כל המדריכים — עמוד 3 מתוך 9
עמוד 3 מתוך 9 באינדקס המדריכים. בעמוד זה בעיקר דיני עבודה — כל מדריך מציין את החקיקה שעליה הוא נשען, עם קישור לנוסח החוק במקור.
דמי לידה: זכאות, חישוב ותביעה
מי ששולמו בעדה דמי ביטוח בעד 10 חודשים מתוך 14 שקדמו להפסקת עבודתה זכאית לגמלה מלאה של 15 שבועות, המשולמת מהביטוח…
קרא עוד דיני עבודהשכר מינימום בישראל: עדכונים, חישוב וזכויות
6,443.85 ₪ לחודש ו-35.40 ₪ לשעה, נכון ל-1.4.2026. איך מחשבים בארבעה מצבי העסקה שונים, מה נכנס לחישוב ומה לא, ואיך גובים…
קרא עוד דיני עבודההסכם אי-תחרות: מה תקף ומה לא בישראל
חופש העיסוק גובר על אינטרס של מניעת תחרות גרידא, ותנייה רחבה מדי עלולה להיפסל. מה נבדק לפני אכיפה, מתי בכל זאת אוכפים…
קרא עוד דיני עבודהNon-Compete בהייטק: מה מותר ומה אסור?
כמעט כל עובד הייטק חתום על תנייה כזו, אבל תנייה רחבה מדי עלולה שלא להיאכף. מה כן נאכף גם בהייטק, ואילו חלופות עובדות טוב יותר…
קרא עוד דיני עבודהסודיות עובדים: חובות לפני, בזמן ואחרי
חובת הסודיות חלה גם בלי NDA וממשיכה אחרי סיום ההעסקה — אבל רק על סוד מסחרי אמיתי, לא על ידע כללי. מה עושים כשקיבלתם…
קרא עוד דיני עבודהתקופת הודעה מוקדמת: חובות הצדדים
בששת החודשים הראשונים יום לכל חודש, אחריהם 2.5 ימים לכל חודש עד שנה, ומהשנה השנייה חודש. מתי משלמים תמורה במקום, ומה חל…
קרא עוד דיני עבודהפטור משעות נוספות: משרת אמון ותפקידי הנהלה
תפקיד ניהולי אינו מקנה פטור אוטומטי מחוק שעות עבודה ומנוחה: הפטור שבסעיף 30(א)(5)–(6) נבחן לפי מהות התפקיד ותנאי…
קרא עוד דיני עבודהשעות נוספות: חישוב, זכויות ומלכודות נפוצות
הגמול מחושב לפי מדרג שעות, וההיעדר של רישום שעות פועל לחובת המעסיק. איך מוכיחים שעבדתם, מה התיישנות התביעה, ומתי כדאי…
קרא עוד דיני עבודהתלוש שכר: מה חייב להופיע ואיך לקרוא
התלוש הוא מסמך משפטי עם שדות חובה קבועים בחוק, ותלוש לא תקין הוא עבירה וגם ראיה נגד המעסיק. איך קוראים שורה-שורה, ומה…
קרא עוד דיני עבודהתקופת ניסיון: מה מעסיקים חייבים לדעת — ולרוב לא יודעים
תקופת ניסיון אינה נותנת חופש פעולה מוחלט: חובת ההודעה המוקדמת חלה, וחלק מהזכויות אינן ניתנות לוויתור. מתי הארכה מותרת,…
קרא עוד דיני עבודהעבודה מרחוק: היבטים משפטיים ודיני עבודה
כל דיני העבודה חלים גם מהבית — שעות, שכר וביטוח לאומי. האם מייל בלילה נספר כשעות נוספות, מי אחראי לפגיעה בבית, ומי משלם…
קרא עוד דיני עבודהזכויות מילואימניקים בעבודה: הגנה מפיטורים, שכר, פנסיה — ומה עושים כשמפרים
אסור לפטר בגלל מילואים, ובזמן השירות — ובשירות של יותר מיומיים גם 30 יום אחריו — אסור לפטר בלי היתר ועדת התעסוקה. צו…
קרא עוד דיני עבודהגיל פרישה: זכויות, חובות והתאמות
לפורש מגיעים פיצויי פיטורים מלאים, הודעה מוקדמת ופדיון חופשה, ופיטורים בשל גיל לפני כן הם אפליה אסורה. ומה כדאי לבדוק…
קרא עוד דיני עבודהשנת שבתון: זכויות וחובות
שבתון אינו זכות חקוקה בישראל אלא הסדר חוזי, ולכן היקפו משתנה בין מקומות עבודה. מה קובע ההסכם, ומה ההשפעה על פנסיה, ותק…
קרא עוד דיני עבודהמחשבון פיצויי פיטורים: ותק, שכר וסעיף 14
הפיצוי הוא שכר חודשי אחרון כפול שנות ותק — ו״שכר אחרון״ כולל יותר ממה שמוצע לרוב. מה קורה כשחל סעיף 14, ומתי מגיע יותר…
קרא עוד דיני עבודההטרדה מינית בעבודה: חובות המעסיק וזכויות העובד
החוק אוסר גם התנכלות למי שהתלוננה, ומעסיק שלא פעל נושא באחריות לנזק. מה לעשות ברגע שזה קורה, מה נדרש מהמעסיק, ומה אפשר…
קרא עוד דיני עבודהעבודה במשמרות: הסדרה חוקית וזכויות
עבודה במנוחה השבועית ושעות נוספות מזכות בגמול שקבוע בחוק, ותוספת ערב או לילה — רק לפי הסכם, צו הרחבה או חוזה. מה מגבלות…
קרא עוד דיני עבודהדמי הבראה ותנאים סוציאליים: מה המעסיק חייב
פנסיה ופיצויים הם חובה שבדין, קרן השתלמות אינה, ודמי הבראה משולמים לפי ותק. איך בודקים שההפרשה בוצעה, ומה עושים כשמגלים…
קרא עוד דיני עבודהעובדי קבלן כוח אדם וקבלן שירות: כלל 9 החודשים, תנאים שווים ומי אחראי
אחרי תשעה חודשים רצופים אצל אותו מעסיק בפועל, עובד קבלן כוח אדם נחשב לעובד שלו עם ותק מיום ההצבה. ולפני כן — תנאים…
קרא עוד דיני עבודהטיפים הם שכר עבודה: הכסף הזה שייך לכם
טיפ הוא רכיב שכר, ומעסיק שמנכס אותו או אינו מעביר טיפי אשראי חשוף לתביעת שכר. מה מותר בחלוקה בין עובדים, ומה חובות…
קרא עוד דיני עבודההקמת ועד עובדים: הזכות להתאגד — ואיך מממשים אותה
ההתאגדות היא זכות מוגנת, ומעסיק שמאיים, מפריע או מפטר פעיל ועד חשוף לפיצויים. שלבי ההקמה, ומה מוסיפה הצטרפות לארגון…
קרא עוד דיני עבודההחזר הוצאות נסיעה לעבודה: כמה מגיע, למי — ומה עושים כשלא משלמים
אין ״חוק נסיעות״ — הזכות קבועה בצו הרחבה החל על כל המעסיקים, לפי מחיר הנסיעה המוזל או מנוי חודשי, הזול מביניהם. מה לא…
קרא עוד דיני עבודהפיטורים שלא כדין: מה מגיע לכם ואיך מוכיחים את זה בבית הדין לעבודה
פיטורים בלי שימוע, בהיריון או בשל מחלה עשויים לזכות בפיצוי מוגדל מעבר לפיצויי הפיטורים. אילו ראיות מכריעות, וכמה מהר…
קרא עודהמידע במדריכים הוא מידע כללי ואינו ייעוץ משפטי. עודכן: .
יש לכם שאלה על המקרה שלכם? השאירו פרטים לשיחה ראשונה
שם וטלפון מספיקים. הפנייה מגיעה לתיבת הדוא״ל של המשרד ונקראת על ידי עו״ד ורו״ח ירון מאירי בעצמו, ולא על ידי מוקד. אחזור אליכם בשעות הפעילות (א׳–ה׳, 9:00–18:00). אפשר גם לכתוב לי ישירות ב-WhatsApp.
אחזור אליכם בשעות הפעילות (א׳–ה׳, 9:00–18:00). עד אז אין צורך לשלוח מסמכים — שמרו אצלכם את המסמכים שקשורים לעניין. אם יש מועד קרוב, כתבו לי ב-WhatsApp או התקשרו: 050-431-3155.
מעדיפים לדבר? 050-431-3155 · WhatsApp