، بالعبرية أو بالإنجليزيةسأسأل ماذا حدث، ومَن الطرف الآخر، وحتى متى يجب التصرّف، وسأقول لكم إن كان هذا أمرًا أتولّاه. إذا لزم الأمر، نحدّد لقاءً في المكتب في كريات أونو. المكالمة ليست رأيًا قانونيًا.
- نطاق العمل كتابيًابعد المكالمة ستحصلون كتابيًا على ما سيتم عمله وما هي الخطوة التالية. لا يبدأ العمل إلا بعد موافقتكم. التوجّه عبر الموقع لا يُنشئ علاقة محامٍ وموكّل.
لم تجدوا جوابًا؟ اتركوا تفاصيلكم لمكالمة أولى
يكفي الاسم ورقم الهاتف. يصل التوجّه إلى صندوق البريد الإلكتروني للمكتب، ويقرؤه المحامي ومدقق الحسابات يارون مئيري بنفسه، لا مركز اتصال. سأعود إليكم خلال يوم عمل واحد. يمكنكم أيضًا الكتابة إليّ مباشرةً عبر واتساب.
سأعود إليكم خلال يوم عمل واحد. حتى ذلك الحين لا حاجة لإرسال مستندات — احتفظوا لديكم بالمستندات المتعلقة بالأمر. إذا كان هناك موعد قريب، اكتبوا لي عبر واتساب أو اتصلوا: 050-431-3155 (المكالمات بالعبرية أو بالإنجليزية فقط).
سأعود إليكم من الرقم 050-431-3155. احفظوا الرقم في جهات الاتصال
من المفيد أن تكون المستندات المتعلقة بالموضوع في متناولكم أثناء المكالمة.
تريدون تأكيدًا عبر واتساب أيضًا؟ أرسلوا لي رسالة قصيرة
وصلت رسالتكم خارج ساعات العمل (الأحد–الخميس 9:00–18:00)، وسأقرؤها في يوم العمل التالي.
تفضّلون مكالمة بالعبرية أو بالإنجليزية؟ 050-431-3155 · واتساب
ما يرد في هذه الصفحة معلومات عامة، وهي ليست استشارة قانونية، ولا تُنشئ علاقة محامٍ وموكّل. تاريخ الترجمة: · آخر تحديث للنسخة العبرية: .