סכומים ומועדים בחוק — 2026

עו״ד ורו״ח ירון מאירי

התשובה הקצרה

בשנת 2026 תקרת התביעה בבית משפט לתביעות קטנות היא 39,900 ₪, ותביעה בבית הדין לעבודה עד 40,700 ₪ נדונה בדיון מהיר. פיצוי בלי הוכחת נזק, נכון לעדכון 16.10.2026: עד 84,038.36 ₪ בלשון הרע ועד 72,221.22 ₪ בפגיעה בפרטיות; שני הסכומים מתעדכנים ב-16 בכל חודש. שכר המינימום מ-1.4.2026 הוא 6,443.85 ₪ לחודש ו-35.40 ₪ לשעה. ליד כל סכום מופיעים הסעיף שקובע אותו, המועד שבו נבדק ומתי הוא מתעדכן.

העמוד מרכז את הסכומים והמועדים שחוזרים במדריכים באתר. כל סכום נבדק ב-9.11.2026 מול הנוסח המשולב של החוק או מול המקור שמצוין לצדו. הסכומים במדריכים נלקחים מאותו קובץ נתונים, ולכן כשהסכום מתעדכן הוא משתנה בכל העמודים יחד.

זה מידע כללי על מה שהחוק קובע. סכום שנקבע כתקרה אינו הסכום שבית המשפט יפסוק בכל מקרה, והנוסח המחייב הוא הנוסח שפורסם ברשומות.

בתי משפט והגשת תביעה

בתי משפט והגשת תביעה
סכום או מועדמה זה, לפי איזה סעיף ומתי מתעדכן
39,900 ₪תקרת התביעה בבית משפט לתביעות קטנות
יחיד יכול לתבוע בבית משפט לתביעות קטנות סכום של עד 39,900 ₪, וגם החלפה, תיקון או ביטול של עסקה ששוויה עד הסכום הזה. בית המשפט רשאי להעביר תביעה לבית משפט שלום אם ראה שהיא אינה מתאימה, או כשהתובע הגיש באותה שנה באותו בית משפט יותר מחמש תביעות (סעיף 60(ב)).
מקור: חוק בתי המשפט [נוסח משולב], התשמ״ד-1984, סעיף 60(א)(1) · בחוק נקוב 30,000 ₪, מתואם לאוגוסט 2008 · בתוקף מ-1.1.2026 · עדכון: הסכום מתואם למדד והסכום המעודכן נקבע לכל שנה; הסכום לשנת 2026 הוא 39,900 ₪.
במדריכים: תביעת לשון הרע: כמה מקבלים על פגיעה בשם הטוב, ומה צריך להוכיח · חיוב בהוראת קבע אחרי ביטול מנוי: ביטול ההרשאה בבנק וההחזר · ביטול חתונה: השלכות משפטיות וכספיות
40,700 ₪תקרת התביעה ב"דיון מהיר" בבית הדין לעבודה
תביעה של עובד או מעסיק עד 40,700 ₪, בלי פיצויי הלנה, הפרשי הצמדה וריבית, נדונה בבית הדין האזורי לעבודה בדרך של דיון מהיר. בדיון כזה בית הדין אינו כפוף לסדרי הדין, וערעור על פסק הדין טעון רשות (סעיף 31 לחוק בית הדין לעבודה).
מקור: תקנות בית הדין לעבודה (קביעת סכום התביעה בדיון מהיר), התש״ן-1990, מכוח סעיף 31 לחוק בית הדין לעבודה, תקנות 1 ו-1א · בתקנות נקוב 9,000 ₪ (1993) · בתוקף מ-1.1.2026 · עדכון: ב-1 בינואר בכל שנה הסכום הוא שלוש פעמים השכר הממוצע (סעיף 1 לחוק הביטוח הלאומי), מעוגל ל-100 ₪ הקרובים (תקנה 1א(ב)). השכר הממוצע לשנת 2026: 13,566 ₪.
במדריכים: הלנת שכר: מתי ואיך לתבוע את המעסיק · תביעת שכר נגד מעסיק: משכורת, שעות נוספות, פנסיה ודמי הבראה שלא שולמו · פיטורים שלא כדין: מתי, מה מגיע ואיך תובעים
7 שניםתקופת ההתיישנות של תביעה אזרחית (שלא במקרקעין)
תביעה שלא במקרקעין מתיישנת בתום שבע שנים מהיום שבו נולדה העילה. ההתיישנות אינה מבטלת את הזכות עצמה, אבל אם הנתבע טוען אותה בהזדמנות הראשונה, בית המשפט לא ידון בתביעה (סעיפים 2–3). בחוקים אחרים יש תקופות קצרות יותר.
מקור: חוק ההתיישנות, התשי״ח-1958, סעיף 5(1); מניין התקופה: סעיף 6 · עדכון: קבוע בחוק; אינו מתעדכן. סעיף 15א (חרבות ברזל) מוציא מהמניין את התקופה 7.10.2023–6.4.2024 בתביעות שתקופתן לא הסתיימה ערב 25.1.2024.
במדריכים: תביעת לשון הרע: כמה מקבלים על פגיעה בשם הטוב, ומה צריך להוכיח · הלנת שכר: מתי ואיך לתבוע את המעסיק · מכתב התראה לפני תביעת לשון הרע: מה כדאי שיכלול ומה לא

לשון הרע ופגיעה בפרטיות: פיצוי בלי להוכיח נזק

לשון הרע ופגיעה בפרטיות: פיצוי בלי להוכיח נזק
סכום או מועדמה זה, לפי איזה סעיף ומתי מתעדכן
84,038.36 ₪
עדכון 16.10.2026		לשון הרע: פיצוי בלי הוכחת נזק
בתביעה אזרחית על לשון הרע בית המשפט רשאי לפסוק לנפגע פיצוי של עד 84,038.36 ₪ בלי שהנפגע יוכיח נזק. זו תקרה, לא סכום שנפסק אוטומטית. אדם מקבל פיצוי כזה רק פעם אחת בשל אותה לשון הרע (סעיף 7א(ד)).
מקור: חוק איסור לשון הרע, התשכ״ה-1965, סעיף 7א(ב); עדכון: סעיף 7א(ה) · בחוק נקוב 50,000 ₪, צמוד למדד ספטמבר 1998 · בתוקף מ-16.10.2026 · עדכון: מתעדכן ב-16 בכל חודש לפי מדד המחירים לצרכן של החודש הקודם, לעומת מדד ספטמבר 1998 (סעיף 7א(ה)). · הסכום הבא יחול מ-16.11.2026, לפי מדד אוקטובר 2026 (הלמ״ס מפרסמת אותו ב-15.11.2026).
במדריכים: תביעת לשון הרע: כמה מקבלים על פגיעה בשם הטוב, ומה צריך להוכיח · חוק איסור לשון הרע — הסעיפים שנדונים באתר · עורך דין לשון הרע והגנה על מוניטין
168,076.72 ₪
עדכון 16.10.2026		לשון הרע בכוונה לפגוע: פיצוי בלי הוכחת נזק
אם הוכח שלשון הרע פורסמה בכוונה לפגוע, התקרה כפולה: עד 168,076.72 ₪ בלי הוכחת נזק.
מקור: חוק איסור לשון הרע, התשכ״ה-1965, סעיף 7א(ג) · כפל הסכום שבסעיף 7א(ב) · בתוקף מ-16.10.2026 · עדכון: כפל הסכום שבסעיף 7א(ב), ולכן מתעדכן איתו ב-16 בכל חודש. · הסכום הבא יחול מ-16.11.2026, לפי מדד אוקטובר 2026.
במדריכים: תביעת לשון הרע: כמה מקבלים על פגיעה בשם הטוב, ומה צריך להוכיח · חוק איסור לשון הרע — הסעיפים שנדונים באתר · מכתב התראה לפני תביעת לשון הרע: מה כדאי שיכלול ומה לא
72,221.22 ₪
עדכון 16.10.2026		פגיעה בפרטיות: פיצוי בלי הוכחת נזק
בתביעה אזרחית על פגיעה בפרטיות לפי סעיף 4 לחוק בית המשפט רשאי לפסוק פיצוי של עד 72,221.22 ₪ בלי הוכחת נזק, פעם אחת בשל אותה פגיעה (סעיף 29א(ג)).
מקור: חוק הגנת הפרטיות, התשמ״א-1981, סעיף 29א(ב)(1); עדכון: סעיף 29א(ד) · בחוק נקוב 50,000 ₪, צמוד למדד מאי 2007 · בתוקף מ-16.10.2026 · עדכון: מתעדכן ב-16 בכל חודש לפי מדד המחירים לצרכן של החודש הקודם, לעומת מדד מאי 2007 (סעיף 29א(ד)). · הסכום הבא יחול מ-16.11.2026, לפי מדד אוקטובר 2026.
במדריכים: תביעת לשון הרע: כמה מקבלים על פגיעה בשם הטוב, ומה צריך להוכיח · תיקון 13 לחוק הגנת הפרטיות: מה עסק חייב לעשות עכשיו · בריונות רשת: מה החוק מאפשר לעשות נגד הפוגעים
144,442.44 ₪
עדכון 16.10.2026		פגיעה בפרטיות בכוונה לפגוע: פיצוי בלי הוכחת נזק
אם הוכח שהפגיעה בפרטיות נעשתה בכוונה לפגוע, התקרה כפולה: עד 144,442.44 ₪ בלי הוכחת נזק.
מקור: חוק הגנת הפרטיות, התשמ״א-1981, סעיף 29א(ב)(2) · כפל הסכום שבסעיף 29א(ב)(1) · בתוקף מ-16.10.2026 · עדכון: כפל הסכום שבסעיף 29א(ב)(1), ולכן מתעדכן איתו ב-16 בכל חודש. · הסכום הבא יחול מ-16.11.2026, לפי מדד אוקטובר 2026.
במדריכים: תביעת לשון הרע: כמה מקבלים על פגיעה בשם הטוב, ומה צריך להוכיח · תיקון 13 לחוק הגנת הפרטיות: מה עסק חייב לעשות עכשיו · דלף מידע לקוחות מהחברה: מה החוק מחייב, ומה החשיפה בפועל

צרכנות ודיוור

צרכנות ודיוור
סכום או מועדמה זה, לפי איזה סעיף ומתי מתעדכן
10,000 ₪פיצויים לדוגמה לצרכן (בלי הוכחת נזק)
על הפרה מסוימת מהרשימה שבסעיף 31א(א) (למשל, חיוב אחרי שהצרכן ביקש לבטל עסקה מתמשכת, או אי-החזר כסף אחרי ביטול עסקה מרחוק) בית המשפט רשאי לפסוק עד 10,000 ₪ לכל הפרה, בלי הוכחת נזק. לפני התביעה הצרכן צריך לפנות לעוסק בכתב (סעיף 31א(ב)).
מקור: חוק הגנת הצרכן, התשמ״א-1981, סעיף 31א(א) · עדכון: סכום נקוב בחוק; אינו צמוד למדד.
במדריכים: חיוב בהוראת קבע אחרי ביטול מנוי: ביטול ההרשאה בבנק וההחזר · תיקון 13 לחוק הגנת הפרטיות: מה עסק חייב לעשות עכשיו · ביטול מנוי חדר כושר: זכויות הצרכן
50,000 ₪פיצויים לדוגמה בהפרה חוזרת, נמשכת או בנסיבות מחמירות
אם ההפרה חוזרת, נמשכת או נעשתה בנסיבות מחמירות, בית המשפט רשאי לפסוק פיצויים לדוגמה מעל 10,000 ₪ ועד 50,000 ₪.
מקור: חוק הגנת הצרכן, התשמ״א-1981, סעיף 31א(ג) · עדכון: סכום נקוב בחוק; אינו צמוד למדד.
במדריכים: חיוב בהוראת קבע אחרי ביטול מנוי: ביטול ההרשאה בבנק וההחזר · ביטול מנוי חדר כושר: זכויות הצרכן · תקנון חנות וירטואלית: מה חייב להיות בו
19.49 ₪תוספת הוצאות להחזר חיוב עודף בהוראת קבע
עוסק שגבה בהוראת קבע סכום גבוה ממה שהוא רשאי מחזיר אותו בתוך ארבעה ימי עסקים מהבירור, עם ריבית ועם תוספת של 19.49 ₪ בשל ההוצאות של הצרכן.
מקור: חוק הגנת הצרכן, התשמ״א-1981, סעיף 13ד1(א)(2); עדכון: סעיף 13ד1(ג) · בחוק נקוב 16 ₪, מתואם לשנת 2012 · בתוקף מ-1.1.2026 · עדכון: מתעדכן ב-1 בינואר בכל שנה לפי שינוי המדד בין דצמבר לדצמבר (סעיף 13ד1(ג)).
במדריכים: חיוב בהוראת קבע אחרי ביטול מנוי: ביטול ההרשאה בבנק וההחזר
14 ימיםביטול עסקת מכר מרחוק (אינטרנט, טלפון) בנכס
בעסקת מכר מרחוק בנכס, הצרכן רשאי לבטל מיום העסקה ועד 14 ימים מיום קבלת הנכס או מיום קבלת המסמך עם פרטי העסקה, לפי המאוחר. בשירות ובחריגים יש כללים אחרים באותו סעיף.
מקור: חוק הגנת הצרכן, התשמ״א-1981, סעיף 14ג(ג)(1) · עדכון: קבוע בחוק.
במדריכים: ביטול חתונה: השלכות משפטיות וכספיות · משלוח שלא הגיע בזמן: הפיצוי שבחוק, המקדמה ומועד האספקה · חיוב לא מורשה בכרטיס אשראי: המדריך לקבלת החזר
1,000 ₪"חוק הספאם": פיצויים לדוגמה לכל הודעה
על דבר פרסומת ששוגר ביודעין בניגוד לסעיף 30א בית המשפט רשאי לפסוק עד 1,000 ₪ לכל הודעה שהנמען קיבל, בלי הוכחת נזק.
מקור: חוק התקשורת (בזק ושידורים), התשמ״ב-1982, סעיף 30א(י)(1) · עדכון: סכום נקוב בחוק; אינו צמוד למדד.
במדריכים: חוק התקשורת (בזק ושידורים) — הסעיפים שנדונים באתר · חוק הספאם: פיצוי בלי הוכחת נזק לכל הודעה בתביעה אישית — ומה אפשר בתביעה ייצוגית · דיוור ישיר ופרסום: שני חוקים, שתי חובות
53,070 ₪עיצום כספי על הטעיה (סעיף 22ג(ב)), לתאגיד
הרשות להגנת הצרכן ולסחר הוגן רשאית להטיל על תאגיד שהטעה צרכן עיצום כספי של 53,070 ₪. זו סנקציה מינהלית; היא אינה פיצוי לצרכן.
מקור: חוק הגנת הצרכן, התשמ״א-1981, סעיף 22ג(ב); עדכון: סעיף 22ט · בחוק נקוב 45,000 ₪, מתואם לשנת 2015 · בתוקף מ-1.1.2026 · עדכון: מתעדכן ב-1 בינואר בכל שנה לפי המדד, מעוגל ל-10 ₪ (סעיף 22ט).
במדריכים: תקופת ביטול עסקה: מתי ואיך · פרסומת מטעה: מה החוק אומר · שיווק משפיענים: חובות גילוי וחוקיות
29,490 ₪עיצום כספי על הטעיה (סעיף 22ג(ב)), למי שאינו תאגיד
אותו עיצום, כשהעוסק אינו תאגיד: 29,490 ₪.
מקור: חוק הגנת הצרכן, התשמ״א-1981, סעיף 22ג(ב); עדכון: סעיף 22ט · בחוק נקוב 25,000 ₪, מתואם לשנת 2015 · בתוקף מ-1.1.2026 · עדכון: מתעדכן ב-1 בינואר בכל שנה לפי המדד, מעוגל ל-10 ₪ (סעיף 22ט).
25,950 ₪עיצום כספי על הפרות מהרשימה בסעיף 22ג(א) (למשל שירות לפי סעיף 18א), לתאגיד
עיצום כספי שהרשות רשאית להטיל על תאגיד בשל הפרה מהרשימה, למשל אי-מתן שירות לפי סעיף 18א: 25,950 ₪.
מקור: חוק הגנת הצרכן, התשמ״א-1981, סעיף 22ג(א); עדכון: סעיף 22ט · בחוק נקוב 22,000 ₪, מתואם לשנת 2015 · בתוקף מ-1.1.2026 · עדכון: מתעדכן ב-1 בינואר בכל שנה לפי המדד, מעוגל ל-10 ₪ (סעיף 22ט).
במדריכים: משלוח שלא הגיע בזמן: הפיצוי שבחוק, המקדמה ומועד האספקה · טכנאי לא הגיע בזמן: מתי החוק קובע פיצוי של 300 או 600 ₪ · פיצוי לצרכן בלי הוכחת נזק: טכנאי שאיחר, משלוח שלא הגיע והמתנה במוקד
8,260 ₪אותו עיצום, למי שאינו תאגיד
כשהעוסק אינו תאגיד: 8,260 ₪.
מקור: חוק הגנת הצרכן, התשמ״א-1981, סעיף 22ג(א); עדכון: סעיף 22ט · בחוק נקוב 7,000 ₪, מתואם לשנת 2015 · בתוקף מ-1.1.2026 · עדכון: מתעדכן ב-1 בינואר בכל שנה לפי המדד, מעוגל ל-10 ₪ (סעיף 22ט).

שכר, הבראה, נסיעות ופיצויי פיטורים

שכר, הבראה, נסיעות ופיצויי פיטורים
סכום או מועדמה זה, לפי איזה סעיף ומתי מתעדכן
6,443.85 ₪שכר מינימום לחודש (משרה מלאה, מגיל 18)
עובד שמלאו לו 18 במשרה מלאה זכאי לפחות ל-6,443.85 ₪ לחודש. במשרה חלקית השכר מחושב יחסית. הזכות אינה ניתנת לוויתור (סעיף 12).
מקור: חוק שכר מינימום, התשמ״ז-1987, סעיפים 1 (הגדרה: 47.5% מהשכר הממוצע) ו-2(א) · בתוקף מ-1.4.2026 · עדכון: 47.5% מהשכר הממוצע כפי שהוא ב-1 באפריל בכל שנה (סעיף 1). השכר הממוצע לשנת 2026: 13,566 ₪.
במדריכים: חוק שכר מינימום — הסעיפים שנדונים באתר · זכויות עובד בשנה הראשונה: מה מגיע לכם · חובות מעסיק: רשימת בדיקה מלאה
35.40 ₪שכר מינימום לשעה
שכר המינימום לשעה הוא 35.40 ₪: השכר החודשי חלקי 182 שעות, לפי צו ההרחבה שקיצר את שבוע העבודה. בנוסח החוק עצמו המחלק הוא 186.
מקור: חוק שכר מינימום, התשמ״ז-1987, וצו ההרחבה בדבר קיצור שבוע העבודה, סעיף 1 (החלק ה-186); לפי 182 שעות בחודש מכוח צו ההרחבה · בתוקף מ-1.4.2026 · עדכון: נגזר משכר המינימום החודשי; מתעדכן איתו ב-1 באפריל.
297.41 ₪שכר מינימום יומי, שבוע עבודה של חמישה ימים
עובד בשבוע של חמישה ימים זכאי לפחות ל-297.41 ₪ ליום עבודה.
מקור: חוק שכר מינימום, התשמ״ז-1987, סעיף 1 (החלק ה-21⅔) · בתוקף מ-1.4.2026 · עדכון: נגזר משכר המינימום החודשי; מתעדכן איתו ב-1 באפריל.
במדריכים: חוק שכר מינימום — הסעיפים שנדונים באתר · שכר מינימום בישראל: עדכונים, חישוב וזכויות
257.75 ₪שכר מינימום יומי, שבוע עבודה של שישה ימים
עובד בשבוע של שישה ימים זכאי לפחות ל-257.75 ₪ ליום עבודה.
מקור: חוק שכר מינימום, התשמ״ז-1987, סעיף 1 (החלק ה-25) · בתוקף מ-1.4.2026 · עדכון: נגזר משכר המינימום החודשי; מתעדכן איתו ב-1 באפריל.
451.50 ₪מחיר יום הבראה במגזר הפרטי, שנת ההבראה 2026
עובד במגזר הפרטי שהשלים שנת עבודה זכאי לדמי הבראה לפי מספר ימים שנקבע לפי הוותק, כפול 451.50 ₪ ליום, ובמשרה חלקית לפי חלקיות המשרה.
מקור: צו הרחבה בדבר השתתפות המעביד בהוצאות הבראה ונופש, מכוח סעיף 25 לחוק הסכמים קיבוציים, התשי״ז-1957, צו ההרחבה שפורסם ב-18.8.2026 (הסכם קיבוצי כללי מ-22.6.2026) · בתוקף מ-18.8.2026 · עדכון: נקבע בהסכם קיבוצי כללי ובצו הרחבה; אין מועד עדכון קבוע בחוק.
במדריכים: תביעת שכר נגד מעסיק: משכורת, שעות נוספות, פנסיה ודמי הבראה שלא שולמו · דמי הבראה 2026: כמה ימים, כמה כסף ומתי משלמים
22.60 ₪תקרת ההשתתפות בהוצאות נסיעה לעבודה, ליום
המעסיק משתתף בהוצאות הנסיעה לפי מחיר התחבורה הציבורית הזול, עד 22.60 ₪ לכל יום עבודה בפועל.
מקור: צו הרחבה בדבר השתתפות המעביד בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה, סעיפים 2–3 להוראות המורחבות · בתוקף מ-9.9.2026 · עדכון: נקבע בצו ההרחבה ומתעדכן בהודעות לפיו; אין מועד קבוע בחוק.
במדריכים: עבודה מרחוק: היבטים משפטיים ודיני עבודה · החזר הוצאות נסיעה לעבודה: כמה מגיע, למי — ומה עושים כשלא משלמים
היום ה-9 אחרי תום החודשהמועד שאחריו שכר חודשי נחשב "שכר מולן"
שכר חודשי משולם עם תום החודש שבעדו הוא משתלם. שכר שלא שולם עד היום התשיעי שלאחר מכן הוא "שכר מולן", ומתווסף עליו פיצוי הלנת שכר.
מקור: חוק הגנת השכר, התשי״ח-1958, סעיף 9 (תום החודש); סעיף 1, ההגדרות "היום הקובע" ו"שכר מולן" · עדכון: קבוע בחוק.
במדריכים: הלנת שכר: מתי ואיך לתבוע את המעסיק · תביעת שכר נגד מעסיק: משכורת, שעות נוספות, פנסיה ודמי הבראה שלא שולמו · חוק הגנת השכר — הסעיפים שנדונים באתר
5% ואחר כך 10% לשבועפיצוי הלנת שכר
על השבוע הראשון אחרי מועד התשלום מתווסף החלק העשרים מהשכר המולן (5%), ועל כל שבוע או חלק משבוע אחריו החלק העשירי (10%), או הפרשי הצמדה ועוד 20% לחודש, לפי הגבוה מביניהם.
מקור: חוק הגנת השכר, התשי״ח-1958, סעיף 17(א) · עדכון: קבוע בחוק. בית הדין לעבודה רשאי להפחית או לבטל את הפיצוי בנסיבות שבסעיף 18.
במדריכים: דיני עבודה בישראל: המדריך המלא לעובד ולמעסיק · חוק הגנת השכר — הסעיפים שנדונים באתר
13,750 ₪תקרת הפטור ממס על מענק פרישה (פיצויי פיטורים), לכל שנת עבודה
מענק פרישה פטור ממס עד משכורת חודש לכל שנת עבודה לפי המשכורת האחרונה, ובכל מקרה לא יותר מ-13,750 ₪ לכל שנת עבודה. מעבר לזה המענק חייב במס, אלא אם המנהל פטר את העודף.
מקור: פקודת מס הכנסה [נוסח חדש], סעיף 9(7א)(א)(2) · בפקודה נקוב 3,900 ₪ (1990) · בתוקף מ-1.1.2024 · עדכון: הסכום הוקפא: 13,750 ₪ בכל אחת מהשנים 2024–2027.
במדריכים: חישוב פיצויי פיטורים: מחשבון, שכר קובע וסעיף 14
120,000 ₪ צמוד למדדהטרדה מינית או התנכלות: פיצוי בלי הוכחת נזק (סכום הבסיס)
בית המשפט רשאי לפסוק פיצוי של עד 120,000 ₪ צמודי מדד בלי הוכחת נזק, וכפל הסכום כשההטרדה נעשתה מתוך מניע גזעני או עוינות לציבור. הסכום המעודכן לשנת 2026 לא אומת מול ההודעה ברשומות, ולכן הוא לא מוצג כאן.
מקור: החוק למניעת הטרדה מינית, התשנ״ח-1998, סעיף 6(ב) · סכום נקוב בחוק, צמוד למדד אוגוסט 2013 · בתוקף מ-1.1.2026 · עדכון: מתעדכן ב-1 בינואר בכל שנה לפי המדד שפורסם לאחרונה לעומת מדד אוגוסט 2013, והודעה על הסכום המעודכן מתפרסמת ברשומות (סעיף 6(ב)).
במדריכים: הטרדה מינית בעבודה: חובות המעסיק וזכויות העובד

עיצומים כספיים בדיני עבודה

עיצומים כספיים בדיני עבודה
סכום או מועדמה זה, לפי איזה סעיף ומתי מתעדכן
6,010 ₪חלק א׳ לתוספת השנייה (למשל ניהול פנקס חופשה ופנקס שעות עבודה)
עיצום שמשרד העבודה רשאי להטיל על מעסיק בשל הפרה מחלק א׳: 6,010 ₪.
מקור: חוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, התשע״ב-2011, סעיף 3(1) והתוספת השנייה; עדכון: סעיף 9(ב) · בחוק נקוב 5,000 ₪, מתואם לשנת 2012 · בתוקף מ-1.1.2026 · עדכון: מתעדכן ב-1 בינואר בכל שנה לפי המדד, מעוגל ל-10 ₪ (סעיף 9(ב)).
במדריכים: העסקת עובדים זרים: ההיתר, חובות המעסיק והסנקציות על העסקה שלא כדין · ימי חופשה לפי חוק: טבלה, צבירה ופדיון בסיום העבודה · העסקת בני נוער: גיל מינימום, שעות עבודה, שכר — ומה אסור
3,010 ₪חלק א׳, ליחיד שמעסיק שלא במסגרת עסק
אותו עיצום, כשהמעסיק הוא יחיד שמעסיק שלא במסגרת עסק, משלח יד או פעילות ציבורית: 3,010 ₪.
מקור: חוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, התשע״ב-2011, סעיף 3(1); עדכון: סעיף 9(ב) · בחוק נקוב 2,500 ₪, מתואם לשנת 2012 · בתוקף מ-1.1.2026 · עדכון: מתעדכן ב-1 בינואר בכל שנה לפי המדד, מעוגל ל-10 ₪ (סעיף 9(ב)).
במדריכים: העסקת עובדים זרים: ההיתר, חובות המעסיק והסנקציות על העסקה שלא כדין · העסקת בני נוער: גיל מינימום, שעות עבודה, שכר — ומה אסור · ליווי מעסיקים: שימוע, פיטורים ותביעות עובדים
24,060 ₪חלק ב׳ (למשל תלוש שכר, הודעה על תנאי עבודה, שעות נוספות, חופשה)
עיצום על הפרה מחלק ב׳: 24,060 ₪.
מקור: חוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, התשע״ב-2011, סעיף 3(2) והתוספת השנייה; עדכון: סעיף 9(ב) · בחוק נקוב 20,000 ₪, מתואם לשנת 2012 · בתוקף מ-1.1.2026 · עדכון: מתעדכן ב-1 בינואר בכל שנה לפי המדד, מעוגל ל-10 ₪ (סעיף 9(ב)).
במדריכים: העסקת עובדים זרים: ההיתר, חובות המעסיק והסנקציות על העסקה שלא כדין · תביעת שכר נגד מעסיק: משכורת, שעות נוספות, פנסיה ודמי הבראה שלא שולמו · ימי חופשה לפי חוק: טבלה, צבירה ופדיון בסיום העבודה
12,030 ₪חלק ב׳, ליחיד שמעסיק שלא במסגרת עסק
אותו עיצום ליחיד שמעסיק שלא במסגרת עסק: 12,030 ₪.
מקור: חוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, התשע״ב-2011, סעיף 3(2); עדכון: סעיף 9(ב) · בחוק נקוב 10,000 ₪, מתואם לשנת 2012 · בתוקף מ-1.1.2026 · עדכון: מתעדכן ב-1 בינואר בכל שנה לפי המדד, מעוגל ל-10 ₪ (סעיף 9(ב)).
במדריכים: העסקת עובדים זרים: ההיתר, חובות המעסיק והסנקציות על העסקה שלא כדין · הודעה לעובד על תנאי העסקה: מה חייב להיות בה, ועד מתי מוסרים אותה · ליווי מעסיקים: שימוע, פיטורים ותביעות עובדים
42,100 ₪חלק ג׳ (למשל העסקה בשעות נוספות או במנוחה השבועית בלי היתר, העסקת נער שלא כדין)
עיצום על הפרה מחלק ג׳: 42,100 ₪.
מקור: חוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, התשע״ב-2011, סעיף 3(3) והתוספת השנייה; עדכון: סעיף 9(ב) · בחוק נקוב 35,000 ₪, מתואם לשנת 2012 · בתוקף מ-1.1.2026 · עדכון: מתעדכן ב-1 בינואר בכל שנה לפי המדד, מעוגל ל-10 ₪ (סעיף 9(ב)).
במדריכים: העסקת עובדים זרים: ההיתר, חובות המעסיק והסנקציות על העסקה שלא כדין · הפרשות פנסיה חובה: שיעורים ותנאים · שעות נוספות: איך מחשבים, כמה מותר ומה עושים כשלא משלמים
21,050 ₪חלק ג׳, ליחיד שמעסיק שלא במסגרת עסק
אותו עיצום ליחיד שמעסיק שלא במסגרת עסק: 21,050 ₪.
מקור: חוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, התשע״ב-2011, סעיף 3(3); עדכון: סעיף 9(ב) · בחוק נקוב 17,500 ₪, מתואם לשנת 2012 · בתוקף מ-1.1.2026 · עדכון: מתעדכן ב-1 בינואר בכל שנה לפי המדד, מעוגל ל-10 ₪ (סעיף 9(ב)).
במדריכים: העסקת עובדים זרים: ההיתר, חובות המעסיק והסנקציות על העסקה שלא כדין · הפרשות פנסיה חובה: שיעורים ותנאים · העסקת בני נוער: גיל מינימום, שעות עבודה, שכר — ומה אסור

עיצומים כספיים לפי חוק הגנת הפרטיות (תיקון 13)

עיצומים כספיים לפי חוק הגנת הפרטיות (תיקון 13)
סכום או מועדמה זה, לפי איזה סעיף ומתי מתעדכן
153,540 ₪הפרות רישום והודעה על מאגר (סעיף 23כו(א))
עיצום שראש הרשות להגנת הפרטיות רשאי להטיל, למשל כשמאגר שחייב ברישום לא נרשם: 153,540 ₪.
מקור: חוק הגנת הפרטיות, התשמ״א-1981, סעיף 23כו(א); עדכון: סעיף 23לב(ב) · בחוק נקוב 150,000 ₪, מתואם לשנת 2025 · בתוקף מ-1.1.2026 · עדכון: סכומי העיצום מתעדכנים ב-1 בינואר בכל שנה לפי המדד, מעוגלים ל-10 ₪; העדכון הראשון היה ב-2026 (סעיף 23לב(ב)).
במדריכים: תיקון 13 לחוק הגנת הפרטיות: מה עסק חייב לעשות עכשיו · דלף מידע לקוחות מהחברה: מה החוק מחייב, ומה החשיפה בפועל · דליפת מידע לקוחות ותביעה ייצוגית: העילה, המסלול והסעדים
15,350 ₪סירוב לעיון, אי-תיקון ואי-מחיקה ממאגר דיוור ישיר (סעיף 23כו(ב))
עיצום על אי-מתן זכות עיון, אי-תיקון מידע או אי-מחיקה ממאגר דיוור ישיר לפי דרישה: 15,350 ₪.
מקור: חוק הגנת הפרטיות, התשמ״א-1981, סעיף 23כו(ב); עדכון: סעיף 23לב(ב) · בחוק נקוב 15,000 ₪, מתואם לשנת 2025 · בתוקף מ-1.1.2026 · עדכון: מתעדכן ב-1 בינואר בכל שנה לפי המדד, מעוגל ל-10 ₪ (סעיף 23לב(ב)).
במדריכים: דלף מידע לקוחות מהחברה: מה החוק מחייב, ומה החשיפה בפועל · דיוור ישיר ופרסום: שני חוקים, שתי חובות · עיצום כספי לפי תיקון 13 לחוק הגנת הפרטיות: כמה, איך מחשבים ומה עושים
51.18 ₪פנייה לאדם בלי ההודעה הנדרשת, לכל אדם (סעיף 23כו(ג))
51.18 ₪ לכל אדם שאליו נעשתה הפנייה, ו-102.36 ₪ במידע בעל רגישות מיוחדת. אם הסכום המחושב קטן מ-30,710 ₪, ראש הרשות רשאי להטיל 30,710 ₪ (סעיף 23כו(ג)(2)).
מקור: חוק הגנת הפרטיות, התשמ״א-1981, סעיף 23כו(ג)(1); עדכון: סעיף 23לב(ב) · בחוק נקוב 50 ₪ לכל אדם (100 ₪ במידע בעל רגישות מיוחדת), מתואם לשנת 2025 · בתוקף מ-1.1.2026 · עדכון: מתעדכן ב-1 בינואר בכל שנה לפי המדד (סעיף 23לב(ב)).
במדריכים: תיקון 13 לחוק הגנת הפרטיות: מה עסק חייב לעשות עכשיו · דלף מידע לקוחות מהחברה: מה החוק מחייב, ומה החשיפה בפועל · דיוור ישיר ופרסום: שני חוקים, שתי חובות
102.36 ₪אותה הפרה, במידע בעל רגישות מיוחדת, לכל אדם
102.36 ₪ לכל אדם כשמדובר במידע בעל רגישות מיוחדת.
מקור: חוק הגנת הפרטיות, התשמ״א-1981, סעיף 23כו(ג)(1) · בחוק נקוב 100 ₪, מתואם לשנת 2025 · בתוקף מ-1.1.2026 · עדכון: מתעדכן ב-1 בינואר בכל שנה לפי המדד (סעיף 23לב(ב)).
30,710 ₪רצפת העיצום בסעיף 23כו(ג)
כשהעיצום לפי מספר האנשים קטן מ-30,710 ₪, ראש הרשות רשאי להטיל 30,710 ₪.
מקור: חוק הגנת הפרטיות, התשמ״א-1981, סעיף 23כו(ג)(2) · בחוק נקוב 30,000 ₪, מתואם לשנת 2025 · בתוקף מ-1.1.2026 · עדכון: מתעדכן ב-1 בינואר בכל שנה לפי המדד, מעוגל ל-10 ₪ (סעיף 23לב(ב)).
2.05 ₪פנייה לקבוצה בלתי מסוימת בלי ההודעה הנדרשת, לכל אדם במאגר (סעיף 23כו(ד))
2.05 ₪ לכל אדם במאגר (4.09 ₪ במידע בעל רגישות מיוחדת). אם הסכום קטן מ-20,470 ₪ (40,940 ₪ במידע רגיש), ראש הרשות רשאי להטיל את הסכום הזה.
מקור: חוק הגנת הפרטיות, התשמ״א-1981, סעיף 23כו(ד)(1) ו-(3) · בחוק נקוב 2 ₪ (4 ₪ במידע בעל רגישות מיוחדת), מתואם לשנת 2025 · בתוקף מ-1.1.2026 · עדכון: מתעדכן ב-1 בינואר בכל שנה לפי המדד (סעיף 23לב(ב)).
במדריכים: תיקון 13 לחוק הגנת הפרטיות: מה עסק חייב לעשות עכשיו · ממונה על הגנת הפרטיות (DPO): מי חייב למנות, ומה הממונה עושה · דלף מידע לקוחות מהחברה: מה החוק מחייב, ומה החשיפה בפועל
20,470 ₪רצפת העיצום בסעיף 23כו(ד)
20,470 ₪, ו-40,940 ₪ במידע בעל רגישות מיוחדת.
מקור: חוק הגנת הפרטיות, התשמ״א-1981, סעיף 23כו(ד)(3) · בחוק נקוב 20,000 ₪ (40,000 ₪ במידע בעל רגישות מיוחדת), מתואם לשנת 2025 · בתוקף מ-1.1.2026 · עדכון: מתעדכן ב-1 בינואר בכל שנה לפי המדד, מעוגל ל-10 ₪ (סעיף 23לב(ב)).
40,940 ₪רצפת העיצום בסעיף 23כו(ד), במידע בעל רגישות מיוחדת
40,940 ₪ כשמדובר במידע בעל רגישות מיוחדת.
מקור: חוק הגנת הפרטיות, התשמ״א-1981, סעיף 23כו(ד)(3) · בחוק נקוב 40,000 ₪, מתואם לשנת 2025 · בתוקף מ-1.1.2026 · עדכון: מתעדכן ב-1 בינואר בכל שנה לפי המדד, מעוגל ל-10 ₪ (סעיף 23לב(ב)).
4.09 ₪עיבוד מידע במאגר שלא כדין, לכל אדם (סעיף 23כו(ה))
4.09 ₪ לכל אדם במאגר (8.19 ₪ במידע בעל רגישות מיוחדת). אם הסכום קטן מ-204,720 ₪, ראש הרשות רשאי להטיל 204,720 ₪.
מקור: חוק הגנת הפרטיות, התשמ״א-1981, סעיף 23כו(ה)(1)–(2) · בחוק נקוב 4 ₪ (8 ₪ במידע בעל רגישות מיוחדת), מתואם לשנת 2025 · בתוקף מ-1.1.2026 · עדכון: מתעדכן ב-1 בינואר בכל שנה לפי המדד (סעיף 23לב(ב)).
8.19 ₪אותה הפרה, במידע בעל רגישות מיוחדת, לכל אדם
8.19 ₪ לכל אדם כשמדובר במידע בעל רגישות מיוחדת.
מקור: חוק הגנת הפרטיות, התשמ״א-1981, סעיף 23כו(ה)(1) · בחוק נקוב 8 ₪, מתואם לשנת 2025 · בתוקף מ-1.1.2026 · עדכון: מתעדכן ב-1 בינואר בכל שנה לפי המדד (סעיף 23לב(ב)).
במדריכים: תיקון 13 לחוק הגנת הפרטיות: מה עסק חייב לעשות עכשיו · דלף מידע לקוחות מהחברה: מה החוק מחייב, ומה החשיפה בפועל · הגנת פרטיות ו-GDPR: חובות של חברות ישראליות
204,720 ₪רצפת העיצום בסעיף 23כו(ה)
כשהעיצום לפי מספר האנשים קטן מ-204,720 ₪, ראש הרשות רשאי להטיל 204,720 ₪.
מקור: חוק הגנת הפרטיות, התשמ״א-1981, סעיף 23כו(ה)(2) · בחוק נקוב 200,000 ₪, מתואם לשנת 2025 · בתוקף מ-1.1.2026 · עדכון: מתעדכן ב-1 בינואר בכל שנה לפי המדד, מעוגל ל-10 ₪ (סעיף 23לב(ב)).

עיקול וחדלות פירעון

עיקול וחדלות פירעון
סכום או מועדמה זה, לפי איזה סעיף ומתי מתעדכן
2,596 ₪שכר מוגן מעיקול: יחיד
מהשכר החודשי נטו אי אפשר לעקל סכום השווה לגמלת הבטחת הכנסה לפי הרכב המשפחה. ליחיד: 2,596 ₪. אם הסכום בטבלה עולה על 80% מהשכר נטו, המוגן הוא 80% מהשכר נטו. ההגנה אינה חלה על עיקול לתשלום מזונות (סעיף 8(ב)).
מקור: חוק הגנת השכר, התשי״ח-1958, וחוק הבטחת הכנסה, התשמ״א-1981, סעיף 8(א) לחוק הגנת השכר; טור ג׳ בתוספת השנייה לחוק הבטחת הכנסה (25% מהסכום הבסיסי) · בתוקף מ-1.1.2026 · עדכון: שיעור מהסכום הבסיסי לפי חוק הבטחת הכנסה (10,382 ₪ בשנת 2026), שמתעדכן ב-1 בינואר.
במדריכים: עוקל לכם חשבון הבנק: מה מוגן, ואיך מבקשים לשחרר
3,893 ₪שכר מוגן מעיקול: שני בני זוג
לשני בני זוג: 3,893 ₪.
מקור: חוק הגנת השכר וחוק הבטחת הכנסה, סעיף 8(א); טור ג׳ בתוספת השנייה (37.5%) · בתוקף מ-1.1.2026 · עדכון: שיעור מהסכום הבסיסי לפי חוק הבטחת הכנסה, שמתעדכן ב-1 בינואר.
4,516 ₪שכר מוגן מעיקול: שני בני זוג וילד
לשני בני זוג וילד: 4,516 ₪.
מקור: חוק הגנת השכר וחוק הבטחת הכנסה, סעיף 8(א); טור ג׳ בתוספת השנייה (43.5%) · בתוקף מ-1.1.2026 · עדכון: שיעור מהסכום הבסיסי לפי חוק הבטחת הכנסה, שמתעדכן ב-1 בינואר.
5,139 ₪שכר מוגן מעיקול: שני בני זוג ושני ילדים ומעלה
לשני בני זוג ושני ילדים ומעלה: 5,139 ₪.
מקור: חוק הגנת השכר וחוק הבטחת הכנסה, סעיף 8(א); טור ג׳ בתוספת השנייה (49.5%) · בתוקף מ-1.1.2026 · עדכון: שיעור מהסכום הבסיסי לפי חוק הבטחת הכנסה, שמתעדכן ב-1 בינואר.
4,250 ₪שכר מוגן מעיקול: הורה עצמאי וילד
להורה עצמאי וילד: 4,250 ₪.
מקור: חוק הגנת השכר, חוק הבטחת הכנסה וחוק הביטוח הלאומי, סעיף 8(א); טור ג׳ בתוספת השנייה (42.5% פחות הסכום הבסיסי לילד) · בתוקף מ-1.1.2026 · עדכון: שיעור מהסכום הבסיסי, פחות הסכום הבסיסי לילד (162 ₪ בשנת 2026); שניהם מתעדכנים ב-1 בינואר.
5,289 ₪שכר מוגן מעיקול: הורה עצמאי ושני ילדים ומעלה
להורה עצמאי ושני ילדים ומעלה: 5,289 ₪.
מקור: חוק הגנת השכר, חוק הבטחת הכנסה וחוק הביטוח הלאומי, סעיף 8(א); טור ג׳ בתוספת השנייה (52.5% פחות הסכום הבסיסי לילד) · בתוקף מ-1.1.2026 · עדכון: שיעור מהסכום הבסיסי, פחות הסכום הבסיסי לילד; שניהם מתעדכנים ב-1 בינואר.
176,923.12 ₪חדלות פירעון של יחיד: הסף בין רשם ההוצאה לפועל לממונה
יחיד שסך חובותיו אינו עולה על 176,923.12 ₪ מגיש את הבקשה לפתיחת הליכים לרשם ההוצאה לפועל; מעל הסכום הזה, לממונה על הליכי חדלות פירעון.
מקור: חוק חדלות פירעון ושיקום כלכלי, התשע״ח-2018, סעיף 103; עדכון: סעיף 352 · בחוק נקוב 150,000 ₪, מתואם לשנת 2019 · בתוקף מ-1.1.2026 · עדכון: הסכומים בחוק מתעדכנים ב-1 בינואר בכל שנה לפי המדד (סעיף 352).
במדריכים: קיבלתם אזהרה מההוצאה לפועל: מה עושים, ועד מתי · חדלות פירעון של יחיד: מסלולי הפתיחה, תקופת הביניים וההפטר · חובות והוצאה לפועל: מה עושים, ובאיזה סדר — לחייבים ולעסקים
88,461.56 ₪בקשת נושה: סכום החוב שמקים חזקת חדלות פירעון
נושה יכול להראות שהחייב בחדלות פירעון, למשל כשדרש ממנו בכתב חוב של יותר מ-88,461.56 ₪ והחוב לא שולם, או כשפסק דין על סכום כזה לא קוים. החייב רשאי לסתור את החזקה.
מקור: חוק חדלות פירעון ושיקום כלכלי, התשע״ח-2018, סעיפים 10 (תאגיד) ו-110 (יחיד); עדכון: סעיף 352 · בחוק נקוב 75,000 ₪, מתואם לשנת 2019 · בתוקף מ-1.1.2026 · עדכון: מתעדכן ב-1 בינואר בכל שנה לפי המדד (סעיף 352).
במדריכים: פירוק חברה: פירוק מרצון, הליך מזורז או חדלות פירעון · חדלות פירעון של יחיד: מסלולי הפתיחה, תקופת הביניים וההפטר

מתי הסכומים מתעדכנים

תקרת הפטור ממס על מענק פרישה הוקפאה על 13,750 ₪ לשנים 2024–2027. המועדים (התיישנות, ביטול עסקה מרחוק, מועד תשלום השכר) קבועים בחוק ואינם מתעדכנים.

שאלות ותשובות

מה תקרת התביעה בבית משפט לתביעות קטנות ב-2026?
בשנת 2026 יחיד יכול לתבוע בבית משפט לתביעות קטנות עד 39,900 ₪ (סעיף 60(א)(1) לחוק בתי המשפט). בבית הדין לעבודה תביעה עד 40,700 ₪, בלי פיצויי הלנה, הפרשי הצמדה וריבית, נדונה בדרך של דיון מהיר.

כמה פיצוי אפשר לקבל בלי להוכיח נזק בלשון הרע או בפגיעה בפרטיות?
נכון לעדכון 16.10.2026: בלשון הרע עד 84,038.36 ₪, ועד 168,076.72 ₪ אם הוכח שהפרסום נעשה בכוונה לפגוע (סעיף 7א לחוק איסור לשון הרע). בפגיעה בפרטיות עד 72,221.22 ₪, ועד 144,442.44 ₪ בכוונה לפגוע (סעיף 29א לחוק הגנת הפרטיות). אלה תקרות, ובית המשפט קובע את הסכום בכל מקרה.

למה הסכומים בלשון הרע ובפרטיות משתנים כל חודש?
כי שני החוקים מצמידים אותם למדד המחירים לצרכן ומעדכנים אותם ב-16 בכל חודש, לפי המדד של החודש הקודם. לכן כל סכום כזה מוצג באתר עם תאריך העדכון שלו.

מה שכר המינימום ב-2026?
מ-1.4.2026 שכר המינימום לעובד שמלאו לו 18 במשרה מלאה הוא 6,443.85 ₪ לחודש ו-35.40 ₪ לשעה. הסכום החודשי הוא 47.5% מהשכר הממוצע במשק (סעיף 1 לחוק שכר מינימום).

מתי הסכומים בעמוד הזה מתעדכנים?
רוב הסכומים מתעדכנים ב-1 בינואר בכל שנה לפי המדד או לפי השכר הממוצע. שכר המינימום מתעדכן ב-1 באפריל, והפיצוי בלי הוכחת נזק בלשון הרע ובפרטיות מתעדכן ב-16 בכל חודש. ליד כל סכום כתוב לפי איזה סעיף הוא מתעדכן.

שאלה על סכום או מועד שקובע החוק?

עו״ד ורו״ח ירון מאירי — עורך דין ורואה חשבון, משרד עצמאי בקריית אונו. חבר לשכת עורכי הדין בישראל ולשכת רואי החשבון בישראל.

תחומי העיסוק · 050-431-3155 · WhatsApp · שאלות ותשובות

המקור של כל סכום מצוין לצדו. הנוסח המחייב הוא הנוסח שפורסם ברשומות. האמור כאן הוא מידע כללי ואינו ייעוץ משפטי. עודכן: .

יש לכם שאלה על המקרה שלכם? השאירו פרטים לשיחה ראשונה

שם וטלפון מספיקים. הפנייה מגיעה לתיבת הדוא״ל של המשרד ונקראת על ידי עו״ד ורו״ח ירון מאירי בעצמו, ולא על ידי מוקד. אחזור אליכם תוך יום עסקים. אפשר גם לכתוב לי ישירות ב-WhatsApp.

כמה שורות מספיקות: מה קרה, מתי, ומול מי. בלי מספרי חשבון, תעודת זהות או מסמכים.

אשתמש בפרטים (מסירתם רשות, אבל בלי פרטי קשר לא אוכל לחזור אליכם) כדי לטפל בפנייה ולדעת מאיזה ערוץ הגיעה; הם יישמרו אצל Netlify ו‑Google מחוץ לישראל, ובשליחה אתם מסכימים לכך. בעל השליטה במידע: עו״ד ורו״ח ירון מאירי, 050-431-3155. מדיניות הפרטיות וזכויות העיון והתיקון

מעדיפים לדבר? 050-431-3155 · WhatsApp

השאירו מספר, ואחזור אליכם

אחזור אליכם תוך יום עסקים.

איך נוח שאחזור אליכם?

אשתמש בפרטים (מסירתם רשות, אבל בלי פרטי קשר לא אוכל לחזור אליכם) כדי לטפל בפנייה ולדעת מאיזה ערוץ הגיעה; הם יישמרו אצל Netlify ו‑Google מחוץ לישראל, ובשליחה אתם מסכימים לכך. בעל השליטה במידע: עו״ד ורו״ח ירון מאירי, 050-431-3155. מדיניות הפרטיות וזכויות העיון והתיקון