בקצרה: עובד שלא קיבל שכר, פוטר שלא כדין או לא קיבל פיצויי פיטורים יכול לתבוע בבית הדין האזורי לעבודה, שלו הסמכות הייחודית (סעיף 24 לחוק בית הדין לעבודה). תביעת שכר מתיישנת ככלל בתוך 7 שנים (סעיף 5 לחוק ההתיישנות), אבל חלק מהזכויות מתיישנות מהר יותר — למשל פיצויי הלנת שכר (סעיף 17א לחוק הגנת השכר). כשהמעסיק לא הציג רישומי נוכחות שהיה חייב לנהל, נטל ההוכחה לגבי שעות העבודה השנויות במחלוקת עובר אליו, ובשעות נוספות — עד 15 שעות בשבוע או 60 בחודש (סעיף 26ב לחוק הגנת השכר).

עו״ד ורו״ח ירון מאירי · חבר לשכת עורכי הדין

אחזור אליכם תוך יום עסקים.

WhatsAppהשאירו מספר

מה מקבלים בבדיקת התלושים

טבלת פער, חודש אחרי חודש

טבלה של מה ששולם לעומת מה שמגיע לפי החוק, לכל חודש: שעות נוספות, הפרשות לפנסיה, חופשה והבראה. כך תדעו אם יש כאן תביעה ועל אילו רכיבים, לפני שמחליטים מה לעשות.

הקריאה החשבונאית של חיובים, שכר ודוחות היא חלק מהטיפול המשפטי, ואינה שירות ראיית חשבון נפרד.

שלחו בוואטסאפ: כמה זמן עבדתם, והאם התלושים אצלכם

למעסיקים

שירותים למעסיקים

ערכת מסמכים להעסקה, וליווי שימוע

ערכת מסמכים להעסקה

חוזה עבודה, הודעה לעובד על תנאי ההעסקה, נוסח זימון לשימוע, ובדיקה של תלוש לדוגמה: ההפרשות, ״שכר כולל״ והבסיס לחישוב הפיצויים.

ליווי שימוע

מהזימון בכתב, דרך השימוע עצמו, ועד ההחלטה בכתב.

את ההיקף ואת המועד קובעים מראש, לפני שמתחילים.

שלחו בוואטסאפ: כמה עובדים, ומה צריך

מתי כדאי לפנות לעורך דין?

  • ביקשו מכם לחתום על הסכם סיום, כתב ויתור או גמר חשבון — לפני החתימה.
  • אין לכם תלושים או רישומי נוכחות, או שהתביעה כוללת כמה רכיבים יחד: שכר, שעות נוספות, פנסיה ופיצויים.
  • פוטרתם בלי שימוע, או בתקופה שבה החוק מגביל פיטורים: הריון, תקופת לידה והורות, טיפולי פוריות, מילואים או מחלה (סעיף 9 לחוק עבודת נשים, סעיף 41א לחוק החיילים המשוחררים (החזרה לעבודה) וסעיף 4א לחוק דמי מחלה).
  • אתם שוקלים להתפטר בגלל הרעה מוחשית בתנאי העבודה, ורוצים לבדוק לפני ההחלטה אם ההתפטרות תיחשב לעניין הפיצויים כפיטורים (סעיף 11(א) לחוק פיצויי פיטורים).

אפשר גם בלי עורך דין: ייצוג אינו חובה בבית הדין לעבודה, ותביעה בסכום שאינו עולה על 40,700 ₪ (נכון ל-1.1.2026) נדונה בדרך של דיון מהיר (סעיף 31 לחוק בית הדין לעבודה ותקנה 1 לתקנות בית הדין לעבודה (קביעת סכום התביעה בדיון מהיר)). כשהחישוב פשוט והתלושים בידיכם, אפשר לפתוח במכתב דרישה בעצמכם.

כלים לבדיקה עצמית

מאיפה, ובאיזו שפה

מכל הארץ. המשרד בקריית אונו (השדרה האקדמית 2), ופגישה במשרד נקבעת מראש. השירות בעברית או באנגלית.

השאירו פרטים לשיחה ראשונה בדיני עבודה

שם וטלפון מספיקים. הפנייה מגיעה לתיבת הדוא״ל של המשרד ונקראת על ידי עו״ד ורו״ח ירון מאירי בעצמו, ולא על ידי מוקד. אחזור אליכם תוך יום עסקים. אפשר גם לכתוב לי ישירות ב-WhatsApp.

אזורי שירות: כל הארץ; המשרד בקריית אונו.

כמה שורות מספיקות: מה קרה, מתי, ומול מי. בלי מספרי חשבון, תעודת זהות או מסמכים.

אשתמש בפרטים (מסירתם רשות, אבל בלי פרטי קשר לא אוכל לחזור אליכם) כדי לטפל בפנייה ולדעת מאיזה ערוץ הגיעה; הם יישמרו אצל Netlify ו‑Google מחוץ לישראל, ובשליחה אתם מסכימים לכך. בעל השליטה במידע: עו״ד ורו״ח ירון מאירי, 050-431-3155. מדיניות הפרטיות וזכויות העיון והתיקון

מעדיפים לדבר? 050-431-3155 · WhatsApp

נושאים ממוקדים בדיני עבודה

עמוד נפרד לכל נושא — הסעיפים הרלוונטיים, מה להכין ואיך מתנהל הטיפול

נבדק מול נוסח החקיקה העדכני בספטמבר 2026. המידע כללי ואינו ייעוץ משפטי.