كل الأدلة — الصفحة 4 من 9
الصفحة 4 من 9 في فهرس الأدلة. في هذه الصفحة قوانين العمل والعقود التجارية أساسًا — كل دليل يذكر التشريع الذي يستند إليه، مع رابط لنص القانون في مصدره.
التطعيمات والعمل: ما المسموح للمشغِّل أن يطلبه وما المحظور عليه فعله
لا يوجد قانون يجعل التشغيل مشروطًا بالتطعيم، ولا يجوز للمشغِّل فرضه. ما الذي نُشر عن قضية المساعِدة من كوخاف يائير عام 2021، ومتى قد يكون الطلب…
اقرأوا المزيد قوانين العملحماية كاشفي الفساد: الإطار القانوني وحقوق العاملين
الحماية ليست تلقائية: فهي مشروطة بشروط المادة 4، ومنها شكوى بحسن نية إلى السلطة المختصة. ما الذي يُعتبر «انتقامًا» محظورًا، ومتى تكون الحماية ببساطة…
اقرأوا المزيد قوانين العملالانتقام من كاشفي الفساد: هكذا تُقدَّم الدعوى
الإقالة، أو تخفيض الأجر، أو تغيير المنصب بسبب شكوى تستوفي شروط المادة 4 تُنشئ سببًا للدعوى. كيف تُثبتون أن الأمر انتقام لا سبب مشروع…
اقرأوا المزيد قوانين العملتشغيل عامل من ذوي الإعاقة: الملاءمات المعقولة، وحظر التمييز، وواجبات المشغِّل
واجبات المشغِّل وفق قانون مساواة حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة (من 6 عاملين): حظر التمييز في التوظيف، وفي الشروط، وفي الترقية، وفي الإقالة، وواجب…
اقرأوا المزيد قوانين العملالتنمّر في العمل: حقوق العامل ووسائل الحماية القانونية
لا توجد في إسرائيل مخالفة خاصة بالتنمّر في العمل، لكن هذا السلوك قد يؤسّس أسبابًا مدنية للدعوى: التشهير، والمسّ بالخصوصية، والإهمال، والإخلال…
اقرأوا المزيد قوانين العملالوساطة في نزاعات العمل: كيف يُحلّ النزاع بين العامل والمشغِّل دون حكم
الوساطة في نزاعات العمل: كيف يعمل مسار التوفيق في محكمة العمل، وما السري فيه، وكيف تكتسب التسوية قوة الحكم، ومتى يُفضَّل…
اقرأوا المزيد قوانين العملأيام المرض بسبب الاكتئاب أو القلق أو أزمة نفسية: حقوقكم في العمل
الأزمة النفسية مرض بكل معنى الكلمة: تتراكم 1.5 يوم عن كل شهر حتى 90 يومًا، والدفع متدرّج من اليوم الثاني. الشهادة المرضية لا تتضمّن التشخيص،…
اقرأوا المزيد قوانين العملالسبت والأعياد واللباس الديني في العمل: ما الذي يُسمح للمشغِّل أن يطلبه وما لا يُسمح
الراحة الأسبوعية 36 ساعة متتالية على الأقل، ومنذ 2019 يحق لكل عامل أن يرفض العمل فيها بإشعار خلال ثلاثة أيام. البدل لمن يعمل فيها،…
اقرأوا المزيد قوانين العملالسلامة في العمل: واجبات المشغِّل وفق القانون
الواجبات تتصاعد بحسب عدد العاملين: لجنة سلامة من 25 عاملًا، ومسؤول سلامة وخطة إدارة من 50. الإرشاد، ومعدّات الوقاية على حساب…
اقرأوا المزيد قوانين العملالإقالة غير القانونية: حقوق العامل وسبل الانتصاف القانونية
الحمل وإجازة الولادة، والمرض، وممارسة الحقوق، والنشاط في اللجنة العمالية — أسباب تُحظر الإقالة بسببها كليًا. وحتى عندما تجوز الإقالة، يجب عقد جلسة إسماع حقيقية لا…
اقرأوا المزيد قوانين العملسبل الانتصاف في الإقالة غير القانونية
تعويضات الإقالة، وتعويض عن مخالفة الحظر حتى دون إثبات ضرر، وخسارة الدخل، والمعاناة النفسية، وأحيانًا أمر بالإعادة إلى العمل. ما الذي يؤثّر في المبلغ…
اقرأوا المزيد قوانين العملتشغيل الأحداث: الحد الأدنى للسن، وساعات العمل، والأجر — وما المحظور
الحد الأدنى للسن 15، وفي العطل 14 في عمل خفيف؛ حتى 8 ساعات يوميًا و40 ساعة أسبوعيًا. قيود العمل الليلي بحسب السن، والتصديق الطبي، والأجر…
اقرأوا المزيد قوانين العملالمظلة الذهبية: شروط ترك العمل للمسؤول الكبير وفق القانون
المظلّة الذهبية للمسؤول الكبير: ما الذي يحدّده قانون تعويضات الإقالة وقانون البلاغ المسبق، وما الذي يمكن أن تضيفه الاتفاقية، وأي مصادقات يشترطها قانون الشركات…
اقرأوا المزيد قوانين العملدرجة الحرارة في مكان العمل: ما يُلزم به القانون
الحرّ والبرد في العمل: درجة حرارة معقولة و16 درجة للعمل جلوسًا، والتهوية، ومياه الشرب، ومعدّات الوقاية للعمل في الشمس وفي البرد، وحماية…
اقرأوا المزيد العقود التجاريةالطقس المتطرف: تأثيره على العقود
بند القوة القاهرة في العقد يُفحص قبل ادعاء إحباط العقد، وعند غيابه تفحص المحكمة هل كان الحدث غير متوقَّع. كيف يُصاغ البند، ومتى يغطي التأمين…
اقرأوا المزيد إجراءات ومواضيع أخرىتعويض أرصدة الكربون: ما الذي يجب أن تعرفه الشركات الإسرائيلية قبل التوقيع
لا يوجد في إسرائيل تشريع خاص بتجارة أرصدة الكربون: تسري أحكام العقود، والجهة المختصة هي وزارة حماية البيئة. ما الذي تُبلغ عنه الشركة العامة، ومتى…
اقرأوا المزيد إجراءات ومواضيع أخرىالاحتيال الخيري: الكشف والحماية
يجب على الجمعية أن تقدّم إلى المسجِّل تقريرًا ماليًا سنويًا مفتوحًا لاطّلاع الجمهور — والجمعية التي لا تقدّمه علامة تحذير حمراء. سبع علامات تحذير قبل التبرّع،…
اقرأوا المزيد إجراءات ومواضيع أخرىحوكمة الجمعيات: واجبات الإدارة السليمة
شهادة الإدارة السليمة شرط للتمويل الحكومي، وعضو الهيئة الإدارية يتحمّل مسؤولية شخصية. ما الذي يُبلَّغ عنه وحتى متى، ومتى يجب الخروج من الغرفة عند تضارب…
اقرأوا المزيد العقود التجاريةحقوق المستأجر التجاري: ما الذي يحدده العقد، وما الذي يكمله القانون، وكيف تدافعون عن أنفسكم
قانون حماية المستأجر يكاد لا يسري، وقانون الإيجار والإعارة يكمل فقط ما لم يحدده الاتفاق. واجب المؤجِّر بالإصلاح، وتخفيض بدل الإيجار، والإيجار…
اقرأوا المزيد العقود التجاريةتأسيس شركة في إسرائيل: دليل شامل
رسم التسجيل في 2026 هو 2,559 ش.ج. عند التقديم عبر الإنترنت. الخطوات الأربع من فحص الاسم حتى التقديم، والفرق عن الشراكة والتاجر المعفى، وما الذي ينتظر…
اقرأوا المزيد العقود التجاريةاتفاقية البيع بالأمانة (كونسيغنيشن): من مالك البضاعة، ومن المسؤول عنها، وماذا يحدث عند الانهيار
تبقى البضاعة ملك المرسِل حتى بيعها للزبون النهائي، ولذلك ليست جزءًا من أصول المستلم بالأمانة إذا انهار — بشرط أن تثبت الاتفاقية ذلك. المسؤولية…
اقرأوا المزيد العقود التجاريةما هو الكونسورتيوم: البنية، والمسؤولية المتبادلة، والتقدّم المشترك إلى المناقصة
ما هو الكونسورتيوم، ومتى يُعتبر شراكة، وما مسؤولية الأعضاء تجاه الزبون، وما الذي يجب أن يكون في الاتفاقية، وما الذي يُفحص قبل عرض مشترك…
اقرأوا المزيد العقود التجاريةالإخلال بالعقد: سبل الانتصاف وفق القانون الإسرائيلي
سبل الانتصاف الثلاث متاحة للمتضرر، لكن التعويض محدود بالضرر الذي كان متوقعًا عند الإبرام. ما الفرق بين الإخلال الجوهري والإخلال العادي، ولماذا رسالة المطالبة…
اقرأوا المزيدالمعلومات في الأدلة معلومات عامة وليست استشارة قانونية. تاريخ الترجمة: · آخر تحديث للنسخة العبرية: .
هل لديكم سؤال عن حالتكم؟ اتركوا تفاصيلكم لمكالمة أولى
يكفي الاسم ورقم الهاتف. يصل التوجّه إلى صندوق البريد الإلكتروني للمكتب، ويقرؤه المحامي ومدقق الحسابات يارون مئيري بنفسه، لا مركز اتصال. سأعود إليكم خلال يوم عمل واحد. يمكنكم أيضًا الكتابة إليّ مباشرةً عبر واتساب.
سأعود إليكم خلال يوم عمل واحد. حتى ذلك الحين لا حاجة لإرسال مستندات — احتفظوا لديكم بالمستندات المتعلقة بالأمر. إذا كان هناك موعد قريب، اكتبوا لي عبر واتساب أو اتصلوا: 050-431-3155 (المكالمات بالعبرية أو بالإنجليزية فقط).
سأعود إليكم من الرقم 050-431-3155. احفظوا الرقم في جهات الاتصال
من المفيد أن تكون المستندات المتعلقة بالموضوع في متناولكم أثناء المكالمة.
تريدون تأكيدًا عبر واتساب أيضًا؟ أرسلوا لي رسالة قصيرة
وصلت رسالتكم خارج ساعات العمل (الأحد–الخميس 9:00–18:00)، وسأقرؤها في يوم العمل التالي.
تفضّلون مكالمة بالعبرية أو بالإنجليزية؟ 050-431-3155 · واتساب