בקצרה: שכר המינימום בישראל עומד על כ-5,880 ש"ח לחודש (לפי 186 שעות) ו-31.68 ש"ח לשעה. כל עובד זכאי לו ללא יוצא מן הכלל — ומי שלא קיבלו יכול לתבוע בבית הדין לעבודה.

כמה שכר מינימום בדיוק ב-2025?

קיבלתם תלוש שכר שנראה נמוך מדי? יש סיכוי טוב שהמעסיק שלכם עובר על החוק. שכר המינימום בישראל עומד על 5,880 ש"ח לחודש (186 שעות) ו-31.68 ש"ח לשעה — ואי-עמידה בו היא עבירה פלילית.

אלה מספרים שחייבים להיות מוכרים לכל עובד — ולכל מי שמנהל עסק ומעסיק עובדים.

מי זכאי לשכר מינימום?

כל עובד שכיר בישראל — ישראלים ועובדים זרים כאחד — זכאי לשכר מינימום. חוק שכר המינימום, תשמ"ז-1987 קובע כי אין לשלם פחות משכר המינימום, גם אם העובד הסכים לכך מרצונו. הסכמה לשכר נמוך יותר — בטלה מעיקרה.

איך מחשבים שכר מינימום לשעה?

שכר המינימום לשעה מחושב על ידי חלוקת שכר המינימום החודשי ב-186 שעות חודשיות. שעות נוספות, בונוסים ותנאים סוציאליים אינם "כלולים" בשכר המינימום — הם נוספים עליו.

מה לעשות אם לא קיבלתם שכר מינימום?

פנו בכתב למעסיק ודרשו את ההפרש. שמרו עותק מהפנייה. הגישו תלונה לאגף הפיקוח על העבודה במשרד הכלכלה. תבעו בבית הדין לעבודה — ניתן לתבוע הפרשי שכר לאחור עד 7 שנים.

הפרת חוק שכר המינימום היא עבירה פלילית — המעסיק חשוף לקנסות ואף להליך פלילי.

מה ההבדל בין שכר מינימום לקצבת הבטחת הכנסה?

שכר מינימום הוא השכר שמשלם המעסיק. קצבאות של ביטוח לאומי (כמו קצבת הבטחת הכנסה) הן מנגנון אחר לחלוטין. עובד המקבל שכר מינימום עשוי להיות זכאי גם להשלמת הכנסה מביטוח לאומי — כדאי לבדוק.

📍 זווית מקצועית — לעורכי דין

הבהרה משפטית: המידע במאמר זה נועד לצרכי מידע כללי בלבד ואינו מהווה ייעוץ משפטי, חוות דעת או תחליף להתייעצות עם עורך דין. כל מקרה ייחודי ויש לבחון אותו לגופו.