חוק החוזים (חלק כללי) — הסעיפים שנדונים באתר

מה קובע החוק

סעיף 2 לחוק מגדיר הצעה כפנייה שמעידה על גמירת דעת המציע להתקשר בחוזה, והיא מסוימת דיה כדי שאפשר יהיה לכרות את החוזה בקיבולה; חוזה נכרת כשההצעה מתקבלת (קיבול) בידי הצד השני. סעיף 23 קובע שחוזה יכול להיכרת בכתב, בעל פה או בכל צורה אחרת - אין דרישת צורה כללית - אלא אם נדרשה צורה מסוימת לפי דין (כגון בעסקאות מקרקעין) או לפי הסכמת הצדדים. בפועל, חוזה בעל פה תקף משפטית, אך קיומו ותוכנו קשים להוכחה כשמתעורר סכסוך.

סעיף 12 מטיל על הצדדים למשא ומתן חובה לנהוג בתום לב ובדרך מקובלת; צד שמפר חובה זו - למשל בניהול מו״מ ללא כוונה אמיתית לחתום, או בהסתרת מידע מהותי - עשוי להיות חייב בפיצויים, גם אם החוזה בסוף לא נחתם. סעיף 39 מרחיב את חובת תום הלב לשלב קיום החוזה: בקיום חיוב הנובע מחוזה יש לנהוג בדרך מקובלת ובתום לב, והוא הדין בשימוש בזכות הנובעת מחוזה. סעיף 25 קובע את כללי הפרשנות, וסעיף קטן (א) שלו הוחלף בתיקון מס׳ 3 לחוק. בחוזה שנכרת או חודש מ-7.1.2026: הצדדים רשאים לקבוע את אופן הפרשנות; חוזה עסקי שלא נקבע בו אחרת מתפרש לפי לשונו בלבד, אלא אם מלשון החוזה בלבד נובעת תוצאה שאינה מתקבלת על הדעת, או עולה סתירה בין הוראותיו; וחוזה שאינו עסקי, חוזה אחיד, חוזה עבודה והסכם קיבוצי מתפרשים לפי אומד דעת הצדדים, כפי שהוא משתמע מתוך החוזה ומנסיבות העניין. החוק אינו מגדיר מהו ״חוזה עסקי״, והשאלה אילו חוזים ייחשבו כאלה תוכרע בפסיקה. ברור רק שחוזה עבודה והסכם קיבוצי מתפרשים, ככלל, לפי אומד דעת הצדדים, ושחוזה אחיד מתפרש כך גם אם נקבע בו אחרת (סעיף 25(א)(4)). בחוזה שנכרת קודם לכן - לפי אומד דעת הצדדים, ואם הוא משתמע במפורש מלשון החוזה - לפי הלשון. סעיף 30 קובע שחוזה שכריתתו, תוכנו או מטרתו בלתי חוקיים, בלתי מוסריים או סותרים את תקנת הציבור - בטל.

דוגמה מספרית

שתי חברות ניהלו משא ומתן במשך שלושה חודשים על חוזה אספקה בשווי 500,000 ₪, כולל טיוטות מפורטות והשקעת משאבים משני הצדדים. בשלב מתקדם, אחת החברות הודיעה בפתאומיות שהיא חוזרת בה, בלי הצדק סביר, בשעה שהצד השני כבר התחיל להזמין ציוד לביצוע ההסכם. אף שלא נכרת חוזה מחייב (כי לא היה קיבול), הצד שנפגע יכול לתבוע פיצויי הסתמכות על הנזק שנגרם לו מניהול המשא ומתן בחוסר תום לב - לפי סעיף 12 לחוק - ולא פיצויי קיום מלאים כאילו החוזה נחתם.

למדריכים מעשיים בנושא - ראו חובת תום הלב בחוזים: עקרונות ופסיקה וחוזה בעל פה: האם הוא תקף בישראל, וכן את עמודי חוזים מסחריים וחוזים מסחריים: המדריך המלא.

האם נכרת חוזה? בדיקה לפי סעיפי הכריתה

1. הצעה: פנייה שמעידה על גמירת דעת להתקשר, ומסוימת דיה כדי לכרות את החוזה בקיבולה; היא יכולה להיות גם לציבור (סעיף 2).
2. ההצעה עמדה בתוקף: המציע רשאי לחזור בו בהודעה שנמסרה לניצע לפני הקיבול, אלא אם קבע שההצעה היא ללא חזרה או קבע מועד לקיבולה (סעיף 3). ההצעה פוקעת כשנדחתה או כשעבר המועד לקיבולה (סעיף 4), ובאין מועד - יש לקבלה תוך זמן סביר (סעיף 8(א)).
3. קיבול: הודעה שנמסרה למציע (סעיף 5), או מעשה לביצוע החוזה או התנהגות אחרת, אם דרך קיבול כזו משתמעת מן ההצעה (סעיף 6(א)). קביעה של המציע שהעדר תגובה ייחשב קיבול - אין לה תוקף (סעיף 6(ב)).
4. התאמה: קיבול שיש בו תוספת, הגבלה או שינוי, וכן קיבול אחרי שההצעה פקעה, הם הצעה חדשה (סעיפים 9 ו-11).
5. צורה: אין דרישת כתב, אלא אם צורה מסוימת היא תנאי לתוקף החוזה לפי חוק או לפי הסכם בין הצדדים (סעיף 23).

הסעיפים שהאתר דן בהם

עמוד זה מרכז 6 סעיפים מתוך חוק החוזים (חלק כללי) שנדונים ב-10 מדריכים באתר. כותרת כל סעיף היא כותרת השוליים כלשונה בנוסח המאוחד של החוק — לא ניסוח שלנו. הטור השמאלי מפנה למדריכים באתר שדנים באותו סעיף.

נוסח החוק במקור

• חוק החוזים (חלק כללי), התשל״ג-1973 — נוסח החוק
• חוק החוזים (חלק כללי) (תיקון מס׳ 3), התשפ״ו-2026 — ס״ח 3481 (הכנסת, PDF)
• חוק החוזים (חלק כללי) — נוסח מאוחד בנבו

שאלות ותשובות

האם חוזה בעל פה תקף בישראל?
כן, ככלל. סעיף 23 לחוק אינו מחייב צורה מסוימת, אלא אם נדרשה צורה כתובה לפי דין או לפי הסכמת הצדדים. הבעיה המעשית בחוזה בעל פה היא ההוכחה, לא התוקף.

מה קורה כשמישהו מפר חובת תום לב במשא ומתן ולא חותם בסוף?
הצד שנפגע עשוי לתבוע פיצויים לפי סעיף 12 לחוק - בדרך כלל פיצויי הסתמכות על נזק שנגרם מניהול המשא ומתן, ולא פיצויי קיום כאילו החוזה נחתם.

איך מתפרש חוזה כשיש מחלוקת על משמעות סעיף?
לפי סעיף 25 לחוק, כנוסחו בתיקון מס׳ 3: בחוזה שנכרת או חודש מ-7.1.2026, חוזה עסקי שלא נקבעו בו הוראות פרשנות מתפרש לפי לשונו בלבד, אלא אם מלשון החוזה בלבד נובעת תוצאה שאינה מתקבלת על הדעת, או עולה סתירה בין הוראותיו; חוזה שאינו עסקי, חוזה אחיד, חוזה עבודה והסכם קיבוצי מתפרשים לפי אומד דעת הצדדים, כפי שהוא משתמע מתוך החוזה ומנסיבות העניין. החוק אינו מגדיר מהו ״חוזה עסקי״, והשאלה אילו חוזים ייחשבו כאלה תוכרע בפסיקה. ברור רק שחוזה עבודה והסכם קיבוצי מתפרשים, ככלל, לפי אומד דעת הצדדים, ושחוזה אחיד מתפרש כך גם אם נקבע בו אחרת (סעיף 25(א)(4)). בחוזה שנכרת לפני כן חל הנוסח הקודם: לפי אומד דעת הצדדים, ואם הוא משתמע במפורש מלשון החוזה - לפי לשונו.

מתי חוזה בטל בשל אי-חוקיות?
לפי סעיף 30 לחוק, כשכריתתו, תוכנו או מטרתו בלתי חוקיים, בלתי מוסריים או סותרים את תקנת הציבור.

עמוד זה מרכז את הפניות החקיקה שבאתר. כותרות הסעיפים הן כותרות השוליים כלשונן בנוסח המאוחד של החוק, ואינן פרשנות שלנו. הנוסח המחייב הוא זה שפורסם בספר החוקים. האמור כאן הוא מידע כללי ואינו ייעוץ משפטי. עודכן: 13.10.2026.