Loi sur les délits commerciaux : les articles examinés sur ce site

La description mensongère et l’appropriation illicite d’un secret d’affaires se produisent aujourd’hui surtout en ligne ; l’accompagnement juridique de l’entreprise numérique touche donc aussi cette loi.

Ce que prévoit la loi

La loi sur les délits commerciaux définit plusieurs délits destinés à protéger une concurrence loyale entre entreprises. L’article 2 (« description mensongère ») interdit à un professionnel de publier une information qu’il sait inexacte, ou dont il aurait dû savoir qu’elle l’était, au sujet d’une entreprise, d’une profession, d’un bien ou d’un service, le sien ou celui d’un autre professionnel. L’article 5, intitulé « Définitions », définit notamment le « secret d’affaires » : une information commerciale de toute nature, qui n’est pas du domaine public et que d’autres ne peuvent pas découvrir facilement de manière licite, dont le caractère secret donne à son titulaire un avantage commercial sur ses concurrents, à condition que son titulaire prenne des mesures raisonnables pour en préserver le secret. L’article 6 définit l’appropriation illicite d’un secret d’affaires : prendre le secret sans le consentement de son titulaire par des moyens illégitimes ; l’utiliser en violation d’une obligation contractuelle ou d’une obligation de loyauté ; ou le recevoir ou l’utiliser en sachant, ou alors qu’il est manifeste, qu’il a été transmis de manière interdite.

L’article 13 de la loi, intitulé « Indemnisation sans preuve du préjudice », permet au tribunal d’accorder à la victime, pour chaque délit, une indemnisation allant jusqu’à 100 000 ₪ sans qu’elle prouve de perte pécuniaire réelle (montant fixé par la loi ; le ministre de la Justice peut le modifier par arrêté, article 13(c) de la loi sur les délits commerciaux). Ce mécanisme est semblable à celui du droit de la diffamation et du droit d’auteur ; il vise les cas où le préjudice financier exact est difficile à prouver. Selon l’article 12, cette mesure ne s’applique pas à la description mensongère (article 2) ni à l’interférence déloyale (article 3). En plus de l’indemnisation, la victime peut demander une injonction interdisant au professionnel de continuer à utiliser l’information ou à présenter la description mensongère.

Exemple chiffré

Un ancien salarié d’une entreprise technologique a emporté chez une société concurrente une liste de clients et une tarification détaillée, marquées « confidentiel » et conservées dans un système protégé par mot de passe. La société concurrente a commencé à démarcher les clients aux mêmes conditions tarifaires. L’ancien employeur peut agir pour appropriation illicite d’un secret d’affaires, et demander à la fois une injonction interdisant l’usage de la liste et une indemnisation sans preuve du préjudice. Il n’aura pas à prouver combien de clients sont effectivement partis, ni quelle perte financière ce départ a réellement causée.

Pour un guide pratique sur la protection des secrets d’affaires et les accords de confidentialité, voir Secrets d’affaires : ce qui est protégé, et que faire s’il est volé et Accords de confidentialité (NDA) en Israël, ainsi que la page contrats commerciaux. Pour les marques et le droit d’auteur : Marques et droit d’auteur : la carte du domaine.

Ce qu’il faut prouver dans une action pour appropriation illicite d’un secret d’affaires

1. Que l’information est un « secret d’affaires » : tous les éléments de la définition de l’article 5 — une information commerciale qui n’est pas du domaine public, qui ne peut pas être découverte facilement de manière licite, dont le caractère secret donne un avantage commercial, et dont le titulaire prend des mesures raisonnables pour en préserver le secret.
2. L’acte d’appropriation illicite : l’une des trois hypothèses de l’article 6(b). La découverte du secret par rétro-ingénierie n’est pas, en soi, un moyen illégitime (article 6(c)).
3. L’usage : une preuve directe n’est pas nécessaire. Le défendeur est présumé avoir utilisé le secret s’il en a eu connaissance ou y a eu accès, et si l’information qu’il utilise lui ressemble de manière substantielle (article 10). L’usage d’un secret modifié est aussi un usage, tant qu’une ressemblance substantielle subsiste (article 9).
4. La réponse aux défenses : un savoir devenu partie des compétences professionnelles générales d’un salarié, un usage justifié par l’ordre public (article 7), et une acquisition de bonne foi et à titre onéreux (article 8).
5. La juridiction : une action entre un salarié et un employeur pour appropriation illicite d’un secret d’affaires, qui découle de la relation de travail, relève de la compétence exclusive du tribunal régional du travail (article 22).

Les articles examinés sur le site

Cette page regroupe 3 articles de la loi sur les délits commerciaux, examinés dans 4 guides du site. Le titre de chaque article est sa note marginale, telle qu’elle figure dans la version consolidée de la loi (traduction non officielle) : ce n’est pas une formulation de notre part. La dernière colonne renvoie aux guides du site qui examinent chaque article.

Le texte original de la loi

• Loi sur les délits commerciaux, 5759-1999 : texte de la loi
• Loi sur les délits commerciaux : version consolidée sur Nevo (base de données juridique israélienne)

Questions fréquentes

Qu’est-ce qu’un secret d’affaires selon la loi sur les délits commerciaux ?
Selon l’article 5 de la loi : une information commerciale de toute nature, qui n’est pas du domaine public et que d’autres ne peuvent pas découvrir facilement de manière licite, dont le caractère secret donne à son titulaire un avantage commercial sur ses concurrents, à condition que son titulaire prenne des mesures raisonnables pour en préserver le secret.

Que faire lorsqu’un ancien salarié emporte des informations commerciales confidentielles chez un employeur concurrent ?
Il est possible d’agir pour appropriation illicite d’un secret d’affaires, de demander une injonction interdisant l’usage de l’information, et de demander une indemnisation, y compris une indemnisation sans preuve du préjudice selon l’article 13 de la loi, sans prouver une perte financière précise.

Quelle est la différence entre la description mensongère et l’appropriation illicite d’un secret d’affaires ?
La description mensongère (article 2) est la publication d’une information que le professionnel sait inexacte, ou dont il aurait dû savoir qu’elle l’était, au sujet d’une entreprise, d’un bien ou d’un service, le sien ou celui d’un autre professionnel. L’appropriation illicite d’un secret d’affaires (article 6) consiste à prendre le secret d’affaires d’autrui sans son consentement par des moyens illégitimes, à l’utiliser en violation d’une obligation contractuelle ou d’une obligation de loyauté, ou à le recevoir ou l’utiliser en sachant, ou alors qu’il est manifeste, qu’il a été transmis de manière interdite.

Cette page regroupe les références à la législation présentes sur le site. Les titres des articles sont les notes marginales telles qu’elles figurent dans la version consolidée de la loi (traduction non officielle) ; ce ne sont pas nos interprétations. Le texte qui fait foi est celui publié au Sefer HaHoukim (le Journal officiel des lois). Le contenu de cette page est une information générale et ne constitue pas un conseil juridique. Date de la traduction : 12 novembre 2026 · Version hébraïque mise à jour : 13 octobre 2026.