العمل في يوم انتخابات الكنيست: يوم عطلة رسمية، والأجر، ومن يعمل فيه

جرت انتخابات الكنيست الـ26 في 27.10.2026؛ والقواعد التالية تسري في كل جولة انتخابات.

لم يُدفع لكم كما يجب عن يوم الانتخابات: ماذا تفعلون؟

الدعاوى بين العامل والمشغِّل التي يكون سببها علاقات العمل يُنظر فيها في المحكمة اللوائية لشؤون العمل (المادة 24(أ)(1) من قانون محكمة العمل، 1969 (חוק בית הדין לעבודה, התשכ״ט-1969)).

قبل التوجّه، يُستحسن أن تفحصوا في قسيمة الراتب لشهر تشرين الأول/أكتوبر هل دُفع يوم الانتخابات، وإذا كنتم قد عملتم فيه، هل دُفعت الدفعة الإضافية أيضًا. وإذا كان شيء ناقصًا، فالخطوة الأولى توجّه كتابي إلى المشغِّل. هكذا يبدو فحص قسائم الراتب على يد محامٍ ومدقق حسابات، وفي صفحة قوانين العمل تُفصَّل سائر أنواع الدعاوى ضد المشغِّل. وانظروا أيضًا: دعوى أجور ضد المشغِّل.

صفحة الخدمة: فحص قسائم الراتب على يد محامٍ ومدقق حسابات.

متى يوم الانتخابات، وهل هو يوم عطلة؟

جرت انتخابات الكنيست الـ26 يوم الثلاثاء (ט״ז בחשוון התשפ״ז بحسب التقويم العبري)، 27 تشرين الأول/أكتوبر 2026. هكذا قرّر رئيس لجنة الانتخابات المركزية في رأي صدر في 20 نيسان/أبريل 2023 (الملف ה״ש 1/26)، وفق قانون أساس: الكنيست. وتقرّر المادة 9 من قانون الأساس أن انتخابات الكنيست تجري، كقاعدة عامة، يوم الثلاثاء الثالث من الشهر العبري حشفان في السنة التي تنتهي فيها ولاية الكنيست المنتهية ولايته.

تقرّر المادة 10 من قانون أساس: الكنيست: «يكون يوم الانتخابات يوم عطلة رسمية، لكن خدمات المواصلات وسائر الخدمات العامة تعمل كالمعتاد». ووفق استعراض لمركز الأبحاث والمعلومات في الكنيست (أيار/مايو 2023)، هذا يوم عطلة رسمية يمكن عدم العمل فيه دون أن يُخصم بسبب ذلك يوم إجازة.

من يستحق الدفع عن يوم العطلة؟

وفق المادة 136 من قانون انتخابات الكنيست [صيغة مدمجة]، 1969 (חוק הבחירות לכנסת [נוסח משולב], התשכ״ט-1969)، العامل الذي عمل لدى مشغِّل 14 يومًا متواصلة على الأقل قبيل يوم الانتخابات يحق له أن يدفع له المشغِّل الأجر الذي كان سيتقاضاه لديه في يوم الانتخابات لولا العطلة. والحق نفسه ممنوح للعامل الذي عمل في الأعمال العامة المبادَر إليها (עבודות יזומות) لدى إحدى المؤسسات العامة 14 يومًا على الأقل من الشهرين اللذين يسبقان يوم الانتخابات.

العامل بأجر ساعي، أو العامل في وظيفة جزئية، أو العامل الجديد: لا تميّز المادة 136 بين العامل بأجر شهري والعامل بأجر ساعي. والدفعة هي الأجر الذي كان العامل سيتقاضاه لدى المشغِّل في يوم الانتخابات لولا العطلة، ولذلك فإن من لم يكن أصلًا سيعمل في ذلك اليوم، مثلًا العامل في وظيفة جزئية الذي لا يعمل أيام الثلاثاء، لا يستحق الدفعة عادةً. والعامل الذي بدأ العمل لدى المشغِّل قبل أقل من 14 يومًا من يوم الانتخابات لا يستوفي شرط المادة. أما هل يعني شرط «14 يومًا متواصلة» 14 يوم عمل فعليًا أم 14 يومًا من علاقة العمل، فالمسألة مختلف عليها، وعلى العامل في وظيفة جزئية أن يفحص وضعه.

من يعمل في يوم الانتخابات؟

يستثني قانون الأساس خدمات المواصلات وسائر الخدمات العامة، التي تعمل كالمعتاد. وأنواع الخدمات التي تُعتبر خدمات عامة لهذا الغرض، وساعات تشغيلها، تحدّدها لجنة الانتخابات المركزية في موعد لا يتجاوز اليوم الـ45 الذي يسبق يوم الانتخابات، وتنشر إعلانًا بذلك في موعد لا يتجاوز اليوم الـ35 الذي يسبقه (المادة 71أ من قانون انتخابات الكنيست).

من لا يعرف بيقين هل مكان عمله مشمول في القائمة يستطيع أن يفحص ذلك في قرار لجنة الانتخابات المركزية بشأن أنواع الخدمات العامة التي تعمل كالمعتاد في يوم الانتخابات (بالعبرية) (اتُّخذ في 6.9.2026، ونُشر في 22.9.2026).

كم يُدفع لمن يعمل في يوم الانتخابات؟

المادة 136 نفسها لا تحدّد نسبة دفع عن العمل في يوم الانتخابات. ووفق وثيقة خلفية أعدّتها الاستشارة القانونية للجنة الدستور والقانون والقضاء في الكنيست (27.2.2022)، التفسير المتّبع هو أن العامل الذي عمل في يوم الانتخابات يتقاضى الأجر وفق المادة 136 إضافةً إلى الأجر عن عمله الفعلي، أي 200% من أجره. وهذا تفسير وليس حكمًا صريحًا في القانون، والمسألة مختلف عليها. ووفق موقع كل الحق (كول زخوت)، عامل كهذا «قد يستحق أجرًا بنسبة 200%، أو أجرًا عاديًا ويوم إجازة في موعد آخر»، وهذا يسري على جزء من العاملين فقط.

العاملون غير المواطنين في إسرائيل: ما الترتيب الخاص؟

تسري المادة 136أ من قانون انتخابات الكنيست على العامل غير المواطن الإسرائيلي الذي يشغّله فرد في قطاع التمريض، أو الذي يعمل في قطاعات الفندقة، أو المطاعم، أو البناء، أو الزراعة، أو الصناعة. والعامل كهذا الذي يُشغَّل في عمله في يوم الانتخابات لا يتقاضى دفعة وفق المادة 136، لكن حقه في أجره العادي في ذلك اليوم محفوظ. وكذلك العامل كهذا الذي تغيّب عن عمله في يوم الانتخابات رغم أنه طُلب منه العمل لا يتقاضى دفعة وفق المادة 136.

والعامل كهذا الذي تغيّب في يوم الانتخابات بسبب مرض، أو إجازة سنوية، أو أيام عيد، أو راحة تعويضية بدل الراحة الأسبوعية، أو حداد، أو تغيّب مسموح به وفق المادة 7 من قانون عمل النساء، 1954 (חוק עבודת נשים, התשי״ד-1954)، يستحق الدفع وفق أجره العادي، إذا كان يستحق دفعًا كهذا وفق قوانين العمل، أو عقد العمل، أو اتفاقية جماعية، أو أمر توسيع، أو ترتيب جماعي. والمادة لا تمسّ بحق تقرّر في اتفاقية جماعية أو أمر توسيع أو عقد العمل (المادة 136أ(د)).

تعملون في يوم الانتخابات: متى يمكن التصويت، وما المحظور على المشغِّل؟

صندوق الاقتراع مفتوح في يوم الانتخابات من الساعة 7 صباحًا حتى 10 ليلًا، وفي البلدة التي لا يتجاوز عدد أصحاب حق الاقتراع فيها 350، من الساعة 8 صباحًا حتى 8 مساءً (المادة 72(أ) من قانون انتخابات الكنيست). ومن وصل إلى مكان صندوق الاقتراع في ساعات التصويت يحق له أن يصوّت حتى إذا تأخّر تصويته إلى ما بعد انتهاء ساعات التصويت (المادة 72(ب)).

من يُقيل شخصًا من عمله أو يهدّد بإقالته، أو يمنعه من الحصول على عمل أو يهدّد بمنعه منه، كي يصوّت أو لا يصوّت، أو لأنه صوّت أو امتنع عن التصويت، يرتكب مخالفة عقوبتها، وفق القانون، السجن خمس سنوات أو غرامة (المادة 122(5) من قانون انتخابات الكنيست).

من يصوّت في بلدة أخرى: نقل أصحاب حق الاقتراع من بلدة إلى أخرى والعودة، لغرض التصويت، يُموَّل من خزينة الدولة بواسطة لجنة الانتخابات المركزية، في خطوط المواصلات وللمسافات التي تحدّدها اللجنة (المادة 134أ).